Cybersun Industries: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 [[Категория:Лор]]
+{{infobox
+|type   = indev
+|sign   = [[Участник:Svist|Svist]] ([[Обсуждение участника:Svist|обсуждение]])
+}}
 {{Карточка/Корпорация
 |название            = Cybersun Industries
 |картинка            = [[файл:CybersunIndustries.png]]
-|основание           =
+|основание           = 21 июля 2426
-|основатели_компании =
+|основатели_компании = семья Ямацуми
-|ключевые_фигуры     =
+|отрасль             = Оружейная промышленность, биотехнологии, редспейс исследования, высокие технологии
-|отрасль             =
+|продукция           = Вооружение, защитная экипировка, импланты, высокотехнологичные устройства, чипы
-|продукция           =
+|ген_директор        = Такэхито Ямацуми
-|ген_директор        =
+|совет_директоров    = В процессе
-|совет_директоров    =
+|штаб_квартира       = Ямадакэ
-|штаб_квартира       =
+|территории          = 113 полностью подконтрольных систем
-|территории          =
+|правовой_статус     = Корпоративная монархия
-|правовой_статус     =
+|юрисдикция          = ТСФ
-|юрисдикция          =
-|отрасль             =
-|продукция           =
 }}
-'''Cybersun Industries''' - это компания, специализирующаяся на производстве и разработке высокотехнологичных защитных скафандров, оружия, в том числе имитирующего иные виды экипировки, взрывные устройства и некоторые виды высокотехнологичных биологических имплантов. Активно сотрудничает в своих изысканиях с [[Interdyne Pharmaceutics|InterPharm]] и [[Gorlex Securities LLC|Gorlex LLC]]. Одной из ключевых для корпорации планет является - Дживус-72. Там находятся передовые исследовательские и производственные мощности. Благодаря тому, что окружающие систему планеты безжизненные и непригодные для колонизации, корпорация имеет карт-бланш на эксперименты любого уровня, что не нанесут ей ущерба и не повлияют на имидж.
+= Cybersun Industries =
+__TOC__
+'''Cybersun Industries''' - частная мегакорпорация, юридически относящаяся к Транс-Солнечной Федерации. Согласно внутреннему уставу генеральный директор подчиняется главе семьи Ямацуми или является им, что устанавливает правовой статус корпорации как корпоративная монархия.
+Такой статус официально признан Сенатом Транс-Солнечной Федерации в 2926 году, то есть в пятисотлетний юбилей корпорации.
+Cybersun Industries в отличии от NanoTrasen не стремится к собственному суверенитету: в этом пока что нет выгоды для корпорации. Сотрудничество с ТСФ позволяет заключать контракты на круглые суммы, например на боевые импланты и вооружение.
+== Внутреннее устройство ==
+Внутреннее устройство мегакорпорации Cybersun Industries мало чем отличается от “традиционных” корпораций: совет директоров, контрактная система, подразделение на департаменты и прочие отличительные признаки корпоративного устройства.
+=== Иерархия ===
+Cybersun Industries официально подразделяет иерархию корпорации на четыре уровня, представленных в иерархической пирамиде:
+* Высшее руководство;
+* Секторальное руководство;
+* Местное руководство;
+* Низший состав.
+Существуют определённые исключение, обусловленные важностью конкретного актива или территориальным фактором.
+==== Уровень высшего руководства ====
+Владельцем контрольного пакета акций корпорации является семья Ямацуми. На пирамиде семья занимает верхушку. Глава семьи, как главный акционер, является высшим руководителем корпорации.
+Ниже семьи Ямацуми и её главы находится пост генерального директора. Согласно внутренним порядкам семьи глава не руководит корпорацией лично: он назначает генерального директора, руководящего от его лица. Глава также может и сам занять этот пост, как случилось и сейчас.
+Последней ступенью высшего уровня является руководство Департаментов корпорации. Сами руководители Департаментов являются членами Совета Директоров — органа, консультирующего генерального директора по всем вопросам.
