Просмотр кода страницы Обсуждение участника:Pok

{{СРП/CO/Info/Main}}__NOTOC__

{{GradientHeaderFrame
|title            = Общие СРП
|padding          = 10px
|content          = 

{{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Общие СРП}}

}}

{{GradientHeaderFrame
|title            = Ведомственные СРП
|padding          = 10px
|content          =

{{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Научный руководитель}}<!--

-->
{{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Учёный}}<!--

-->
{{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Научный ассистент}}

}}

{{GradientHeaderFrame
|title            = Процедуры и протоколы
|padding          = 10px
|content          = 

Данные процедуры регламентируют правила работы сотрудников научного отдела и являются обязательными к исполнению.<br>

{{RulesBox
|title   = Процедура контроля аномалий
|content = <p></p>
Выполнение данных процедур обязательно при работе с аномалиями стандартного типа, вызываемыми {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|генератором аномалий|MachineAnomalyGenerator|img=Anomaly generator.png}} или [[Список случайных событий#Гиперэнергетический волновой поток|гиперэнергетическими волновыми потоками]].
# Использование генератора для вызова аномалий должно быть одобрено научным руководителем. Если руководитель отсутствует, то требуется разрешение капитана.
# Вызов аномалий '''запрещён''' во время [[СРП#Чрезвычайные_ситуации|чрезвычайных ситуаций]].
# Перед вызовом аномалии сотрудник обязан предупредить об этом в общий канал связи.
# Сотрудник, вызвавшийся работать с аномалией, становится ответственным за её контроль.
## При обнаружении [[Список случайных событий#Гиперэнергетический волновой поток|гиперэнергетического волнового потока]] среди свободных научных сотрудников должен быть выбран ответственный за поиск и контроль возможных аномалий.
## Научный руководитель имеет право самостоятельно назначать и переназначать ответственных за аномалии.
## Передача ответственности за аномалию происходит при обоюдном согласии сторон, уведомлении об этом научного руководителя и передаче оборудования для работы с аномалией, сведений о её местоположении.
# Ответственный за аномалию сотрудник обязан в срочном порядке узнать её местоположение и начать работу с ней.
# Сотрудник должен оценить обстановку вокруг аномалии и возможные риски, связанные с её влиянием на окружение, для принятия решения о содержании, перемещении или уничтожении объекта.
## Содержание аномалии:
##* в закрытом отделе согласуется с главой этого отдела;
##* допускается в общественных и многолюдных местах, если это несильно препятствует работе и перемещению персонала;
##* допускается в технических помещениях и отдалённых местах станции, куда у сотрудника есть доступ, если зона её воздействия не охватывает многолюдные коридоры и рабочие помещения.
## Если аномалия находится в месте с повышенным трафиком или способна разрушить/покинуть зону содержания, то сотрудник обязан вести прямое наблюдение за объектом.
## Научный руководитель может потребовать ликвидацию или перемещение аномалии, независимо от её месторасположения, если посчитает это нужным.
## Аномалия должна быть ликвидирована или перемещена по первому требованию главы отдела, в котором она содержится.
# Зона для долговременного содержания аномалии должна быть обустроена так, чтобы был минимизирован потенциальный вред от её воздействия имуществу и экипажу станции с учётом местоположения, вида, дальности воздействия, поведения и иных факторов.
# '''Запрещено''' намеренно повышать показатель опасности аномалии выше '''80%''' при её долговременном содержании.
#* Аномалия с уровнем опасности выше '''85%''' должна быть ликвидирована любым из способов.
# Разрешается проводить умышленный коллапс аномалий с целью получения продуктов коллапса, если предварительно были предприняты меры по минимизации ущерба от возможного опасного воздействия.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура признания разумности существа
|content = <p></p>
''Данная процедура направлена на выявление разумности существ. Её проведение обязательно в случае возникновения потребности наделить [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|ОПРС]] любого существа, которое ранее не считалось разумным.''
# К процедуре допускаются существа, не несущие угрозу экипажу или имуществу станции.
# Процедуру может проводить любой сотрудник научного отдела.
# Сотрудник должен подготовить и провести тестирование в форме опроса или эксперимента, направленное на выявление у существа следующих признаков:
#* способность к речи и логическому мышлению;
#* неинстинктивное поведение;
#* умение обучаться;
#* способность к сознательной творческой деятельности.
# Если тестирование проводится рядовым сотрудником, то
#* его ход должен быть описан в форме [[Бумажная работа|отчёта об эксперименте]];
#* научный руководитель имеет право провести дополнительную проверку для подтверждения результатов.
# В случае успешного прохождения существом этой процедуры, научный руководитель или капитан могут издать [[Бумажная работа|приказ]] о наделении его [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|Основными Правами Разумных Существ]].
}}<!--

