Бумажная работа: различия между версиями

{{infobox|info|info  = <span style="font-size: 1.2em><center>Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen</center></span>}}

== Процедуры бумажной работы ==

|content = <p></p>

# Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции.

#* Документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая при условии сохранения всех норм оформления документации.

#* Допускается составление документов «от руки» в случае отсутствия возможности использования рекомендованных бланков бланка. При этом структура документа должна полностью соответствовать с нормами оформления документации.

# Запрещено использовать символику, обозначения или стилистику вражеских корпораций и организаций при составлении любых документов.

# Документы, направляемые Центральным Командованием, могут иметь произвольную форму и кодификацию. Любой документ ЦК, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК, обладает юридической силой и подлежит безусловному принятию в работу.

|title  = Требования к документообороту

|content = <p></p>

#* Нормы оформления документации.

# Документы, исходящие от отдела, подлежат обязательному заверению печатью главы отдела.

#* Личные документы могут не иметь печати.

#* Печать Капитана станции заменяет любую печать отдела. Исключение печать агента внутренних дел.

|content = <p></p>

#* Шаблон: Station XX-000.

#* Шаблон: КОД-КОД, где первый код обозначает отдел-отправитель, а второй — отдел, принимающий документ.

#* Если документ предназначен для внутреннего использования в отделе, указывается только код отдела-отправителя.

#* Если глава отдела составляет документ для внутреннего применения, указывается код отдела, а не код командования.

#* Если документ адресован конкретному лицу (не должности), вместо кода отдела используется обозначение ПД (персональный документ).

{| class="wikitable mw-collapsible" style="width: 100%; font-size: 16px; margin:5px;" border=0px cellspacing=1

!colspan=2 style="height: 30px;"|Стандартный шаблон документа

|style="width:400px"|

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Объект NT: Station XX-000[/bold]

[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] [bold]Кодификация: КОД-КОД[/bold]

                            [italic]Место для печатей[/italic]

</pre>

Время от начала смены и дата:

Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием

Место для печатей

 

Связь с Центральным Командованием осуществляется с помощью факсов дальнего действия, которые от станции к станции могут находится в разных местах. Обычно они расположены в каюте капитана и на мостик, также такие факсы могут присутствовать в кабинетах глав отделов. Следует помнить, что не стоит тревожить ЦК без веской на то причины, отправлять им множество одинаковых факсов за раз. Данные формы предназначены для связи станции с Секторальным Центральным Командованием, документы Оператора Центрального Командования находятся в [[Руководство для начинающих ОЦК#Бумажная работа ОЦК|его руководстве]]. Оператор Центрального Командования передаёт полученный от станции документ внутри СЦК необходимому лицу, либо же перенаправляет полученный документ иным структурным частям NanoTrasen.

 

 

!<center>[[Файл:Centcom_dep.png|36px|link=]] Документы Центрального Командования </center>

|Название документа = {{Anchor|Стандартная Форма ЦК}}Стандартная Форма ЦК

|Пункты=*Пишется любым членом ЦК и отправляется на станцию.<br><br>

*Может нести в себе что-угодно.<br><br>

*Форма написана от имени ОЦК, не забудьте поменять должность, если вы не ОЦК.<br><br>

*Не забудьте написать код отдела.

[color=#b8972d]███[/color][color=#1d7a1d]░███░░░░██░░░░[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color][color=#1d7a1d]

░██░████░░░██░░░░          [head=3]Бланк документа[/head]

░░█░██░██░░██░█░░                  [head=3]NanoTrasen[/head]

░░░░██░░██░██░██░                        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]

░░░░██░░░████░[/color][color=#b8972d]███[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color]

Время от начала смены и дата:  

Составитель документа: <ИМЯ>

Должность составителя: оператор ЦК

Я, <ИМЯ>, в должности оператор ЦК, из Центрального командования...

