Cybersun Industries: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 9: / Строка 9: @@
 |основание           = 21 июля 2426
 |основатели_компании = семья Ямацуми
-|ключевые_фигуры     =
+|отрасль             = Оружейная промышленность, биотехнологии, редспейс исследования, высокие технологии
-|отрасль             =
+|продукция           = Вооружение, защитная экипировка, импланты, высокотехнологичные устройства, чипы
-|продукция           =
 |ген_директор        = Такэхито Ямацуми
-|совет_директоров    =
+|совет_директоров    = В процессе
 |штаб_квартира       = Ямадакэ
 |территории          = 113 полностью подконтрольных систем
 |правовой_статус     = Корпоративная монархия
 |юрисдикция          = ТСФ
-|отрасль             = Оружейная промышленность, биотехнологии, редспейс исследования, высокие технологии
-|продукция           = Вооружение, защитная экипировка, импланты, высокотехнологичные устройства, чипы
 }}
+= Cybersun Industries =
+__TOC__
 '''Cybersun Industries''' - частная мегакорпорация, юридически относящаяся к Транс-Солнечной Федерации. Согласно внутреннему уставу генеральный директор подчиняется главе семьи Ямацуми или является им, что устанавливает правовой статус корпорации как корпоративная монархия.
@@ Строка 27: / Строка 26: @@
 Cybersun Industries в отличии от NanoTrasen не стремится к собственному суверенитету: в этом пока что нет выгоды для корпорации. Сотрудничество с ТСФ позволяет заключать контракты на круглые суммы, например на боевые импланты и вооружение.
-= Внутреннее устройство =
+== Внутреннее устройство ==
-Внутреннее устройство мегакорпорации Cybersun Industries мало чем отличается от “традиционных” корпораций: совет директоров, контрактная система, подразделение на департаменты и прочее.
+Внутреннее устройство мегакорпорации Cybersun Industries мало чем отличается от “традиционных” корпораций: совет директоров, контрактная система, подразделение на департаменты и прочие отличительные признаки корпоративного устройства.
 === Иерархия ===
@@ Строка 38: / Строка 37: @@
 Существуют определённые исключение, обусловленные важностью конкретного актива или территориальным фактором.
-Благосостояние и оклад сотрудника напрямую зависит от уровня, на котором он находится.
 ==== Уровень высшего руководства ====
@@ Строка 63: / Строка 60: @@
 ==== Уровень низшего состава ====
-Делится на три ступени: ведущие, специалисты и рядовые.
+Делится на три ступени: ведущие, специалисты и рядовые сотрудники.
+Здесь находятся не руководящие сотрудники корпорации. Обычные пешки системы, шестерёнки в механизме этой безжалостной машины по созданию прибыли.
+Примечательно то, что согласно этой системе светлые умы нередко остаются на уровне низшего состава, но на ступени ведущих специалистов. Принимая это во внимание система оплаты труда в корпорации учитывает множество иных факторов, кроме положения сотрудника.
-Не руководящие сотрудники корпорации. Обычные пешки системы, шестерёнки в механизме.
+=== Контракты ===
+Подобно NanoTrasen в Cybersun различают два основных типа контрактов: временные ('''66%''') и бессрочные ('''31%'''). Остальные 3% это оносительно редкие контракты на особых условиях.
+В заключаемом контракте прямо прописано, что '''в случае нарушения внутренних уставов корпорации Cybersun Industries, корпорация оставляет за собой право подвергнуть лицо ответственности в соответствии с внутренним законом корпорации'''. Многих эти строки пугают, но их быстро успокаивают — данный шаг является лишь мерой предосторожности для самой корпорации, '''никто не будет вырывать вас из своей Родины просто так, как это делает NanoTrasen'''.
+Также корпорация оставляет за собой право использовать всю информацию, записанную о сотруднике, включая подробности о баллах лояльности, в своих интересах, но только в случае его увольнения из корпорации.
