Руководство для ОЦК: различия между версиями

Последние штрихи...
Нет описания правки
 
(не показано 14 промежуточных версий 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
{{infobox
|type  = indev
|reason =
|sign  = [[Участник:Swino4ka|Swino4ka]] ([[Обсуждение участника:Swino4ka|обсуждение]])
|info  =
}}
<!------- '''Если вы хотите поиграть за ОЦК, то вам необходимо пройти [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJYDHUp2KGyhbU6R1MZbiPDWtQmBmCYjn1ARV88k5OW5sNkQ/viewform этот тест].''' ------->
<!------- '''Если вы хотите поиграть за ОЦК, то вам необходимо пройти [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJYDHUp2KGyhbU6R1MZbiPDWtQmBmCYjn1ARV88k5OW5sNkQ/viewform этот тест].''' ------->
<div style="box-shadow: 0 0 2em #999; border-radius: 2em solid red; margin: 1em 0 1em 0; padding: 1px;border-radius: 15px;">
<div style="padding: 1em; background: #4e">
<div class="mw-collapsible-content">
<div style="font-size: 1.4em><center>Тест для проверки знаний роли ОЦК закрыт до переработки руководства.</center></div>


</div></div></div>
{{TopSecret}}


== Введение ==
{{infobox|warn|info= Роль Оператора Центком требует хороших знаний СРП и Корпаративного Закона. Также на роли ОЦК требуется высокий ролевой отыгрыш персонажа. <br><br> Если Администрация сочтет что вы не подходите для роли - вас отправят в госты}}
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших одобрение на должность Оператора Центрального Командования. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Центрального Командования в тех или иных ситуациях.
==Предисловие==
Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (''о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли''). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как ОЦК, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.
Приветствуем Вас ''кандидат'' на должность Оператора Центрального Командования или новоиспечённый ''Оператор''. В данной должностной инструкции вам будут разъяснены основные рабочие аспекты вашей должности и ваше СРП. Данная информация пригодится как и Кандидату на должность, так и Операторам. Информация из этой должностной инструкции также пригодится для прохождения Теста. Помните - должность Оператора влечёт за собой ответственную работу и стальную дисциплину! ('''''При несоблюдении требований к отыгрышу роли вы можете быть лишены возможности занимать роли ЦК''''')


=== Основные определения ===
=== Основные определения ===
Строка 33: Строка 23:
| ''Начальник Штаба Центрального Командования'' (НШЦК)
| ''Начальник Штаба Центрального Командования'' (НШЦК)
| Непосредственный глава Секторального Штаба ЦентКома, возглавляет СЦК Сектора. Ему подчиняется весь экипаж СЦК.
| Непосредственный глава Секторального Штаба ЦентКома, возглавляет СЦК Сектора. Ему подчиняется весь экипаж СЦК.
|-
| ''Офицер Специальных Операций'' (ОСО)
| Данный офицер может присутствовать на СЦК если посчитает своё нахождение нужным. Возглавляет Секториальный Отдел Департамента Специальных Операций, руководит группами ОБР, РХБЗЗ, ЭС сектора. В распоряжении имеет пульт управления ''Блюспейс Артилерии (она же БСА "Alfa-19")''. В случае ЧС на СЦК именно он отвечает за защиту СЦК от нападения. Не может руководить Экипажем СЦК, но и не подчиняется НШЦК.
|}
|}


=== Основная информация ===
=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОЦК настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у юных «воинов пера», так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.
Перед заступлением на смену в качестве ОЦК, настоятельно рекомендуется изучить инструкцию вдоль и поперёк. Данный документ, создан в первую очередь для уточнения некоторых вопросов, которые могут возникнуть как у юных воинов пера, так и у бывалых трудяг, для которых данная инструкция может быть довольно бесполезна. </br>
Сразу следует прояснить вопрос. Как стать Оператором ЦК на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну имеют Модераторы и представители состава ГМ-состава: МГМы, ГМы. Если таковых на сервере нет, то и спавнить вас никто не будет, что должно быть достаточно очевидно… Так что проверяйте состав Администрации с помощью “adminwho” (''может кто не знал?'') в консоли. </br>
Допустим, что на сервере на данный момент есть вышесказанные лица. Что делать дальше? Самое очевидное написать в АХелп, с запросом на должность ОЦК. Помните: в середине раунда создавать СЦК никто не будет (''в большинстве случаев''), поэтому и запрашивать в середине-конце раунда не стоит. Самое правильное действие - написать о желании стать ОЦК в самом начале смены (''примечание. При игре за ОЦК следует заходить в призраки или, если в АХелпе разрешили, брать роль пассажира. Довольно странное решение, став Главой Персонала, запрашивать ОЦК, не находите?''). </br>
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого члена персонала станции, с которой вы были наглым образом украдены на СЦК, мои поздравления. В вашем распоряжении факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться. Тем не менее, стоит помнить, что с большими привилегиями (''вы главнее всей станции, чем не привилегия?''), приходит и большая ответственность. Вы – оператор ЦК, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Капитана. Относитесь к своей должности ответственно! А чтобы не перейти грань дозволенного читайте дальше. </br>
 