                                [italic]Место для печатей[/italic]

|Название документа = {{Anchor|Приказ Секторального Штаба ЦК}}Приказ Секторального Штаба ЦК

|Пункты=*Приказ командованию станции.<br><br>

*Приказ необходимо согласовать с НШЦК перед отправкой на станцию.<br><br>

*Форма написана от имени ОЦК, не забудьте поменять должность, если вы не ОЦК.

[color=#b8972d]███[/color][color=#1d7a1d]░███░░░░██░░░░[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color][color=#1d7a1d]

░██░████░░░██░░░░          [head=3]Бланк документа[/head]

░░█░██░██░░██░█░░                  [head=3]NanoTrasen[/head]

░░░░██░░██░██░██░                        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]

░░░░██░░░████░[/color][color=#b8972d]███[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color]

Время от начала смены и дата: 

Составитель документа: <ИМЯ>

Должность составителя: оператор ЦК

 

 

За вами остаётся право запросить уточнение по действующему приказу.

                                [italic]Место для печатей[/italic]

|Название документа = {{Anchor|Ответ Секторального Штаба ЦК}}Ответ Секторального Штаба ЦК

|Пункты=*Пишется любым членом ЦК в ответ на письмо командования и отправляется на станцию.<br><br>

*Ответы на важные темы обязательно должны быть согласованы с НШЦК.<br><br>

*Форма написана от имени ОЦК, не забудьте поменять должность, если вы не ОЦК.

[color=#b8972d]███[/color][color=#1d7a1d]░███░░░░██░░░░[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color][color=#1d7a1d]

░██░████░░░██░░░░          [head=3]Бланк документа[/head]

░░█░██░██░░██░█░░                  [head=3]NanoTrasen[/head]

░░░░██░░██░██░██░                        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]

░░░░██░░░████░[/color][color=#b8972d]███[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color]

Время от начала смены и дата:  

Составитель документа: <ИМЯ>

Должность составителя: оператор ЦК

 

                                [italic]Место для печатей[/italic]

|Название документа = {{Anchor|Приказ о введении отчётов}}Приказ о введении отчётов

|Пункты=*Пишется любым членом ЦК отправляется на станцию.<br><br>

*Обязательно должен быть согласован с НШЦК.<br><br>

*Форма написана от имени ОЦК, не забудьте поменять должность, если вы не ОЦК.

*Ниже приведены все возможные коды отчётов:

## NT-CMD-01 Отчёт о состоянии станции

## NT-CMD-05 Отчёт о выдачи материалов из Хранилища Станции в течение смены ('базовый'')

# Глава Персонала (сервисный отдел)

# Инженерный отдел

## NT-ENG-02 Отчёт об используемых источниках питания

## NT-ENG-05 Отчёт о настройке атмосферной системы на станции (''базовый'')

## NT-ENG-06 Отчёт о нарушении целостности станции в течение смены

## NT-SUP-02 Отчёт о доходе с отдела Поставок (''базовый'')

## NT-MED-02 Отчёт о создании и использовании сильнодействующих и опиоидных препаратов

## NT-MED-06 Отчёт о стерильности медблока, с указанием времени проведения регулярных уборок.

## NT-MED-07 Отчёт о предоставлении ухода больным, находящимся на длительном лечении.

## NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену (''базовый'')

[color=#b8972d]███[/color][color=#1d7a1d]░███░░░░██░░░░[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color][color=#1d7a1d]

░██░████░░░██░░░░          [head=3]Бланк документа[/head]

░░█░██░██░░██░█░░                  [head=3]NanoTrasen[/head]

░░░░██░░██░██░██░                        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]

░░░░██░░░████░[/color][color=#b8972d]███[/color][color=#b8972d]                         ★ ★ ★[/color]

Время от начала смены и дата:  

Составитель документа: <ИМЯ>

Должность составителя: оператор ЦК

 

 

 

 

 

                                [italic]Место для печатей[/italic]

|Название документа = {{Anchor|Заявление_о_назначении_на_ВрИО}}Заявление о назначении на ВрИО

|Пункты=*Назначить на должность ВрИО Главы отдела может только Капитан. Назначение на должность Главы отдела происходит по инициативе работника, по уровню квалификации, по конкурсному принципу и т.п.<br><br>

*Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br>

*Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br>

*Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

                ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ НА ВРИО

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности Главы (полное наименование отдела)/Капитана.

