Обсуждение:Стандартные рабочие процедуры: различия между версиями
Материал из Space Station 14 Вики
Tfmb (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
Tfmb (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
||
Строка 2: | Строка 2: | ||
{{SOP_Warning}} | {{SOP_Warning}} | ||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
=Стандартные Рабочие Процедуры= | |||
'''Стандартные Рабочие Процедуры (СРП)''' представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела. | '''Стандартные Рабочие Процедуры (СРП)''' представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела. | ||
=Ведомственные СРП= | |||
{| class="table" style="background-color: transparent; width: 100%; font-size: 20px; | {| class="table" style="background-color: transparent; width: 100%; font-size: 20px; | ||
|- | |- |
Версия от 22:44, 13 мая 2023
Стандартные Рабочие Процедуры
Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела.
Ведомственные СРП
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |
• ![]() |