Frontier:СРП работников Аванпоста: различия между версиями

# Выплачивать законную заработную плату за час работы работникам Фронтира и ДСБФ, в случае отсутствия Шерифа или Заместителя.

# Вести  бухгалтерский учёт средств использованных для получения прибыли.

# Общаться в официально-деловом стиле (При ЧС данный пункт можно игнорировать).

<!--# Заботиться об отделах в достаточной степени:

# Нанимать новых сотрудников аванпоста.

# Устанавливать оплату труда Работникам Фронтира.  

<!--## Она не должна быть ниже минимальной оплаты труда : 10.000 для работников Фронтира, 15.000 для сил ДСБФ Аванпоста>-->

# Даровать Помилование.

## Для следующей процедуры  необходимо предоставить ответственному сотруднику  ДСБФ подтверждающий документ после вынесения судебного вердикта.

## Решения судебных вопросов.

## Отлёта в Аванпост ДСБФ.  

## Длительность отсутствия Представителя может быть не более 20 минут.  

# Выдавать любой документ и заверять своей печатью.  

# Покидать Аванпост.

# Заходить в чужие шаттлы.

# Использовать коррупционные схемы для собственного обогащения за счёт Аванпоста и/или с помощью сотрудников Аванпоста.

# Дискредитировать своими действиями честь и достоинство корпорации.

## ДСБФ имеет право при случае грубых нарушений со стороны Представителя отчитаться перед Шерифом/ЦК об данных инцидентах для получения разрешения на дальнейшие санкции в отношении Представителя

# Управлять Департаментом Службы Безопасности Фронтира, без разрешения Шерифа.

## Исключение составляет Охрана Аванпоста.

# Исполнять работу ДСБФ.