При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Главы (полное наименование отдела)/Капитана с Центрального Командования обеспечивать порядок и управление отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.

 

По прибытии Главы отдела/Капитана с Центрального Командования обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.

|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_отдела}}Отчёт о работе отдела

|Пункты=*Составляется Главой отдела или АВД (в таком случае код документа "ЮР") в ходе внутренней проверки работы.<br><br>

*В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели данного отдела.<br><br>

*В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br><br>

**Временно нетрудоспособных сотрудники по болезни (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;<br><br>

**Сотрудников, пропавших без вести;<br><br>

**Погибших сотрудников отдела;<br><br>

*Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

ФИО, должность, причина

Степень готовности цели:

Общее состояние отдела:

|Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений

|Пункты=*Составляется Главой отдела или Капитаном по результатам устранения нарушений в работе, выявленных в ходе проверки АВД, ПЦК, Капитаном или иными лицами.<br><br>

*Если причиной нарушений была ненадлежащая работа сотрудника, рекомендуется дополнить характеристикой сотрудника.<br><br>

                           ОТЧЁТ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), отчитываюсь об устранении нарушений в работе, выявленных (ФИО), в должности (полное наименование должности).

 

 

Проведенные мероприятия по устранению нарушений:

|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_сотрудника}}Отчёт о работе сотрудника

|Пункты=*Пишется сотрудником для отчёта перед главой отдела о проведенной в ходе смены или какого-либо поручения работы.<br><br>

*Может быть написано и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону), в таком случае отчёт пишется от имени главы отдела по отношению к сотруднику.<br><br>

*Может быть использована для отчёта о личном участии в работе над целью смены.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]

                    ОТЧЁТ О РАБОТЕ СОТРУДНИКА

Я, (ФИО), в должности (полное наименования должности), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой отдела (наименование отдела).

Произведённые работы:

|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав

|Пункты=*Собрание Глав — это один из вариантов управления станцией путём голосования Глав Отделов.<br><br>

*Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br>

**Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br>

**Принятие решения о признании цели невыполнимой и завершении смены.<br><br>

*В течении одного Собрания можно решить несколько вопросов. В таком случае пишется результаты голосования по каждому из вопросов.<br><br>

                            ОТЧЁТ О СОБРАНИИ ГЛАВ

 

 

Воздержавшиеся от голосования:

|Название документа = {{Anchor|Заявление_о_трудоустройстве}}Заявление о трудоустройстве

|Пункты=*Составляется пассажиром (гостем) станции при трудоустройстве или же сотрудником станции в случае трудоустройства на новую должность или специализацию.<br><br>

*В случае смены должности или специализации указывается также причина, согласно которой она происходит.<br><br>

*Для трудоустройства в определенный отдел необходимо получить согласие Главы этого отдела. Глава должен поставить печать на документе либо произвести трудоустройство лично.<br><br>

*При переводе в другой отдел Глава текущего отдела должен быть об этом уведомлен.<br><br>

*Приём на должности выше низших в иерархии отдела может быть осуществлен только при согласии Главы отдела и при наличии необходимого уровня квалификации. И Грузчики, и утилизаторы являются низшими по иерархии должностями.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).

|Название документа = {{Anchor|Заявление_об_увольнении}}Заявление об увольнении

|Пункты=*Согласие Главы отдела при увольнении не нужно, однако он должен быть уведомлен об увольнении сотрудника.<br><br>

*В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), хочу уволиться из отдела (название отдела) по причине (причина).