== Основные положения работы СЦК ==
Для начала стоит ознакомиться со Стандартными Рабочими Процедурами (СРП).  </br>
=== СРП Оператора Центрального Командования ===
{{Шаблон:СРП/CO/Центральное_Командование/ОЦК}}
== Бумажная работа Операторов ЦК ==
Вы изучили правила поведения на СЦК, СРП ОЦК , так что настало время для самого главного в работе Оператора. А именно, к ведению Бумажной работы (''мало ли кто не знает формы?'') и возможным санкциям, которые может выдавать Секториальный Штаб ЦК. Конкретно в данном разделе, речь пойдёт именно о работе с факсами. </br>
Операторы, как и почти всё Центральное Командование – бюрократы, управляющие Станциями Сектора. Основная ваша сила, именно в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части должностной инструкции мы рассмотрим образцы документов, составляемых ОЦК, их структуру, чтобы будущие Операторы не нарушали формы Бумажной работы (''и не давали повода Главам высмеивать ЦК. Уважайте свою должность!'').
</br></br>
Перейдём к стандартному шаблону всех документов. Помните, что статья Справочника "Вики" «[[Бумажная работа]]» - ваш большой помощник на начальных этапах работы ОЦК, пусть на момент написания Инструкции там отсутствуют формы для документов ЦК (впрочем это же хорошо? Вы вольны импровизировать, а это просто замечательно). Все документы, направляемые с СЦК, должны составляться единообразно в соответствии со стандартной формой ЦК (см. Документы Операторов ЦК).
Помните, что должность ОЦК занимают люди исключительной вежливости (''как минимум, пока их не разозлить'') и педантичности, а значит нужно следовать нескольким крайне важным пунктам, о которых чуточку ниже:
<div style="line-height: 26pt">
#Стиль текста – официально-деловой, Операторы ЦК формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не занимаются написанием низкосортных романов (хотя некоторые думают иначе).
#Количество ошибок – минимальное, должность Операторы ЦК занимают образованные специалисты, а значит в приказе должно быть минимальное количество ошибок (''точнее их отсутствие''). Старайтесь заранее делать заготовки приказов/запросов/ответов, это помогает экономить время на ответ.
#Соблюдение формы – абсолютное. Вы должны отправлять эталонные документы. Капитан который получит ваш Документ должен равняться на такой стиль.
#Титул или же Заглавие приказа должно быть лаконичным и укладывать суть основной части приказа/запроса/ответа (''нужное подчеркнуть'') в несколько слов. (''Пример. Приказ Штаба ЦК'')
#Основная часть приказа/запроса/ответа (''нужное подчеркнуть''), должна начинаться со слов: «Уважаемое(ый) Командование станции (Капитан/ГВ/и т.п),» - соблюдайте эту часть при формировании сообщений. Это правило этикета ('' Вы же Оператор Центрального Командования, а не оператор космопочты '').
</div>
Теперь правила написания нам известны, и стоит поговорить о некоторых крайне часто используемых документах, шаблоны для которых будут приложены здесь же. Разумеется, следовать им не обязательно, если у вас уже есть свои наработки. Данные образцы могут быть крайне полезны, так что приступим к рассмотрению.
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="width: 100%; font-size: 20px; background:#383842;"
!<center>[[Файл:ОЦКJF.png|36px|link=]] Документы Операторов ЦК</center>
|-
|
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Универсальная_Форма_ЦК}} Универсальная Форма ЦК
|Пункты=*Данная форма используется в случае если Центральным Командованием не предусмотрен документ который вам нужен.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ/ЗАПРОС/УКАЗАНИЕ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК/Начальник Штаба Центрального Командования
 
Уважаемое(ый) Командование Станции/Глава Отдела/Агент Внутренних Дел  Station XX-000!
 
Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием
 
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_Штаба_ЦентКом}} Приказ Штаба ЦентКом
|Пункты=*Данная форма используется для издания приказа от СШЦК.<br><br>
*Каждый приказ от СШЦК должен быть представлен НШЦК для утверждения. В случае отсутствия НШЦК на Станции ЦентКом данный пункт может игнорироватся.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color]
=============================================
              ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК/Начальник Штаба Центрального Командования
 
Уважаемое(ый) Командование станции (Капитан/Глава Персонала/пр.) Station XX-000!
 
В соответствии с действующим регламентом уведомляем вас об отправке вам следующего приказа:
[bold]<суть приказа>
[/bold]
Сообщаем вам, что вы должны выполнять действующий приказ беспрекословно. В случае нарушения, к вам будут применены административные санкции корпорации.
 
За вами остаётся право запросить уточнение по действующему приказу.
 
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Ответ_Штаба_ЦК}} Ответ Штаба ЦентКом
|Пункты=*Данная форма используется для ответа на запросы станции.
*Обращайте внимание на отчёты по ситуации на станции. <div style="color: red"> Иногда  проблемы выходят не с пустого места. </div>
*Запросы на ОБР, РХБЗЗ отклоняются и принимаются только решением НШЦК ( гейм-мастеров или модераторов ).<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color][color=black
=============================================
                ОТВЕТ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата: 0, 15.04.3024
Составитель документа: <ФИО>
Должность составителя: Оператор ЦК
 
Уважаемое(ый) Командование станции (Капитан/Глава Персонала/пр.) Station XX-000!
 
Ваше сообщение получено Штабом Центрального Командования Сектора и принято к сведению.
Информируем вас, что <текст ответа>.
 
 
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Запрос_СШЦК_Цель}} Запрос о прогрессе цели
|Пункты=*Данный запрос необходимо выслать вместе с уведомлением станции о запросе (см.Принудительный запрос о статусе цели)<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
 
=============================================
                ЗАПРОС СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
                              О ПРОГРЕССЕ ЦЕЛИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК
 
Уважаемое Командование станции Station XX-000!
 
В рамках регулярной проверки, Секторальный Штаб Центрального Командования запрашивает у вас [bold][color=green]отчёт о прогрессе выполнения цели смены[/color][/bold].
У вас есть [bold]пятнадцать (15) минут[/bold] с момента получения данного факса для предоставления полного отчёта о прогрессе выполнения цели.
 
Напоминаем вам, что игнорирование в предоставлении отчёта может быть приравнено к невозможности выполнить цель смены.


Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором ЦК на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну СЦК имеют Модераторы (не ММы) и представители ГМ-состава: МГМы, ГМы, ВМы и т. д. Если таковых на сервере нет, то ЦК на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды ''adminwho'' в консоли.
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Запрос_СШЦК_Станция}} Запрос о состоянии станции
|Пункты=*Данный запрос необходимо выслать вместе с уведомлением станции о запросе (см.Принудительный запрос о статусе станции)<br><br>
* В случае отсутствия ответа на данный запрос стоит учитывать обстоятельства ( например если ранее вы получали факсы о угрозе на станции и теперь нет ответа, это явный намёк что нужно выслать разведовательный отряд ОБР ).
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ЗАПРОС СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
                              О СТАТУСЕ СТАНЦИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК


Предположим, что на сервере в настоящий момент присутствуют указанные лица. Что делать дальше? Самое очевидное — написать в АХелп запрос на должность ОЦК. Помните: в середине раунда ОЦК, как правило, не выдаётся, поэтому запрашивать должность в середине или в конце раунда не стоит.
Уважаемое Командование станции Station XX-000!
Наиболее правильное действие — заявить о своём желании стать ОЦК в лобби перед раундом (примечание: при игре за ОЦК следует заходить в призраки или, если в АХелпе разрешено, брать роль пассажира).


