Стандартные рабочие процедуры: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 __NOTOC__
-{{infobox
+{{infobox|info|info   = СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.}}
-|type   = info
-|reason = <!--Некоторые шаблоны требуют указание причины-->
-|sign   = [[Участник:AsnDen|AsnDen]] ([[Обсуждение участника:AsnDen|обсуждение]]) <!--НЕ ИЗМЕНЯЙТЕ-->
-|info   = СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.
-}}
 '''Стандартные Рабочие Процедуры (СРП)''' представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела.
@@ Строка 21: / Строка 16: @@
 {{Button
-|link       = Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)
+|link       = Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)
 |img        = sec_dep.png
 |color      = #{{ColorPalette|Security|Primary Bold}}