Обязуюсь заплатить штраф, установленный условиями расторжения срочного/бессрочного контракта, на станции Центрального Командования.

|Название документа = {{Anchor|Обращение}}Обращение

|Пункты=*Пишется лицом с целью официального обращения к какому-либо должностному лицу или сотруднику со свободным содержанием. Может содержать какую-либо просьбу, совет или жалобу в официальном или полу-официальном формате.<br><br>

*В целом в данной форме можно написать что-либо, что вы обычно запрашиваете при получении иных форм. Например обращение о регистрации брака, разрешении на оружие, на доступы или передвижение и т.п.<br><br>

*Обращения могут быть направлены и в Центральное Командование, в таком случае код обращения будет ПД-ЦК.<br><br>

*Также по данной форме пишется обращение к Магистрату с целью урегулирования ситуации, в таком случае код обращения будет ПД-ЮР, обращение осуществляется по соответствующей процедуре. Примеры ситуаций:

**Необходимость оспорить приговор, вынесенный Капитаном.

**Необходимость отстранить от работы Агента Внутренних Дел при нарушении им ОПРС, КЗ или СРП.

**Необходимость проведения судебной процедуры.<br><br>

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть (ФИО), в должности (полное наименование должности) моё обращение.

Содержание обращения:

Причины его написания:

|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа

|Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br>

*Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#144|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br>

*В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br>

*Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#423|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#423|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]

                  ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТУПА

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:

 

Причина получения повышенного доступа:

|

{{docexample1

|Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении

|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br>

*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br>

*Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br>

*В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

|Название документа = {{Anchor|Приказ_о_лишении_доступа}}Приказ о лишении доступа

|Пункты=*Глава отдела может в любой момент лишить доступа сотруднику в его отдел или часть отдела.<br><br>

*Сотрудник должен быть уведомлен о лишении доступа и немедленно подойти с ID картой для изменения уровней доступа. В случае игнорирования приказа изъятие лишение доступа должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br>

*Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):

|Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_передвижение_при_угрозе}}Разрешение на передвижение при угрозе

|Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br>

*Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br>

*Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по статье [[Корпоративный_Закон#112|"Сопротивление органам власти"]] корпоративного закона согласно [[СРП|общим СРП кодов экипажа]].<br><br>

*Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

           РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ ПРИ УГРОЗЕ

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.

 

Разрешенные части станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю станцию):

|Название документа = {{Anchor|Приказ_о_поощрении}}Приказ о поощрении

|Пункты=*Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.<br><br>

*В свободном распоряжении для премирования Капитан имеет только личные 1000 спесосов, выдавать деньги с баланса карго без разрешения ЦК запрещено.<br><br>

*Могут быть выданы медали отделов или за личностные достижения, недорогие символические вещи.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности) награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/грамотой/памятной вещью/премией в размере (размер премии) за следующие заслуги:

|Название документа = {{Anchor|Грамота}}Грамота

|Пункты=*Может быть выписана после издания приказа о поощрении, либо же без него.<br><br>

*Заслуги можно описать в полуофициальном стиле, добавив поздравления.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ-ПД[/bold]

(ФИО), в должности (полное наименование должности) награждается грамотой за следующие заслуги:

|Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации

|Пункты=*Выдать само свидетельство может только Глава отдела, однако обучение может провести любой сотрудник.<br><br>

*Данное свидетельство необходимо для повышение в должности внутри отдела.<br><br>

*Помните, что таблица навыков является OOC страницей. Поэтому крайне желательно не переписывать навык точь-в-точь, а дать реалистичное название образовательному курсу, к примеру:<br><br>

**Производство лекарственных и наркотических препаратов;<br><br>

**Пилотирование грузовых шаттлов;<br><br>

**Селекция и мутация растений и т.п.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности главы (полное наименование отдела), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника), успешно завершил образовательный курс "(название курса)" и был аттестован.

|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_снаряжения}}Заявление на получение снаряжения

|Пункты=*Данное заявление также является разрешением на использование выданного снаряжения (не нужно писать два документа в случае, если вы нашли где-то снаряжение определённого отдела).<br><br>

*В том числе по данному заявлению выдается новая ID карта и КПК, форма отдела.<br><br>

