Шаблон:СРП/CO/Info/Main

error

СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.

СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

Документация

Шаблон:СРП/CO/Info/Main/doc

Во избежание поломок страниц, использующих этот шаблон, экспериментируйте в своём личном пространстве.

Пожалуйста, добавляйте категории на подстраницу /doc. Подстраницы этого шаблона.