=== Описание работы ===
В рамках регулярной проверки, Секторальный Штаб Центрального Командования запрашивает у вас [bold][color=green]полный отчёт о состоянии станции[/color][/bold].
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого члена персонала станции, с которой вы были наглым образом украдены на СЦК. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.
У вас есть [bold]пятнадцать (15) минут[/bold] с момента получения данного факса для предоставления полного отчёта о ситуации на станции.


Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — вы обязаны прочитать и ответить на него.
Напоминаем вам, что игнорирование в предоставлении отчёта может повлечь за собой ряд санкций, вплоть до досрочного завершения смены с отменой всех выплат.
На СЦК присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение на станцию. Ею вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс ЦК)


Не забывайте что чаще всего у вас есть приписанный НШЦК, которому вы обязаны передавать все важные документы, такие, как: «Запрос на вызов членов ЦК, ДСО», «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.


Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всей станции, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор ЦК, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Капитана. Относитесь к своей должности ответственно!


=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_СШЦК_Отчёты}} Приказ о ведении отчётов
|Пункты=*Данный приказ служит для введения системы отчётов на станции.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]


== Основные положения работы СЦК ==
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК


=== Введение ===
Уважаемый (Капитан/Глава Персонала/Старший инженер/Главный врач/пр.) станции Station XX-000!
Для начала стоит ознакомиться со Стандартными Рабочими Процедурами (СРП). Вы собираетесь пройти тест на становление ОЦК? Нижеописанные пункты помогут вам не только в его прохождении, но и при игре за данную роль. <br>


=== СРП ОЦК ===
Информируем вас, что в виду усиления бюрократизации и стандартизации отчётов, вам направляется приказ о ведении отчёта за [bold][color=purple]Кодифицированным Номером «<укажите код отчета, см. ниже>» о «укажите название отчёта>»[/color][/bold].
{{GradientHeaderFrame
Данный отчёт будет запрошен ближе к концу смены, и от его полноты и оперативности в предоставлении будет зависеть зарплата не только Главы, но и всего отдела.
|title  = СРП
|picture = [[Файл:Centcom_dep.png|30px|link=]]
|content =


{{СРП/CO/Центральное_Командование/Общие_СРП}}
Относитесь к данному приказу ответственно и не игнорируйте его.


{{СРП/CO/Центральное_Командование/ОЦК}}


{{RulesBox
=============================================
|title  = Примечания
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
|content = <p>
</pre></div>
Разумеется, данный СРП не охватывает все возможные ситуации, которые могут возникнуть во время смены, и не должен. Он содержит ряд ключевых ограничений, призванных не допустить превышения полномочий новичками на ОЦК. Соблюдение этих пунктов практически гарантирует отсутствие ошибок, хотя за нарушение СРП следуют лишь IC-наказания, за исключением серьёзных нарушений, способных лишить вас привилегии играть на ОЦК.<br><br>
Некоторые пункты могут показаться неоднозначными и требовать конкретизации. Для этого существуют отдельные главы, в которых разбираются различные ситуации, произошедшие, происходящие и, вероятно, происходящие на ваших сменах в должности ОЦК.<br><br>
Примечание: Некоторые пункты содержат дополнение «Особые обстоятельства могут изменить/отменить данное утверждение», созданное для облегчения работы МГМов и ГМов в роли НШЦК при ответе на вопросы в АХелп. В случае отсутствия игрока на НШЦК данные пункты могут быть проигнорированы, но только при уверенности в правильности принимаемых решений.<br><br>
Не забывайте, что вы находитесь на Станции Центрального Командования, откуда происходит управление всеми станциями Сектора. У такого места есть свои правила и регламент работы смен ЦК, обязательных к исполнению в течение всей смены.
</p>
}}
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_СШЦК_Выплаты}} Приказ об уменьшении выплаты за смену
|Пункты=*Данный приказ служит для штрафования экипажа за проступки перед ЦК.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК


Уважаемый (Капитан/Глава Персонала/Старший инженер/Главный врач/пр.) станции Station XX-000!
В связи с полученными отчётами, Центральное Командование приняло решение об уменьшении зарплаты в соответствии со следующей информацией:
1. <ФИО наказуемого>
- <должность наказуемого>
- <причина наказания>
- <размер от стандартного оклада>
2. <ФИО наказуемого>
- <должность наказуемого>
- <причина наказания>
- <размер от стандартного оклада>
3. <ФИО наказуемого>
- <должность наказуемого>
- <причина наказания>
- <размер от стандартного оклада>
Данная информация будет учтена при формировании приказа окончания смены.
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_СШЦК_Увольнение}} Приказ об увольнении члена Командного Состава Станции
|Пункты=*Данный приказ служит для увольнения члена командного состава станции.<br><br>
* Увольнение членов командования требует веских причин. Всегда лучше послать Представителя чтобы разобратся с проблемой, чем сразу увольнять Главу или Капитана.
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Начальник Штаба ЦК


= Регламент работы смены СЦК =
Уважаемое Командование станции Station XX-000!


== Вступление ==
В связи с полученными отчётами, Центральное Командование приняло решение о снятии с должности члена Командного Состава станции Station XX-000 в соответствии со следующей информацией:
Данная часть руководства устанавливает порядок функционирования смены СЦК, определяет требования к составу экипажа, а также вводит ограничения в действиях персонала с целью обеспечения эффективного контроля над станциями Сектора.
- <ФИО>
- <должность наказуемого>
- <причина снятия с должности>