*Используется для запроса снаряжения Научно-исследовательским отделом для проведения экспериментов;<br><br>

*В случае, если причиной выдачи нового снаряжения является потеря уже выданного, на сотрудника налагается штраф, который он обязуется заплатить на ЦК.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности (полное название должности), прошу выдать мне следующее снаряжение отдела (наименование отдела)/личное снаряжение:

 

Причина получения снаряжения:

|Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения

|Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br>

*При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#431|статья 431]] корпоративного закона.<br><br>

*Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br>

*В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности главы отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение отдела:

|Название документа = {{Anchor|Жалоба_на_нарушение_трудового_порядка}}Жалоба на нарушение трудового порядка

|Пункты=*Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел, Главе отдела или Капитану (код документа будет ПД-КОМ), в том числе как основание для проверки отдела.<br><br>

*В данной жалобе могут быть описаны нарушения СРП (в том числе по пунктам СРП), техники безопасности, токсичное отношение к сотрудникам и т.п.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-ЮР[/bold]

        ЖАЛОБА НА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОРЯДКА

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:

|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_внутреннем_расследовании}}Отчёт о внутреннем расследовании

|Пункты=*Данный отчёт может содержать в себе пункты отчёта о состоянии станции и выполнения цели.<br><br>

*Рекомендуется сделать три копии отчёта: для Главы отдела, для предоставления Капитану станции (ЮР-КОМ) и для отправки на ЦК (ЮР-ЦК) в случае игнорирования ими создавшейся ситуации.<br><br>

*По факту получения отчёта о внутреннем расследовании Глава должен принять меры по ликвидации нарушений, а также написать отчёт об устранении нарушений с причинами возникновения данной проблемы.

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ЮР-КОМ[/bold]

Я, (ФИО), в должности Агента Внутренних Дел, в ходе внутренней проверки, запрошенной (ФИО), в должности (полное наименование должности) по причине (причина проверки) выявил следующие нарушения:

 

Также хочу сообщить о следующем:

 

|Название документа = {{Anchor|Решение_о_начале_судебного_процесса}}Решение о начале судебного процесса

|Пункты=*Пишется судьей для инициации начала судебного разбирательства. Таковым является Магистрат, в случаях, при которых личное присутствие Магистрата невозможно, в качестве судьи могут выступать Капитан, Представитель ЦК, Лидер ОБР.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ЮР[/bold]

          РЕШЕНИЕ О НАЧАЛЕ СУДЕБНОГО ПРОЦЕССА

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), сообщаю о начале судебного разбирательства по делу (ФИО) в связи со сложностью и неоднозначностью дела.

Предъявляемые правонарушения:

|Название документа = {{Anchor|Судебное_решение}}Судебное решение

|Пункты=*Пишется судьей после судебного разбирательства. Таковым является Магистрат, в случаях, при которых личное присутствие Магистрата невозможно, в качестве судьи могут выступать Капитан, Представитель ЦК, Лидер ОБР.<br><br>

*В течении 10 минут после оглашения решения судья должен составить приговор в письменном виде, предоставить его копии стороне обвинения и защиты.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ЮР[/bold]

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), выношу решение по судебному разбирательству в отношении (ФИО), в должности (полное наименование должности).

 

Решение приговора Службы Безопасности:

Проведенное до судебного разбирательства время ареста:

Мое решение обосновано (тем, что):

|Название документа = {{Anchor|Запрос_предоставления_документов}}Запрос предоставления документов

|Пункты=*АВД может запросить копию или оригинал документов, принятых в работу отделами, для проверки их соответствия ОПРС, Корпоративному Закону и СРП.<br><br>

*На месте "КОД" пишется отдел, у которого запрашиваются документы.<br><br>

*В том числе АВД может запросить копию или оригинал вынесенных Службой Безопасности приговоров.<br><br>

[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ЮР-КОД[/bold]

Я, (ФИО), в должности Агента Внутренних Дел, прошу предоставить для проверки соответствия Корпоративному Закону копию/оригинал документов: