Стандартные рабочие процедуры: различия между версиями
Материал из Space Station 14 Вики
Политика назначения на должность |
|||
| Строка 25: | Строка 25: | ||
| header = Описание процессов увольнения и найма на станции. | | header = Описание процессов увольнения и найма на станции. | ||
| content = | | content = | ||
<br> | |||
===Политика назначения на должность=== | ===Политика назначения на должность=== | ||
#Решение о назначении члена экипажа на должность [[Командование | Главы Отдела]] принимает [[ | #Решение о назначении члена экипажа на должность [[Командование | Главы Отдела]] принимает [[Капитан]]. | ||
#Решение о | #Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава этого отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствие главы отдела капитан и/или глава персонала исходят из своего мнения. | ||
#Следующие должности назначает только [[ | #Следующие должности назначает только Центральное Командование: [[Агент Внутренних Дел]], [[Юридический Департамент | Магистрат]], [[Представитель ЦК]], [[Центральное Командование | Офицер «Синий Щит»]]. | ||
<!-- | |||
#Член командования, избранный советом глав на должность исполняющего обязанности капитана, не может назначать кого-либо на должность исполняющего главы отдела. | |||
#Все работники при процессе трудоустройства в службу безопасности должны быть проверены на принадлежность к криминогенной деятельности. После этой проверки, при наличии безукоризненной биографии работнику не может быть отказано в приеме. | |||
--> | |||
===Политика снятия с должности=== | ===Политика снятия с должности=== | ||
Версия от 01:56, 8 марта 2023
 |
СРП не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам. СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном. |
Как видно из названия, Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела.
Ведомственные СРП
Общие Стандартные Рабочие Процедуры
Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels
Уровни угрозы
Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels Шаблон:Threat Levels