+----
+==== Временный контракт ====
+'''Минимальный срок''' на который можно заключить временный контракт с корпорацией — '''6 месяцев''', '''максимальный же — 10 лет'''.
+Такой контракт гарантирует вполне сносное медицинское страхование, а также, если это потребуется, что в современном мире космических технологий нередко, жильё и не только, возможные мероприятия по повышению квалификации сотрудника.
+==== Бессрочный контракт ====
+Бессрочный контракт с корпорацией предполагает, что взаимодействия сотрудника и корпорации кратно увеличится: расширенное медицинское страхование, улучшенные условия жизни и труда, возможность корпорации частично распоряжаться жизнью сотрудника.
+Таких сотрудников направляют на более престижные и стратегические объекты корпорации, а сам контракт '''позиционируется как акт верности корпорации и семье Ямацуми'''. Однако при этом, если это не предусмотрено отдельным условием, сотрудник не отказывается от своего гражданства — у него есть полное право запросить отпуск на определённый срок и распорядиться им как он желает. Тем не менее в случае, если сотрудник был посвящён в корпоративную тайну, за ним будет установлено некоторое наблюдение.
+В этом плане Cybersun сильно отличается от NanoTrasen, фактически поглощающей граждан государств и агрессивно рекламирующей "вечные" контракты. У этого есть сразу две причины:
+* Видимым недостатком политики NanoTrasen является посягательство на государства и ухудшение отношений с ними, а ведь они прямой рынок сбыта. Это невыгодно для Cybersun, не обладающей '''абсолютной монополией подобной той, что у NanoTrasen на плазму''';
+* Cybersun Industries получает способ завлечь недовольную такой системой прослойку работников к себе, а также способ улучшить свою репутацию, выставляя себя как тех, кто уважает свободу воли и выбора.
+В контракте имеется '''положение, касающееся семей с детьми'''. Согласно нему корпорация '''гарантирует обучение детей''' в учебных заведения под покровительством корпорации за свой счёт, '''но с условием отработки в Cybersun в 8 лет'''. Предложение достаточно щедрое, но только мало кто знает, что такие сотрудники на особом присмотре у корпорации — медленно, но верно, за эти 8 лет их убеждают, что Cybersun Industries — не просто работа, но и семья, давшая вам образование и работу и подталкивают подписать бессрочный контракт.
+Однако для заключения такого контракта требуется лояльность не ниже 5,8 баллов, что требует проработать в корпорации какое-то время с временным контрактом.
+=== Система лояльности ===
+В Cybersun Industries введена полноценная '''система лояльности''' для сотрудников корпорации. Если контракты кажутся вполне человечными для текущего мира, то вот и обратная сторона монеты.
+На 10 бальную шкалу '''влияют почти все действия''' сотрудников: получение выговоров, штрафов, нарушение внутренних порядков и поведение сотрудника могут отрицательно сказаться на баллах лояльности, а добавление баллов рассматривается как поощрение, в дополнение к стандартным благодарностям, грамотам и премиям. Не стоит думать, что добавляется или убавляется она целыми числами, ведь в основном это жалкие десятые.
+Баллы лояльности добавляются и за другие её проявления: '''донесения на коллег, заключение бессрочного контракта, работа сверхурочно, согласие на участие в экспериментах и многое другое. Корпорация достаточно щедро накидывает баллы за риск во благо себя и бездумное выполнение указаний'''.
+За высокую лояльность сотрудник, помимо большего внимания корпорации и некоторого рода '''[[Предатель|уникальных предложений]]''', получает и повышенную оплату труда, улучшенные условия жизни, а также порой и возможность смягчить наказания, предусмотренные внутренним законом корпорации, если она сочтёт это нужным.