+==== Уровень секторального руководства ====
+Состоит из двух ступеней: Секторальное Управление и Субсекторальное Управление.
+Секторальное Управление делится на отделы. В своём минимальном составе в этом органе представлен каждый Департамент корпорации в виде отдельного отдела. Помимо этого Начальник Секторального Управления имеет право создавать другие отделы для эффективного управления.
+Субсекторальное Управление устроено похожим образом, однако в нём представлены не все Департаменты, а лишь ключевые: Внутренних Дел, Специальных Операций и  Службы Безопасности, а также Департамент ответственный за деятельность субсектора в рамках специализации, к примеру для субсектора научного назначения это будет Департамент Научных Исследований. Прочие Департаменты могут быть включены по решению вышестоящих органов.
+==== Уровень местного руководства ====
+Две ступени: старшее и младшее административное руководство.
+Старшее административное руководство — сотрудники, ответственные за управление целым активом, состоящем из нескольких отделов. Администраторы объектов, капитаны кораблей и станций — его типичные представители. Также на этом уровне находится промежуточное между каким-нибудь скромным магазинчиком и Субсекторальным Управлением руководство.
+Младшее административное руководство — руководители отделов или малых активов. Главный инженеры, научные руководители, начальники службы безопасности, снабжения и прочие подобные должности.
+==== Уровень низшего состава ====
+Делится на три ступени: ведущие, специалисты и рядовые сотрудники.
+Здесь находятся не руководящие сотрудники корпорации. Обычные пешки системы, шестерёнки в механизме этой безжалостной машины по созданию прибыли.
+Примечательно то, что согласно этой системе светлые умы нередко остаются на уровне низшего состава, но на ступени ведущих специалистов. Принимая это во внимание система оплаты труда в корпорации учитывает множество иных факторов, кроме положения сотрудника.
+=== Контракты ===
+Подобно NanoTrasen в Cybersun различают два основных типа контрактов: временные ('''66%''') и бессрочные ('''31%'''). Остальные 3% это оносительно редкие контракты на особых условиях.
+В заключаемом контракте прямо прописано, что '''в случае нарушения внутренних уставов корпорации Cybersun Industries, корпорация оставляет за собой право подвергнуть лицо ответственности в соответствии с внутренним законом корпорации'''. Многих эти строки пугают, но их быстро успокаивают — данный шаг является лишь мерой предосторожности для самой корпорации, '''никто не будет вырывать вас из своей Родины просто так, как это делает NanoTrasen'''.
+Также корпорация оставляет за собой право использовать всю информацию, записанную о сотруднике, включая подробности о баллах лояльности, в своих интересах, но только в случае его увольнения из корпорации.
+----
+==== Временный контракт ====
+'''Минимальный срок''' на который можно заключить временный контракт с корпорацией — '''6 месяцев''', '''максимальный же — 10 лет'''.
+Такой контракт гарантирует вполне сносное медицинское страхование, а также, если это потребуется, что в современном мире космических технологий нередко, жильё и не только, возможные мероприятия по повышению квалификации сотрудника.
+==== Бессрочный контракт ====
+Бессрочный контракт с корпорацией предполагает, что взаимодействия сотрудника и корпорации кратно увеличится: расширенное медицинское страхование, улучшенные условия жизни и труда, возможность корпорации частично распоряжаться жизнью сотрудника.
+Таких сотрудников направляют на более престижные и стратегические объекты корпорации, а сам контракт '''позиционируется как акт верности корпорации и семье Ямацуми'''. Однако при этом, если это не предусмотрено отдельным условием, сотрудник не отказывается от своего гражданства — у него есть полное право запросить отпуск на определённый срок и распорядиться им как он желает. Тем не менее в случае, если сотрудник был посвящён в корпоративную тайну, за ним будет установлено некоторое наблюдение.