-->

== Техника безопасности научного отдела ==
''Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока наличие ЧС сделает невозможным ее соблюдение.''
<tabs>
<tab name="Общие положения">
== Общие положения ==
# Любые ксеноархеологические находки, аномальные объекты и ксенобиологические организмы, подлежащие изучению и представляющие угрозу, либо уровень угрозы которых известен не до конца, должны храниться в {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|защищённых контейнерах|CrateScienceSecure|img=Crate_secure_sci.png}}/{{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|контейнерах артефактов|CrateArtifactContainer|img=CrateArtifactContainer.png}} или изучаться в специальных отсеках научного отдела.<br>
## Если безопасная транспортировка объекта в научный отдел невозможна, то зона вокруг него должна быть закрыта от постороннего персонала и изолирована от воздействия объекта.<br><br>
# Сотрудник обязан оценивать исходящую от объекта угрозу и носить защитное снаряжение при работе.
## Это включает в себя следующие средства, но не ограничивается ими:<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Лабораторный халат|ClothingOuterCoatLab|img=LabCoat.png}} при любой работе в пределах отдела и работе с аномалиями, если не предусматривается использование иных средств защиты.<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Латексные|ClothingHandsGlovesLatex|img=Latex Gloves.png}}/{{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|нитриловые|ClothingHandsGlovesNitrile|img=Nitrile Gloves.png}} перчатки при работе с химическими веществами, ксенофауной, а также при непосредственном контакте с ксеноартефактами и прочими объектами, подлежащими изучению.<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Противогаз|ClothingMaskGas|img=ClothingMaskGas.png}}/{{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|дыхательная маска|ClothingMaskBreath|img=Breath mask.png}} с баллоном при работе с летучими химикатами, а также при входе в камеру смешивания или камеру содержания объекта, выделяющего токсичные газы.<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Противорадиационный костюм|ClothingOuterSuitRad|img=Radsuit.png}} при работе с радиоактивными объектами.<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Пожарный костюм|ClothingOuterSuitFire|img=Fire.png}} при работе с воспламеняющими объектами.<br>
### {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|Биозащитный костюм|ClothingOuterBioScientist|img=Bio_scientist.png}} при работе с объектами, оказывающими пагубное биохимическое воздействие на окружение.<br><br>
## По окончании работы с опасным объектом и/или истечении угрозы защитные костюмы должны быть помещены обратно в хранилище, из которого были взяты.<br><br>
# Научный персонал обязан поддерживать порядок и чистоту в рабочих помещениях отдела.<br><br>
# Научному сотруднику запрещено экспериментировать над самим собой, если эксперимент может принести вред здоровью.<br><br>
# Сотрудникам научного отдела '''запрещено''' как-либо изменять структуру энергопитания станции, в том числе и внутри своего отдела, без разрешения [[Старший Инженер|старшего инженера]].<br><br>
# Установка и использование гиперконвекционного оборудования не допускается без заранее подготовленной системы охлаждения.<br><br>
</tab>
<tab name="Ксеноархеология">
== Ксеноархеологические положения ==
# Намеренная активация неизученных или опасных артефактов, находящихся на борту станции за пределами камеры исследования, '''запрещена'''.<br><br>
# Транспортировка и хранение неизученных или опасных артефактов за пределами камеры исследования должна производиться с использованием {{#invoke:Entity Lookup|createtexttooltip|специального контейнера|CrateArtifactContainer|img=CrateArtifactContainer.png}}.<br><br>
# При исследовании артефактов обязательно наличие заполненного водой огнетушителя в ксеноархеологической лаборатории.<br><br>
# При активации артефакта сотрудник должен находиться за пределами камеры исследований, если возможно активировать артефакт вне её.<br><br>
</tab>
<tab name="Работа с химией и газами">
== Нормы безопасности при работе с химией и газами ==
# Испытание взрывчатки должно проходить на специальном полигоне или за пределами станции.<br><br>
# Если планируется синтез огнеопасных веществ, то лаборатория должна быть оборудована огнетушителем, заполненным водой.<br><br>
# Уборка веществ, бурно реагирующих с водой, должна происходить после их обезвреживания с использованием безопасных химических реакций, либо "сухим" методом.<br><br>
# Сотрудникам научного отдела '''запрещено''' как-либо изменять структуру системы дистрибьюции воздуха и фильтрации отходов станции без разрешения [[Старший Инженер|старшего инженера]].<br><br>
</tab>
</tabs>
}}

{{NavBox/CO/СРП}}

[[Категория:Стандартные рабочие процедуры (Corvax)]]




{{СРП/CO/Info/Main}}{{СРП/CO/Info/WarnCMD}}__NOTOC__

{{GradientHeaderFrame
|title            = Иерархия командования
|padding          = 10px
|content          =
[[Файл:Новая иерархия командования.png|class=noSprite]]
}}

{{GradientHeaderFrame
|title            = Общие СРП
|padding          = 10px
|content          = <p></p>

* Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
* СРП главы отдела распространяются на всех глав отделов и на капитана.
* СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, в случае исполнения им обязанностей главы персонала.
* СРП капитана распространяются на капитана.

{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП}}<!--

-->

}}

{{GradientHeaderFrame
|title            = Ведомственные СРП
|padding          = 10px
|content          =

{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан}}<!--

-->
{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава Персонала}}<!--

-->
}}

{{GradientHeaderFrame
|title            = Процедуры и протоколы
|padding          = 10px
|content          =

Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.<br>

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.

{{RulesBox
|title   = Процедура назначения ВрИО капитана
|content = <p></p>
# В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
<!--#В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности Капитана.-->
# В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
# Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
# ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура отстранения капитана от командования
|content = <p></p>
# Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
#* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
# В случае голосования:
#* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение Капитана.
#* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение Капитана отменяется.
#* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
# Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана '''с помощью голосования''' невозможно.
# По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
#* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]].
#* Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
# Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО Капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура назначения ВрИО главы отдела
|content = <p></p>
# Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
#*В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
# Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
# Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
# В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
# Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
# Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура отстранения ВрИО главы отдела
|content = <p></p>
# ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
# В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].
# Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
}}<!--

-->
== Процедуры изменения доступов ==
{{RulesBox
|title   = Политика назначения на должность
|content = <p></p>
# Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
# Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
# Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. 
# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
# При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;• Интерн;• Грузчик или Утилизатор;• Научный ассистент;• Технический ассистент;• Любая должность сервисного отдела.}}.
# Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
## Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
# Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.
# Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Политика повышения/перевода на другую должность
|content = <p></p>
# Основания для повышения/перевода на другую должность:
## Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
## Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
## Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
## Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
# Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
## Прямого одобрения Главы отдела.
## Прямого одобрения Капитана.
# Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное Капитаном и Главой отдела.
## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
# Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
# С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,<!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --> Глава отдела, Капитан.
## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.
# Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
# Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура выдачи доступов
|content = <p></p>
# Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
#* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
#* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;• ВрИО Главы Персонала.}}).
#* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;• Клоун - УДО.}}).
# Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
#* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.
#** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
#* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
#** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
#** Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
#** Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.
#** Капитан может одобрить доступ любого уровня.
#*При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Политика снятия с должности
|content = <p></p>
# Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
# Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
# Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
# Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
# По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
# ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
# Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
# Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Процедура снятия доступов
|content = <p></p>
# Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
# Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
#* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.
#** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
# Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
#* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
# В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;• Капитан - Мертв.}}.
#* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
}}<!--

-->
{{RulesBox
|title   = Причины отстранения от должности
|content = <p></p>
# Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
# Многочисленные незначительные нарушения СРП.
# Серьезное нарушение СРП.
# Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
# Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
# Критичная некомпетентность сотрудника.
# Смерть сотрудника.
# {{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
# {{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
# {{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
# Уход с должности по собственному желанию.
}}<!--

-->
== Протоколы эвакуации ==
<tabs>
<tab name="Окончание смены">
После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.
* Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации|письменный отчет о выполнении цели]] и отправить его на центральное командование.
* Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
* Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
* Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
* Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
</tab>
<tab name="Невозможность выполнения цели">
Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.
</tab>
<tab name="Нарушение условий содержания сингулярности">
Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.
</tab>
<tab name="Вспышка зомби вируса">
До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.
</tab>
</tabs>

{{ModernFrame/Сollapsible
|title             = Присяга Капитана объекта NanoTrasen
|background-color  = #375924
|border-color      = #426b2b
|sub-title         = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.
|content           = <hr>
Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.
Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.
Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.
С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.
}}

}}

{{NavBox/CO/СРП}}

[[Категория:Стандартные рабочие процедуры (Corvax)]]