Обсуждение:Юриспруденция NanoTrasen: различия между версиями
| Строка 101: | Строка 101: | ||
| Выговор || Дисциплинарная мера наказания, применяемая к сотруднику за нарушение Стандартных Рабочих Процедур. Может быть вынесен устно или письменно главой отдела, капитаном или вышестоящими лицами. Повторные выговоры могут повлечь за собой более строгие меры взыскания, вплоть до увольнения. | | Выговор || Дисциплинарная мера наказания, применяемая к сотруднику за нарушение Стандартных Рабочих Процедур. Может быть вынесен устно или письменно главой отдела, капитаном или вышестоящими лицами. Повторные выговоры могут повлечь за собой более строгие меры взыскания, вплоть до увольнения. | ||
|- | |- | ||
|Понижение зарплаты || Уменьшение выплат сотруднику по решению сотрудников ЦК как мера дисциплинарного воздействия. | | Понижение зарплаты || Уменьшение выплат сотруднику по решению сотрудников ЦК как мера дисциплинарного воздействия. | ||
|- | |- | ||
|Награждение || Поощрение сотрудника за проявленную инициативу, героизм или исключительное исполнение обязанностей. Может выражаться в устной похвале, грамоте, денежной премии, награждении медалью, повышении в должности. | | Награждение || Поощрение сотрудника за проявленную инициативу, героизм или исключительное исполнение обязанностей. Может выражаться в устной похвале, грамоте, денежной премии, награждении медалью, или повышении в должности. | ||
|} | |} | ||