+В этом плане Cybersun сильно отличается от NanoTrasen, фактически поглощающей граждан государств и агрессивно рекламирующей "вечные" контракты. У этого есть сразу две причины:
+* Видимым недостатком политики NanoTrasen является посягательство на государства и ухудшение отношений с ними, а ведь они прямой рынок сбыта. Это невыгодно для Cybersun, не обладающей '''абсолютной монополией подобной той, что у NanoTrasen на плазму''';
+* Cybersun Industries получает способ завлечь недовольную такой системой прослойку работников к себе, а также способ улучшить свою репутацию, выставляя себя как тех, кто уважает свободу воли и выбора.
+В контракте имеется '''положение, касающееся семей с детьми'''. Согласно нему корпорация '''гарантирует обучение детей''' в учебных заведения под покровительством корпорации за свой счёт, '''но с условием отработки в Cybersun в 8 лет'''. Предложение достаточно щедрое, но только мало кто знает, что такие сотрудники на особом присмотре у корпорации — медленно, но верно, за эти 8 лет их убеждают, что Cybersun Industries — не просто работа, но и семья, давшая вам образование и работу и подталкивают подписать бессрочный контракт.
+Однако для заключения такого контракта требуется лояльность не ниже 5,8 баллов, что требует проработать в корпорации какое-то время с временным контрактом.
+=== Система лояльности ===
+В Cybersun Industries введена полноценная '''система лояльности''' для сотрудников корпорации. Если контракты кажутся вполне человечными для текущего мира, то вот и обратная сторона монеты.
+На 10 бальную шкалу '''влияют почти все действия''' сотрудников: получение выговоров, штрафов, нарушение внутренних порядков и поведение сотрудника могут отрицательно сказаться на баллах лояльности, а добавление баллов рассматривается как поощрение, в дополнение к стандартным благодарностям, грамотам и премиям. Не стоит думать, что добавляется или убавляется она целыми числами, ведь в основном это жалкие десятые.
+Баллы лояльности добавляются и за другие её проявления: '''донесения на коллег, заключение бессрочного контракта, работа сверхурочно, согласие на участие в экспериментах и многое другое. Корпорация достаточно щедро накидывает баллы за риск во благо себя и бездумное выполнение указаний'''.
+За высокую лояльность сотрудник, помимо большего внимания корпорации и некоторого рода '''[[Предатель|уникальных предложений]]''', получает и повышенную оплату труда, улучшенные условия жизни, а также порой и возможность смягчить наказания, предусмотренные внутренним законом корпорации, если она сочтёт это нужным.
+Со временем, с ростом лояльности, '''за "мелочи" баллы лояльности начисляют меньше, а потом и вовсе перестают, но об этом нигде не говорится'''. Сотруднику приходится брать и делать больше, но он не успевает это сделать и ищет другой выход. А этот другой выход — '''чистый прагматизм'''. Со временем работая в Cybersun начинаешь понимать, '''именно понимать, ведь тебе об этом никто не скажет''', что система начисления баллов учитывает '''насколько тяжело совершить действие во благо корпорации для человека'''. Самый простой пример: донесение на близкого, друг это или член семьи, будет оценено в больше баллов.
+В конце концов, достигнув 8 баллов ты уже не тот, кем был. '''Такие люди становятся идеальными сотрудниками''', следящими и за другими "неидеальными" сотрудниками. Их редко что-то останавливает и за это качество корпорация платит им сполна.
+Базовая лояльность, которую получает сотрудник при заключении контракта — '''4,5 балла'''.
+'''Если лояльность сотрудника опуститься до 0 баллов его контракт будет расторгнут и он будет выслан с территории корпорации без права вернуться'''. Однако корпорация допускает поручительство другого сотрудника, у которого эти баллы выше 3,5. Такое поручительство может длиться лишь 6 месяцев, а за проступки баллы будут сниматься с поручителя.
+Стоит отметить, что сотруднику не говорят за что начисляются баллы. Даже в Департаменте Внутренних Дел далеко не у всех есть доступ к этой информации, а она ведь записывается. Каждое действие, за которое были начислены баллы будет записано. '''Каждое'''.