== Основные положения ==
В связи с данным приказом, Командование станции обязуется назначить ВрИО Главы взамен уволенного сотрудника.
{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:left;"
Информируем вас, что отсутствие подписи Начальника Штаба ЦК в данном документе признаёт документ недействительным.
! №
! Описание
|-
| 1
| Персоналу станции запрещено входить в защищённые отделы СЦК. Лица нарушившие данное правило должны быть задержаны по статье 424 и доставлены в Бриг. ''Особые обстоятельства или приказ НШЦК могут отменить или изменить данное правило.''
|-
| 2
| СЦК должна поддерживаться в идеальной чистоте; нарушение данного пункта может быть расценено как ''Халатность'' всей смены ЦК.
|-
| 3
| Экипажу СЦК запрещено брать что-либо из оружейной, если на то не имеется конкретных причин или отсутствует прямой приказ НШЦК.
|-
| 4
| Членам Отрядов ОБР и РХБЗЗ (в том числе ЛОБР и ЛРХБЗЗ), ОСО, Сервисным работникам, Грузчикам ЦК и другому персоналу запрещено без особых на то причин выполнять работу ОЦК.
|-
| 5
| Членам Отрядов ОБР и РХБЗЗ (в том числе ЛОБР и ЛРХБЗЗ), ОСО, ОЦК, Сервисным работникам, Грузчикам ЦК и другому персоналу станции запрещено вскрывать ячейки Хранилища СЦК и брать предметы без особых на то причин.
|-
| 6
| Экипажу СЦК запрещено покидать пространство СЦК в течение смены.
|-
| 7
| Нахождение неопознанных шаттлов в космическом пространстве СЦК запрещено без особых на то причин. У пилотов есть 3 (три) минуты для покидания пространства СЦК. ''Особые обстоятельства или приказ НШЦК могут отменить или изменить данное правило.''
|-
| 8
| Персоналу СЦК запрещено одевать скафандры Ядерных Оперативников или использовать предметы враждебных Корпорации организаций, а также использовать любую контрабанду.
|
|}
* Разумеется, данный ''регламент'', как и СРП ОЦК, не охватывает все возможные ситуации, с которыми может столкнуться смена СЦК. Однако установленные правила помогут избежать целого ряда нарушений со стороны операторов ЦК.


== Бумажная работа ОЦК ==
=============================================
Вы изучили правила СЦК, СРП ОЦК и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (''мало ли кто не знает формы?'') и возможным санкциям, которые может выдавать Штаб ЦК. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Запрос_СШЦК_Приказ}} Запрос отчёта по приказу
|Пункты=*Данный запрос делается для сбора отчётов с глав.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Оператор ЦК


ОЦК, как и почти всё Центральное Командование, — бюрократы, управляющие Станциями Сектора. Несложно догадаться, что основная ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа (''так что, если вы ожидали невероятного движ, спешу разочаровать: порой ответов придётся ждать по полчаса из-за некомпетентности глав в умении держать ручку.''). В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых ОЦК, их структуру, чтобы будущие ОЦК не нарушали формы Бумажной работы (''и не давали повода Главам высмеивать ЦК. Уважайте свою должность!'').
Уважаемый (Капитан/Агент/Глава отдела) <ФИО> станции Station XX-000!


Следуйте [[Бумажная работа|шаблонам]] при заполнении всех документов от имени ЦК, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Станции (''конкретнее — от АВД'') разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность ОЦК занимают люди исключительной вежливости (''как минимум, пока их не разозлить'') и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
В начале смены вам был(и) выслан(ы) приказ(ы) по ведению конкретных отчётов.
Ввиду приближения окончания смены, Секторальный Штаб ЦК запрашивает у вас данный отчёт.


{| class="wikitable"
Напоминаем, что игнорирование в предоставлении отчёта может привести к уменьшению выплаты не только Главе, но и отделу в целом.
! № !! Требование !! Рекомендации
|-
| 1 || '''Стиль текста''' || Официально-деловой. ОЦК формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают низкосортные романы.
|-
| 2 || '''Количество ошибок''' || Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется предварительное написание документа в блокноте или Word-файле для исключения банальных ошибок.
|-
| 3 || '''Соблюдение формы''' || Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
| 4 || '''Титул или Заглавие приказа''' || Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Штаба ЦК»).
|-
| 5 || '''Основная часть документа''' || Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Командование станции (Капитан/ГВ/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}


Основные '''[[Бумажная работа|шаблоны документов]]''' уже есть на странице бумажной работы, но следовать им вы не обязаны, вы можете и сами составлять свои шаблоны с помощью шаблона «Стандартный шаблон ЦК».
У вас есть 15 минут с момента получения данного факса, для предоставления отчёта согласно приказу.
Приказы без Кодифицированного Номера или полученные после истечения данного срока, приниматься не будут.


Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. <u>Одного отчёта на отдел</u> вполне хватает, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить <u>два приказа на отдел</u>, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, ''«не перегрузили ли вы Главу?»'', от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_СШЦК_Конец_Смены}} Приказ об окончании Смены (обычный)
|Пункты=*Данный приказ формируется после получения запроса на эвакуационный шаттл и отчёта по цели.<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК-КОМ[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Начальник Штаба ЦК


= Санкции и поощрения для Экипажа станции =
Основываясь на предоставленных отчётах станции Station XX-000, Центральное Командование в лице Начальника Штаба ЦК приняло следующее решение:
-Завершить смену по причине Выполнения Цели/Провала Цели.
-Исходя из причины выдать полную/частичную заработную плату персоналу станции/лишить заработной платы персонал станции.
-Удостоить следующих сотрудников премии по итогам рабочей смены : <ФИО если есть> <размер премии>
-Удостоить следующих сотрудников награды по итогам рабочей смены : <ФИО если есть> <Награда>
-Выслать отряд Инженеров на станцию для подготовки к следующей смене.
-Выслать отряд Уборочной Службы для наведения чистоты на станции.
-Передать задержанных членов экипажа СБЦК для проведения следствия.
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Приказ_СШЦК_Конец_Смены1}} Приказ об окончании Смены (при утере контроля над станцией)
|Пункты=*Данный приказ формируется в случае если на станцию был направлен Эскадрон Смерти (эпсилон) или экипаж пал от угроз (фауна , ядерные оперативники , зомби).<br><br>
|Текст документа =
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'">
[color=#228B22][color=#d4af37]███[/color][color=#228B22]░███░░░░██░░░░                  [color=#d4af37]      ★★★[/color]
[color=#228B22]░██░██[color=#d4af37]██[/color]░░░██░░░░[/color]        [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#228B22]░░█░██░██░░██░█░░[/color]                [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#228B22]░░░░██░░[color=#d4af37]██[/color]░██░██░[/color]        [bold]Station XX-000 ЦК[/bold]
[color=#228B22]░░░░██░░░████░[/color][color=#d4af37]███                        ★★★[/color] [color=black]
=============================================
                ПРИКАЗ СЕКТОРАЛЬНОГО ШТАБА ЦК
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя: Начальник Штаба ЦК