+Со временем, с ростом лояльности, '''за "мелочи" баллы лояльности начисляют меньше, а потом и вовсе перестают, но об этом нигде не говорится'''. Сотруднику приходится брать и делать больше, но он не успевает это сделать и ищет другой выход. А этот другой выход — '''чистый прагматизм'''. Со временем работая в Cybersun начинаешь понимать, '''именно понимать, ведь тебе об этом никто не скажет''', что система начисления баллов учитывает '''насколько тяжело совершить действие во благо корпорации для человека'''. Самый простой пример: донесение на близкого, друг это или член семьи, будет оценено в больше баллов.
+В конце концов, достигнув 8 баллов ты уже не тот, кем был. '''Такие люди становятся идеальными сотрудниками''', следящими и за другими "неидеальными" сотрудниками. Их редко что-то останавливает и за это качество корпорация платит им сполна.
+Базовая лояльность, которую получает сотрудник при заключении контракта — '''4,5 балла'''.
+'''Если лояльность сотрудника опуститься до 0 баллов его контракт будет расторгнут и он будет выслан с территории корпорации без права вернуться'''. Однако корпорация допускает поручительство другого сотрудника, у которого эти баллы выше 3,5. Такое поручительство может длиться лишь 6 месяцев, а за проступки баллы будут сниматься с поручителя.
+Стоит отметить, что сотруднику не говорят за что начисляются баллы. Даже в Департаменте Внутренних Дел далеко не у всех есть доступ к этой информации, а она ведь записывается. Каждое действие, за которое были начислены баллы будет записано. '''Каждое'''.
 === Департаменты ===
@@ Строка 90: / Строка 134: @@
 '''Департамент Внутренних и Внешних Связей''' — отвечает за мониторинг внутренних настроений сотрудников корпорации, а также дипломатические отношения с государствами и другими корпорациями.
-= Территории =
+== Территории ==
-Cybersun Industries располагает большинство своих активов, включая производственные, на территориях Транс-Солнечной Федерации. Однако они всё ещё имеют свои собственные территории — корпоративный кластер из 113 звёздных систем, где расположены в основном активы научного назначения, военные базы, бизнес-форумы и так далее.
+Cybersun Industries располагает большинство своих активов, включая производственные, на '''территориях Транс-Солнечной Федерации'''. Так или иначе они имеют и собственные территории — корпоративный кластер из 113 звёздных систем, где расположены в основном активы научного назначения, военные базы, бизнес-форумы и прочая инфраструктура.
-Ключевым административным объектом и штаб-квартирой корпорации является Ямадакэ. Это огромная по своим размерам станция является резиденцией генерального директора, Совета Директоров и местом расположения большинства Департаментов. Ямадакэ является передвижной станцией, однако имеет постоянный порт приписки в корпоративном кластере — звёздная система Сиратама, в которой базируются основные силы Защиты Активов.
+Кластер в отличии от прочих территорий в значительной степени скрыт от надзора Федерации и корпорация проводит там свои передовые, а бывает и незаконные, разработки.
-= Силы Защиты Активов =
+=== Штаб-квартира ===
-Непосредственной охраной корпоративных активов занимаются сотрудники Департамента Службы Безопасности. Они же и являются первой линией обороны объектов.
+Ключевым административным объектом и штаб-квартирой корпорации является Ямадакэ. Это огромная по своим размерам станция является резиденцией генерального директора, Совета Директоров и местом расположения руководства большинством Департаментов. Ямадакэ является передвижной станцией, однако имеет постоянный порт приписки в корпоративном кластере — звёздная система Сиратама, в которой базируются основные силы Защиты Активов.
+== Силы Защиты Активов ==
+Непосредственной охраной активов корпорации занимаются сотрудники Департамента Службы Безопасности. По большей части они занимаются поддержанием порядка внутри, но охрана некоторых типов активов, а также всех расположенных в космосе, вполне способна дать какой-то отпор в случае вооружённого нападения.
 Поддержкой активов в кризисных ситуациях, контрразведкой, защитой ключевых лиц корпорации, а также ведением войсковых операций занимается Департамент Специальных Операций. Для первых двух целей у них есть '''Группы Быстрого Реагирования''', для третьей подразделение '''Сэймэй-сэн''', а для последней цели подразделение '''Райго-Тай'''.