+=== Департаменты ===
+Как и во всех корпорациях в Cybersun Industries есть Департаменты. Подразделения, ответственные за развитие конкретных направлений деятельности корпорации.
+'''Департамент Руководства Активами''' —  контроль над всеми активами корпорации: от полноценных объектов до неразумных мартышек. Имеет подчинённый Департамент: Департамент Кадровых Ресурсов.
+'''Департамент Внутренних Дел''' — главный бюрократический аппарат корпорации. Юридические вопросы, служебные разбирательства, всяческие проверки, ведение дел сотрудников — лишь основной спектр вопросов, решаемых этим Департаментом.
+'''Департамент Корпоративного Обеспечения''' — отвечает за строительство и обслуживание различной инфраструктуры, здравоохранение, жильё для сотрудников и прочими подобными аспектами.
+'''Департамент Защиты Активов''' — ответственный за оборону и охрану материальных и интеллектуальных активов корпорации. Один из важнейших и крупнейших в корпорации. В своём составе имеет немалое множество структур, например Главный Центр Мониторинга, Отдел Военных Разработок и другие, а также полноценные Департаменты:
+* Департамент Специальных Операций;
+* Департамент Вооружённых Сил;
+* Департамент Службы Безопасности;
+* Департамент Информационной Безопасности.
+'''Департамент Научных Исследований''' — можно сказать, что он является сердцем Cybersun Industries. Отвечает за все научные разработки, тесно связан с Отделом Военных Разработок.
+'''Департамент Медицинского Обеспечения''' — эксперименты бывают разные и не всегда безопасные. Понимая это, руководство Cybersun выделило медиков в отдельный Департамент. На работу в этот Департамент активно привлекаются выпускники университетов под покровительством Interdyne Pharmaceutics.
+'''Департамент Финансов''' — бухгалтерия и управление огромными потоками денег. Без одобрения этого Департамента вряд ли пройдёт хоть какая-либо операция любого другого.
+'''Департамент Внутренних и Внешних Связей''' — отвечает за мониторинг внутренних настроений сотрудников корпорации, а также дипломатические отношения с государствами и другими корпорациями.
+== Территории ==
+'''Cybersun Industries располагает большинство своих активов, включая производственные, на территориях Транс-Солнечной Федерации'''. Так или иначе они имеют и собственные территории — '''корпоративный кластер из 113 звёздных систем''', где расположены в основном активы научного назначения, военные базы, бизнес-форумы и прочая стратегическая инфраструктура.
+Кластер в отличии от прочих территорий в значительной степени скрыт от надзора Федерации и корпорация проводит там свои передовые, а бывает и незаконные, исследования.
+=== Штаб-квартира ===
+Ключевым административным объектом и штаб-квартирой корпорации является Ямадакэ. Это огромная по своим размерам станция является резиденцией генерального директора, Совета Директоров и местом расположения руководства большинством Департаментов. Ямадакэ является передвижной станцией, однако имеет постоянный порт приписки в корпоративном кластере — звёздная система Сиратама, в которой базируются основные силы Защиты Активов.
+== Силы Защиты Активов ==
+Непосредственной охраной активов корпорации занимаются сотрудники Департамента Службы Безопасности. По большей части они занимаются поддержанием порядка внутри, но охрана некоторых типов активов, а также всех расположенных в космосе, вполне способна дать какой-то отпор в случае вооружённого нападения.
+Поддержкой активов в кризисных ситуациях, контрразведкой, защитой ключевых лиц корпорации, а также ведением войсковых операций занимается Департамент Специальных Операций. Для первых двух целей у них есть '''Группы Быстрого Реагирования''', для третьей подразделение '''Сэймэй-сэн''', а для последней цели подразделение '''Райго-Тай'''.
+Департамент Вооружённых Сил включает в себя флот и армию, напоминающую больше экспедиционный корпус. Все эти силы предназначены для '''защиты корпоративного кластера''' Cybersun Industries, а также '''ключевых административных объектов за его пределами'''. Потягатся с крупными государствами или тем более с NanoTrasen при таком раскладе сил у Cybersun не выйдет, однако им это пока и не требуется.