== Введение ==
Основываясь на предоставленных отчётах аналитического центра ЦК, Центральное Командование в лице Начальника Штаба ЦК приняло следующее решение:
Будучи '''ОЦК''', вы находитесь выше любого члена экипажа на станции, включая Капитана. Это означает, что с момента начала вашей смены в вашу власть входит также система санкций и поощрений экипажа, которой вам предстоит пользоваться.
-Завершить смену по причине потери контроля над станцией.
-Исходя из причины выдать заработную плату персоналу станции не является возможным.
-Персонал станции признать погибшим в следствии нападения Вражеской Организации (при эпсилон и ЯО)/распространения смертельного вируса (при зомби)/проникновения агрессивной фауны на станцию(при фауне)/выхода из строя станции (в иных случаях)
-Запросить разведовательный отряд для установления пригодности станции для следующих смен и поиска выживших.
-Выслать отряд быстрого реагирования Инженеров на станцию для оценки ущерба станции.
-Выслать отряд быстрого реагирования Уборочной Службы для наведения порядка на станции.
-Провести расследование инцидента для оценки действий экипажа и установления ошибок приведших к потере контроля над станцией.
=============================================
                                [italic]Место для печатей[/italic] [/color]
</pre></div>
}}
|}
Как с СРП ОЦК и подобными перечнями, перед вами далеко не полный список возможных сообщений за ОЦК. В большинстве своём вы должны составлять факсы и документы самостоятельно, не обращая внимания на данные примеры. Как и было сказано ранее, следовать им не обязательно. Если вы уверены в своих навыках составления факсов, берите дело в свои руки, и вперёд пугать Командование Станции, своими грамотно составленными отчётами. Ниже будут приведены кодификации и названия отчётов которые вы можете запросить от станции.


== Система санкций и поощрений ==
=== Список отчётов, которые могут быть запрошены: ===
Система санкций и поощрений влияет на экипаж станции посредством различных IC-моментов, таких как:
# Капитан
* Изменение выплаты за смену
##NT-CMD-01 Отчёт о состоянии станции
* Выдача предупреждений
##NT-CMD-02 Отчёт о прогрессе Цели
* Начисление премий и прочее
##NT-CMD-03 Отчёт о дееспособности всех Глав на Станции (''базовый'')
##NT-CMD-04 Отчёт о состоянии Хранилища Станции
##NT-CMD-05 Отчёт о выдачи материалов из Хранилища Станции в течение смены ('базовый'')
##NT-CMD-06 Отчёт об изменении Кодов Статуса станции с указанием причин (''базовый'')
#Глава Персонала (сервисный отдел)
##NT-SRV-01 Отчёт об актуальном меню бара и столовой с указанием количества и названий блюд
##NT-SRV-02 Отчёт о заключённых рабочих контрактах (''базовый'')
##NT-SRV-03 Отчёт о доступности досуга и общем энтузиазме станции
##NT-SRV-04 Отчёт об изменении допусков Экипажа станции (''базовый'')
#Юридический отдел (АВД)
##NT-AIA-01 Отчёты о нарушениях СРП и КЗ (''базовый'')
##NT-AIA-02 Отчёты о проведённых расследованиях
##NT-AIA-03 Отчёт о предоставленных жалобах (''базовый'')
##NT-AIA-04 Отчёт об Адвокатской деятельности
##NT-AIA-05 Отчёт о предоставленных УДО за время смены
#Служба Безопасности
##NT-SEC-01 Информация о задержанных за смену (''базовый'')
##NT-SEC-02 Запрос ситуации по обеспечению безопасности станции
##NT-SEC-03 Отчёт о конфискованном имуществе (''базовый'')
##NT-SEC-04 Отчёт о расстановке постов и патрулей станции
##NT-SEC-05 Отчёт о выданном оружии из оружейной брига
#Инженерный отдел
##NT-ENG-01 Отчёт о состоянии цели
##NT-ENG-02 Отчёт об используемых источниках питания
##NT-ENG-04 Отчёт о запуске сингулярности
##NT-ENG-05 Отчёт о настройке атмосферной системы на станции (''базовый'')
##NT-ENG-06 Отчёт о нарушении целостности станции в течение смены
##NT-ENG-07 Отчёт о проведённых на станции ремонтных работах (''базовый'')
##NT-ENG-08 Отчёт о проведённых модификациях станции
##NT-ENG-09 Отчёт о проведённых восстановительных работах заброшенных частей станции
#Отдел Снабжения
##NT-SUP-01 Отчёт о одобренных заказах (''базовый'')
##NT-SUP-02 Отчёт о доходе с отдела Поставок (''базовый'')
##NT-SUP-03 Отчёт о выполнении стандартного пополнения автоматов на станции
##NT-SUP-06 Отчёт о добытых утилизаторами ресурсах (''сложный'')
##NT-SUP-07 Отчёт об используемых в интересах Отдела Поставок ресурсов
#Исследовательский отдел
##NT-RND-01 Отчёт о найденных и активированных аномалиях (''базовый'')
##NT-RND-02 Отчёт об исследованиях артефактов (''базовый'')
##NT-RND-03 Отчёт об исследованных технологиях
##NT-RND-04 Отчёт об использованных материалах научным отделом
##NT-RND-05 Отчёт о проведённых опытах
##NT-RND-06 Отчёт о содержании и выполнении заказов, поступающих в Исследовательский отдел
#Медицинский отдел
##NT-MED-01 Отчёт о вспышках вирусов (''базовый'')
##NT-MED-02 Отчёт о создании и использовании сильнодействующих и опиоидных препаратов
##NT-MED-03 Отчёт о деятельности химиков (''базовый'')
##NT-MED-05 Отчёт об использованных за смену препаратах (''сложный'')
##NT-MED-06 Отчёт о стерильности медблока, с указанием времени проведения регулярных уборок.
##NT-MED-07 Отчёт о предоставлении ухода больным, находящимся на длительном лечении.
##NT-MED-08 Отчёт об использовании медицинским персоналом стерильными средствами индивидуальной защиты.
##NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену (''базовый'')
##NT-MED-10 Отчёт о проведённых операциях
##NT-MED-11 Отчёт о проведённых беседах штатного психолога
##NT-MED-12 Приказ и отчёт о создании и ведении медкарт


Однако в ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение командного состава станции. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит '''очень серьёзно''' задуматься: вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте ''взвешенное решение'' и '''обязательно''' советуйтесь с НШЦК!
В списке выше представлен практически полный список придуманных нами отчётов, которые могут быть запрошены с Глав станции. Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что Главы точно такие же разумные существа, как и вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. <u>Одного отчёта на отдел</u> вполне хватает, чтобы контролировать процесс работы, в некоторых случаях можно составить <u>два приказа на отдел</u>, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').


