Обсуждение:Юриспруденция NanoTrasen: различия между версиями
Aeonorien (обсуждение | вклад) |
|||
| Строка 81: | Строка 81: | ||
|- | |- | ||
| Повышение || | | Повышение || | ||
Перевод сотрудника на более высокую должность в рамках отдела или командования станции, производимый на основании заслуг, компетентности или нехватки персонала. Осуществляется решением главы отдела, капитаном | Перевод сотрудника на более высокую должность в рамках отдела или командования станции, производимый на основании заслуг, компетентности или нехватки персонала. Осуществляется решением главы отдела, капитаном или вышестоящих лиц. | ||
|- | |- | ||
| Понижение || | | Понижение || | ||
Дисциплинарная мера, при которой сотрудник лишается текущей должности и переводится на более низкую в иерархии отдела или станции. Применяется по решению главы отдела, капитаном | Дисциплинарная мера, при которой сотрудник лишается текущей должности и переводится на более низкую в иерархии отдела или станции. Применяется по решению главы отдела, капитаном или вышестоящих лиц. | ||
|- | |- | ||
|Увольнение || | |Увольнение || | ||
Полное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей, с лишением доступа к рабочим зонам, рабочему оборудованию. | Полное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей, с лишением доступа к рабочим зонам, рабочему оборудованию. | ||
Может быть произведено по решению главы отдела, капитана или вышестоящих | Может быть произведено по решению главы отдела, капитана или вышестоящих лиц. | ||
* Увольнение допускается только при наличии законных оснований, подтверждённых документально | * Увольнение допускается только при наличии законных оснований, подтверждённых документально. | ||
|} | |} | ||