+Если корпорации потребуется задействование вооружённых сил за пределами своих границ для целей, кроме защиты упомянутых активов, то Cybersun вероятнее наймут сторонние силы или запросят поддержку у Вооружённых Сил ТСФ, чем отправят собственные силы.
-==Cybersun в наши дни==
+== Деятельность корпорации ==
-Компания активно развивается в области биочипов. Совместно с [[Interdyne Pharmaceutics|InterPharm]] достигает в данной области достаточно больших высот. Многие чипы имеют военное предназначение и некоторые, из-за влияния [[NanoTrasen]], были признаны ТСФ негуманными и не имеют право реализовываться на рынке законно, НТ основной конкурент в текущих разработках. Кроме этого компания продолжает совершенствоваться в производстве оружия, бронескфандров и специальной экипировки. Благодаря некоторым контрактам с ТСФ, корпорация получила права на создание и настройку чипов взломщиков, чипов-ловушек и клон-чипов для ID-карт. В связи с использованием данных технологий для специальных операций, ТСФ наложило на данные технологии гриф секретности.
+Корпорация Cybersun Industries позиционирует себя как оборонно-исследовательскую. Соответственно фокус деятельности и продукции корпорацию: оборонительные средства и передовые исследования.
-===Общество и Cybersun===
+Департамент Научных Исследований преуспевает в конкретных сферах: '''биотехнологии, высокие технологии, редспейс исследования, оборонные технологии'''. Остальные сферы исследований вниманием хоть и не обделены, но получают его меньше.
-Технологические прорывы в области чипирования, имплантов и протезов разных назначений, вызывают бурную реакцию в обществе. Многие считают, что все больше поглощаясь в трансгуманизм люди теряют свою идентичность, личность и все то, что даровано нам им природы. Многие локальные и местные правительства, как и религии прямо запрещают внедрение подобных имплантов и чипов, но несмотря на это продукция пользуется огромным спросом среди военных, спортивных, медицинских и не только отраслях.
-Отдел по работе с Общественностью активно рекламирует идеи внедрения трансгуманизма. Ещё недавно потеря конечности становилась огромной проблемой для последующей жизни, сегодня же, все поддается человечеству, один из главных слоганов - "Мы - строим себя сами". Активно же предлагаются специальное имитирующее оружие. Ручки-ножи, пистолеты-сумки, рубашки из защитных материалов, очки-вспышки лишь малые примеры рынка, который активно интересует многие охранные организации.
+При этом всём корпорация не способна конкурировать с NanoTrasen в области блюспейс технологий. Многие попытки приводили либо к провалам, либо к таинственному исчезновению данных или учёных.
-===Департаменты===
+Под оборонными технологиями также подразумевается оборудование для подразделений специального назначения, например: устройства для взлома, копирования данных, прочее высокотехнологичное оборудование. Большая часть разработок из этой категории используется '''Вооружёнными Силами Транс-Солнечной Федерации''' и по их же требованию на них наложен '''гриф секретности'''.
-Совет Директоров и акционеров - это руководящий совет регулирующий направление и интересы развития компании. Решают основные вопросы и конфликтные ситуации на высоком уровне.
-Департамент Развития - отдел по отбору и обучению персонала. Отвечает за создание и обеспечение новых филиалов, а также за операционную деятельность и работу с подрядчиками.
+Активно производит чипы, платы и прочую электронику. Стоит отметить и то, что качество у этой продукции крайне высокое, а соответственно и цена немалая. Несмотря на цену многие корпорации заключили с Cybersun Industries договор на длительную поставку такой продукции.
-Департамент по работе с общественностью - это отдел по работе с общественностью, в него входит техническая поддержка, пиар и создание положительного образа компании на рынке.
+=== Синдикат ===
+Корпорация поддерживает Синдикат как организацию-объединение корпораций-конкурентов NanoTrasen.
-Департамент Технологического развития - отдел по разработке ПО, внедрению и развитию ИИ, отвечает за процесс технологического развития компании. В него же входит отдел дизайна.