Для удобства начинающих '''ОЦК''' ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Корпорации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с НШЦК.
Обратим внимание на несколько пометок около приказов, которые я считаю необходимо пояснить, несмотря на очевидность их значений:
*<u>Отчёты типа ''«базовый»''</u> - проверены лично нами. Главы спокойно составляют по ним отчёты и отправляют на ЦК.
*<u>Отчёты типа «сложный»</u> - признаны нашими субъективный мнением, слишком сложными для исполнения и отправки на станцию, из-за того, что Главам нужен постоянный контроль за деятельностью персонала своего отдела для составления данного отчёта, используйте на свой страх и риск.  
*<u>Отчёты, не имеющие какой-либо пометки</u>, могут использоваться вами спокойно, согласно нашим предположениям, у Глав не должно возникнуть проблем с их написанием.


=== Общая классификация ===
== Санкции и поощрения для Экипажа станции ==
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:
Стоит ли нам повторно напоминать, что, будучи Оператором, вы находитесь выше любого члена Экипажа на станции, в том числе и Капитана? А значит, как только вы заступаете на смену, в ваше ведение попадает система санкций и поощрений экипажа, которой тоже придётся пользоваться.
* '''Способы поощрения экипажа'''
* '''Санкции против экипажа'''


==== Способы поощрения ====
Как правило система санкций и поощрений представляет собой влияние на экипаж станции , вроде изменения выплаты за смену, выдачи предупреждений, премий и прочее. Однако в ваших руках также появляется и один серьёзный инструмент – увольнение командного состава станции. Прежде чем подписать приказ с подобным решением стоит '''очень серьёзно''' подумать, ведь таким образом вы лишите человека на должности звания, но возможно и подарите интересное развитие событий. Принимайте ''взвешенное решение'' ! А чтобы начинающим ОЦК было проще, я приведу в пример таблицу, которой вы можете как пользоваться, так и проигнорировать её существование, если считаете, что нашли более разумное решение при конкретных обстоятельствах. Следует помнить, что вы не робот на должности ОЦК, который руководствуется алгоритмами, а такой же сотрудник Корпорации. Возможно, где-то стоит смягчить возможное наказание, а где-то наоборот усилить? Всё в ваших руках, поступайте разумно.
Способы поощрения экипажа разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:
# '''Увеличение зарплаты'''
# '''Выплата премии'''
# '''Благодарность ЦК'''
# '''Присвоение награды'''
# '''Граммота'''


==== Санкции против экипажа ====
Общую классификацию системы можно представить из двух элементов: <u>Способов поощрения экипажа</u> и <u>Санкций против экипажа</u>, поговорим о них немного.
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всему экипажу, включают:
# '''Урезание зарплаты'''
# '''Отмена выплаты'''
# '''Выдача предупреждения'''
# '''Направление на внутреннее расследование'''
# '''Увольнение'''


== Примечания ==
Способов поощрить экипаж на самом деле предостаточно, и они не ограничиваются приведёнными здесь. В данном случае вас сдерживает лишь воображение. Тем не менее, дабы конкретизировать хотя бы несколько пунктов, приведу основные из них: 1) Увеличение зарплаты; 2) Выплата премии; 3) Благодарность ЦК; 4) Присвоение награды.
Для '''ЦК''' система санкций и поощрений в основном затрагивает командный состав станции, целые отделы или весь экипаж сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться '''АВД''' или Капитаном самостоятельно, без направления жалобы в ЦК. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.


Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:
Аналогичная ситуация состоит и с санкциями, направленными как на Глав, так и на весь экипаж в целом. Приведу схожий список базовых санкций: 1) Урезание зарплаты; 2) Отмена выплаты; 3) Предупреждение; 4) Отправка под внутреннее расследование НТ; 5) Увольнение.


Также стоит отметить, что для ЦК система санкций и поощрений в большинстве своём касается лишь командного состава станции, целых отделов или всего экипажа сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться АВД или Капитаном самостоятельно, без отправки сообщения с жалобой на ЦК. Запрос на предоставление решения по жалобе подобного типа, можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом. Практически невозможно привести универсальный способ решения различных проблем, однако один из вариантов будет приведён ниже.
{{infobox
|type  = warn
|info  = Этой информацией не обладает ни один персонаж в игре кроме игрока на роли ОСО если таковой имеется !!!<br><br>Директива SOD №1984/1<br> Действия при потере контроля над объектом NanoTrasen. Протокол "Эпсилон".
}}
======Директива SOD №1984/1======
Предисловие<br>
<blockquote>
Протокол "Эпсилон" применяется когда Центральное Командование Сектора признаёт станцию убыточной или захваченой вражескими силами. В таком случае ценность экипажа как рабочего ресурса компании исчезает. Экипаж становится нежелательными свидетелями методов работы нашей Корпорации. Никто из персонала станции Центрального Командования не ознакомлен с положениями Директивы. Протокол "Эпсилон" создан для предотвращения репутационного ущерба Корпорации NanoTrasen.<br>
Раскрытие Директивы недопустимо! Нарушение секретности протокола "Эпсилон" карается ликвидацией субъектов причастных к утечке.
</blockquote>
<br>Процедура исполнения<br>
<blockquote>
При приведении в исполнение протокола "Эпсилон" персонал ЦК должен покинуть Командный Центр мостика ЦК (место где находится консоль) и отправится домой , на этом их смена окончена. Мостик должен быть заблокирован, связь заглушена, окна и двери должны быть закрыты ставнями. Офицер ответственный за исполнение протокола должен связатся с Директоратом для согласования введения протокола в действие. При потверждении начала активации протокола офицер вводит ключ доступа в консоль и объявляет станции о расторжении контрактов в одностороннем порядке. После оповещения офицер вводит режим изоляции сектора на время проведения операции по зачистке. Офицер должен оповестить Адмиралтейство о введении в секторе Директивы 1984/1 для оказания поддержки Линкорами флота NT. Вместе с этим в секторе станции объявляется код "Эпсилон". На время действия протокола '''весь персонал''' ЦК должен быть отправлен на отдых по окончанию смены. Командующий силами ДСО сектора направляет в сектор отряд "Танго" для ликвидации свидетелей провальной работы станции и сохранения её активов. Допускается миссия с взведением МСС на территории станции если станция признана утеряной в ходе вражеской диверсии или если доказана нецелесообразность содержания станции. В случае провала отряда "Танго" офицер обязан сообщить Командующему Офицеру о провале и запросить уничтожение станции посредством орудий блюспейс артилерии. Введение Протокола запрещено во время нахождения Представителя Центрального Командования или отрядов ОБР на станции.<br>
'''Помните! Директива SOD 1984/1 вводится только в самых крайних и запущеных случаях!'''
</blockquote>


<!-- Damn BOOI HE THICC -->
======Таблица поощрений и наказаний======
{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
<!-- Таблица поощрений и наказаний -->
|+ '''Система санкций и поощрений'''
{| class="wikitable" style="width: 50%"
|-
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
!  
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
Присвоение награды
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="vertical-align:top;min-width: 0.875em;max-width: 0.875em;width: 0.875em;overflow: hidden;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
Премия
! style="width:3%; background-color:#656565;" |
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
Увеличение выплаты
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
Благодарность
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование НТ'''
! style="background-color:#656565; width: 19px" |  
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
Предупреждение
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
Снижение выплаты
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
Отмена выплаты
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
Отправка
под внутреннее  
расследование НТ
! style="vertical-align:top;min-width:0.875em;writing-mode:vertical-rl;transform: rotate(-180deg)"|
Увольнение
|-
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов СЦК (Глава)
| style="font-size:12px"| Игнорирование факсов СЦК (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#f4b084; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#f4b084;" | 15%
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов СЦК (Глава)
| style="font-size:12px"| Тотальное игнорирование факсов СЦК (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#c65911; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#c65911;" | 20%
| X
| X
| X
| X
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы бумажной работы (Глава)
| style="font-size:12px"| Нарушение формы бумажной работы (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#f4b084; color:black;" | %
| style="background-color:#f4b084;" | 5%
| X
| X
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| style="font-size:12px"| Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 10%
| X
| X
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| style="font-size:12px"| Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#f4b084; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#f4b084;" | 5-10%  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| style="font-size:12px"| Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#f4b084; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#f4b084;" | 5-10%
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| style="font-size:12px"| Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 10-30%
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| style="background-color:#f4b084;" |
| style="background-color:#f4b084;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
|-
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| style="font-size:12px"| Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 10-40%
| X
| X
| X
| X
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов СЦК (Глава)
| style="font-size:12px"| Непредоставление отчётов СЦК (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |  
| X
| X
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к ЦК (Глава)
| style="font-size:12px"| Оскорбительное поведение по отношению к ЦК (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 25%
| style="background-color:#f4b084;" |
| style="background-color:#f4b084;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против НТ (Глава)
| style="font-size:12px"| Открытый саботаж против НТ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 75%
| style="background-color:#f4b084;" |
| style="background-color:#f4b084;" |  
| style="background-color:#f4b084;" |
| style="background-color:#f4b084;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
|-
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против НТ (отдел)
| style="font-size:12px"| Открытый саботаж против НТ (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| X
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#fce4d6;" | 75%
| style="background-color:#f4b084;" |
| style="background-color:#f4b084;" |  
| style="background-color:#c65911;" |
| style="background-color:#c65911;" |  
| Х
| Х
|- style="background-color:#656565;"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|-
|-
! colspan="11" style="background-color:#656565;" |
| style="font-size:12px"| Отличная работа за смену (Глава)
|-
| style="background-color:#e2efda;" | =
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#a9d08e;" | 10-50%
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | 10-50 %
| X
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:#e2efda;" | +
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 359: Строка 688:
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="font-size:12px"| Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda;" | =
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | 5-30 %
| style="background-color:#a9d08e;" | 5-30%
| X
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda;" | =
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 371: Строка 700:
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (член экипажа)
| style="font-size:12px"| Отличная работа за смену (член экипажа)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| style="background-color:#e2efda;" | 5-15%
| X
| X
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | =
| style="background-color:#a9d08e;" | =
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 383: Строка 712:
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| style="font-size:12px"| Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до %
| style="background-color:#e2efda;" | до 5%
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#a9d08e;" | 20%
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:#e2efda;" | +
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 395: Строка 724:
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| style="font-size:12px"| Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#e2efda;" | до 10%
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#a9d08e;" | 25%
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:#e2efda;" | +
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 407: Строка 736:
| X
| X
|-
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов ЦК
| style="font-size:12px"| Предоставление отчётов ЦК
| X
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до %
| style="background-color:#e2efda;" | до 3%
| style="background-color:#a9d08e; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#a9d08e;" | 5-10%
| X
| X
| style="background-color:#656565;" |
| style="background-color:#656565;" |  
| Х
| Х
| Х
| Х
Строка 420: Строка 749:
|}
|}


<!-- Примечания -->
<!-- Примечание -->
{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
{| class="wikitable"  
|+ '''Примечания'''
|-
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! Примечание
! style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
! style="background-color:#FCE4D6; color:#FFF;" |  
! style="width:40%;" | '''Описание'''
! style="text-align:center;" | 1ое обращение
|-
|-
| style="text-align:left;" |
| style="border-style: none"| <!-- не работает -->
| style="background-color:#F4B084; color:black;" | 2-е обращение
| style="background-color:#F4B084;" |
| Могут применяться, но не рекомендуются
| style="text-align:center;" | 2ое обращение
|-
|-
| style="text-align:left;" |
|
| style="background-color:#C65911; color:black;" | При последующих нарушениях
| style="background-color:#C65911;" |  
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
| style="text-align:center;" | дальнейшие жалобы или нарушения
|-
|- style="text-align:center;"
| style="text-align:left;" | **Х**
| style="text-align:left;" |  
|
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
| Могут быть использованы (не рекомендуется)
|-
|- style="text-align:center;"
| style="text-align:left;" | **+**
| style="text-align:left;" |  
|
| +
| Применять рационально
| Могут быть использованы (рационально)
|-
|- style="text-align:center;"
| style="text-align:left;" | **=**
| style="text-align:left;" |  
|
| =
| Применять по усмотрению
| Могут быть использованы (по усмотрению)
|}
|}


Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.