-Департамент Вооружённых Сил включает в себя небольшой флот и небольшую корпоративную армию, напоминающую больше экспедиционный корпус. Все эти силы предназначены для '''защиты корпоративного кластера''' Cybersun Industries, а также ключевых административных объектов за его пределами. Если корпорации потребуется задействование вооружённых сил за пределами своих границ для целей, кроме защиты упомянутых активов, то Cybersun наймут сторонние силы или запросят поддержку у ТСФ.
+Департамент Вооружённых Сил включает в себя флот и армию, напоминающую больше экспедиционный корпус. Все эти силы предназначены для '''защиты корпоративного кластера''' Cybersun Industries, а также '''ключевых административных объектов за его пределами'''. Потягатся с крупными государствами или тем более с NanoTrasen при таком раскладе сил у Cybersun не выйдет, однако им это пока и не требуется.
-= Деятельность корпорации =
+Если корпорации потребуется задействование вооружённых сил за пределами своих границ для целей, кроме защиты упомянутых активов, то Cybersun наймут сторонние силы или запросят поддержку у Вооружённых Сил ТСФ.
+== Деятельность корпорации ==
 Корпорация Cybersun Industries позиционирует себя как оборонно-исследовательскую. Соответственно фокус деятельности и продукции корпорацию: оборонительные средства и передовые исследования.
@@ Строка 118: / Строка 167: @@
 Все сделки с ячейками Синдиката проходят либо на независимой территории, либо на территории мелких государств, либо на Фронтире. Каждая такая сделка юридически проходит не с Cybersun Industries, а с вообще не имеющим отношение к ним юридическим лицом. Цепь поставок к этому лицу, проложенная через кучу подставных настолько длинна и тяжело отслеживаема, что корпорации несложно объяснить наличие своего оборудования в руках террористов. Дорого ли это? Очень. Безопасно ли это для имиджа? Безусловно.
-= Ключевые лица =
+== Ключевые лица ==
 '''Такэхито Ямацуми''' — лицо Cybersun Industries. Пожилой мужчина в возрасте 120 лет, являющийся седьмым главой семьи в истории корпорации. Большую часть времени он проводит на борту Ямадакэ, активно следя за деятельностью корпорации или отдыхая в местном саду. С виду добрый и никчёмный старик, а внутри хитрый и всё ещё очень умный бизнесмен. По некоторым слухам он даже лично знаком с канцлером ТСФ Эриданом Вандером.
-= Отношения с государствами и корпорациями =
+== Внешние отношения ==
 === Транс-Солнечная Федерация ===
-'''Дружеские отношения'''. Корпорация занимает значимое место в экономике ТСФ и проявляет лояльность к правительству, активно сотрудничая с БКР.
+'''Дружеские отношения'''. Корпорация занимает значимое место в экономике ТСФ и проявляет лояльность к правительству, активно сотрудничая с БКР. Взамен Cybersun получает некоторые привелегии, как например уникальный статус корпоративной монархии.
 === NanoTrasen ===
@@ Строка 132: / Строка 181: @@
 === Interdyne Pharmaceutics ===
 '''Сотрудничество'''. Корпорации ведут совместные проекты в области биотехнологий. Многие импланты, выпускаемый Cybersun были разработаны не без их участия. Также сотрудничество ведётся и в кадровом вопросе: Cybersun привлекает специалистов из университетов под покровительством Interdyne, а также нередко оплачивает им обучение на условиях заключения длительного контракта на будущую работу с корпорацией.
+=== Синдикат ===
+Официально Cybersun Industries признаёт Синдикат '''террористической организацией''' и отрицает любые факты своего взаимодействия с ним. При этом Cybersun старается замолчать каждый инцидент с участием Синдиката, где мелькала их продукция — оно и ясно, ведь такое внимание им совершенно нежеланно.