+Деятельность Синдиката на территории ТСФ не противоречит их законодательству — она является абсолютно мирной и законной. А то, что происходит на территории NanoTrasen, с учётом того, что данная корпорация находится вне юрисдикции ТСФ, остаётся на территории NanoTrasen.
-===Активы корпорации===
+== Ключевые лица ==
+'''Такэхито Ямацуми''' — лицо Cybersun Industries. Пожилой мужчина в возрасте 120 лет, являющийся седьмым главой семьи в истории корпорации. Большую часть времени он проводит на борту Ямадакэ, активно следя за деятельностью корпорации или отдыхая в местном саду. С виду добрый и никчёмный старик, а внутри хитрый и всё ещё очень умный бизнесмен. По некоторым слухам он даже лично знаком с канцлером ТСФ Эриданом Вандером.
-Корпорация имеет два головных офиса. Один на Земле, а другой на Дживусе. Большое количество исследовательских и производственных станций, планетарных комплексов и бесчисленное количество филиалов для розничных и оптовых продаж на всех крупных планетах.
+== Внешние отношения ==
+=== Транс-Солнечная Федерация ===
+'''Дружеские отношения'''. Корпорация занимает значимое место в экономике ТСФ и проявляет лояльность к правительству, активно сотрудничая с БКР. Взамен Cybersun получает некоторые привелегии, как например уникальный статус корпоративной монархии.
-== Политика Корпорации ==
+=== NanoTrasen ===
+'''Враждебные'''. Саботаж и просто неудачные исследования в области блюспейс технологий — приводят Cybersun Industries в бешенство, а малый прогресс NanoTrasen и всё тот же саботаж в области редспейс технологий, которые NT не может просто заполучить, приводят в бешенство уже их. Кроме того на NanoTrasen совершаются нападения со стороны Синдиката, участником которого является Cybersun.
-Корпорация весьма агрессивна на рынке. Неофициально входит в синдикат. Для обеспечения безопасности активно пользуется услугами Gorlex LLC, для транспортировки, как и большинство корпорацией, пользуется услугами иных компаний. Спонсирует так называемую ЧВК "Gorlex Marauders" через множество дочерних и офшорных компаний запутывая и скрывая конечных или изначальных поставщиков.
+Что забавно — Cybersun использует плазму NanoTrasen. Добываемой и обрабатываемой корпорацией плазмы хватает на закрытие лишь 11% потребностей, а остальные 89% поставляются в корпорацию с наценкой через параллельный импорт из ТСФ, ведь прямая закупка у NT невозможна.
-==История основания и развития==
+=== Interdyne Pharmaceutics ===
-Компания основана в 2399 году миллиардером Фрискарео Мартичелли для добычи и продажи ювелирных изделий. Компания активно развивалась в высокотехнологическом процессе, что был необходим для высокоточных работ с дорогим материалом. Спустя время корпорация начала открывать собственные департаменты для проектирования и создания оборудования, одной из передовых станций стала «Cybermoon». На станции проводились исследования и разработка маленьких, размером в 50 микрометров наночипов и процессоров. В скором времени корпорация начала свою экспансию на рынок скафандров и вооружения достигая в этом небывалых высот. Независимая корпорация торговала со всеми участниками рынка, многие участники рынка пытались переманить корпорацию и ограничить поставки конкурирующим корпорациям. Достаточных успехов в этом достиг лишь Горлекс. Часть акций компании были выкуплены [[Gorlex Securities LLC|GorlexSecLLC]], они же являются основной охранной организацией корпорации.
+'''Сотрудничество'''. Корпорации ведут совместные проекты в области биотехнологий. Многие импланты, выпускаемый Cybersun были разработаны не без их участия. Также сотрудничество ведётся и в кадровом вопросе: Cybersun привлекает специалистов из университетов под покровительством Interdyne, а также нередко оплачивает им обучение на условиях заключения длительного контракта на будущую работу с корпорацией.
-{{LoreTable}}