= Алгоритм общения по консоли связи =
== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.


Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Станция, говорит Центральное Командование» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, приведу несколько образцов, которые использовались мной, вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: “Станция, говорит Центральное Командование” Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, дадим Вам несколько образцов, которые используются ОЦК, вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.


== Раунд-старт ==
===== Заступление на смену =====
* Станция, говорит Центральное Командование. На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминание, игнорирование факсов ЦК может повлечь за собой определённые санкции.
*Станция, говорит Центральное Командование. На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминание, игнорирование факсов ЦК может повлечь за собой определённые санкции.


=== Снижение выплаты в виду игнорирования СЦК ===
===== Снижение выплаты в виду игнорирования СЦК =====
* Станция, говорит Центральное Командование. Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад АВД был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад АВД был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата. Слава НТ!
* Станция, говорит Центральное Командование. Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата. Слава НТ!  


== Запросы членов ЦК / ДСО ==
===== Запрос ОБР =====
*Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы ОБР получен. Запрос одобрен. Ожидайте прибытие отряда в кратчайшие сроки.
*Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы ОБР получен. В запросе отказано. Решайте проблемы силами экипажа станции.


=== Запрос ОБР ===
===== Запрос РХБЗЗ =====
* Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы ОБР получен. Запрос одобрен. Ожидайте прибытие отряда в кратчайшие сроки.
*Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы РХБЗЗ получен. Запрос одобрен. Ожидайте прибытие отряда в кратчайшие сроки.
* Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы ОБР получен. В запросе отказано. Решайте проблемы силами экипажа станции.
 
=== Запрос РХБЗЗ ===
* Станция, говорит Центральное Командование. Запрос на силы РХБЗЗ получен. Запрос одобрен. Ожидайте прибытие отряда в кратчайшие сроки.
Принудительный запрос о статусе станции
Принудительный запрос о статусе станции
* Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о состоянии станции. Игнорирование факсов ЦК с соответствующими запросами понесёт за собой определённые санкции.
*Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о состоянии станции. Игнорирование факсов ЦК с соответствующими запросами понесёт за собой определённые санкции.
* Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о состоянии станции. Игнорирование данного распоряжения в течение 15 минут понесёт за собой определённые санкции.
*Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о состоянии станции. Игнорирование данного распоряжения в течение 15 минут понесёт за собой определённые санкции.
 
=== Отправка ПЦК ===
* Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. В связи с полученными отчётами от Агента, ЦК приняло решение об отправке на станцию представителя Корпорации. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией.
* Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Нами получен запрос на отправку Представителя Корпорации на станцию. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией в ближайшее время. Слава НТ!
 
== Цель / Эвак ==


=== Принудительный запрос о статусе цели ===
===== Принудительный запрос о статусе цели =====
* Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно. Слава НТ!
* Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной. Слава НТ!
* Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о возможности выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
*Станция, говорит Центральное Командование. Немедленно доложите о возможности выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Станция, говорит Центральное Командование. В запросе Эвакуации отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели станции или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове шаттла, цель будет признана проваленной.
*Станция, говорит Центральное Командование. В запросе Эвакуации отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели станции или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове шаттла, могут быть применены санкции.


=== Отчёты ===
===== Отправка ПЦК =====
* Станция, говорит Центральное Командование. Командование станции, уведомляем вас, что осталось 5 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о Конце Смены. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. В связи с полученными отчётами от Агента, ЦК приняло решение об отправке на станцию представителя Корпорации. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией.
 
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Нами получен запрос на отправку Представителя Корпорации на станцию. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией в ближайшее время. Слава НТ!
=== Дополнительная цель ===
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. В связи с полученным отчётом о ситуации на станции , ЦК приняло решение об отправке на станцию представителя Корпорации для инспекции и вынесения решения по итогу смены. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией в ближайшее время. Слава НТ!
* Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
===== Отчёты =====
 
*Станция, говорит Центральное Командование. Командование станции, уведомляем вас, что осталось 5 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о Конце Смены. Слава НТ!
=== Конец смены по завершении цели ===
* Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. Приказ о конце смены сформирован. Запрос на запуск протоколов Эвакуации одобрен. Отличная работа, Слава НТ!
* Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. Приказ о конце смены сформирован и отправлен главам, у вас есть время к ознакомлению. Запуск протоколов Эвакуации одобрен. Слава НТ!
 
=== Конец смены по провалу цели ===
* Станция, говорит Центральное Командование. В связи с ситуацией на станции, цель смены признана проваленной! Вам одобрены протоколы эвакуации, плата за смену отменена. Слава НТ!
 
* Станция, говорит Центральное Командование. Было принято решение о завершении вашей смены досрочно по провалу цели. Главам отделов были высланы приказы о завершении Смены. У вас есть время для ознакомления с ними. Слава НТ!
 
=== Конец смены, эвакуация ОБР (2) ===
* Внимание Командованию станции. В связи с неспособностью смены завершить цель, ЦК приняло решение о досрочном завершении смены. Экипажу станции следовать указаниям ОБР при эвакуации.
 
=== Процедура эвакуации ===
* Шаттл эвакуации, говорит Центральное Командование. Согласно нашей информации, шаттл покинул пространство станции PR-242. Экипажу приготовиться к стандартным процедурам досмотра на станции ЦК. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.
 
 
 
= Тонкости работы ОЦК =
 
== Введение ==
Приближается конец руководства, и вашему вниманию представлен '''последний''' раздел данного пособия для начинающих ОЦК. В этом разделе рассматриваются основные '''тонкости работы''' на станции [[Центральное Командование|ЦК]].
 
== Общие положения ==
* '''Расположение ОЦК:'''
  ОЦК располагаются далеко от станции, поэтому большую часть смены вы, возможно, никого не увидите.
* '''Наблюдение за чат-каналами рации:'''
  Чтобы операторы не скучали, предусмотрена возможность наблюдения за чат-каналами рации на станции (''её можно добавить вместе с серверами связи''). Однако использование информации из рации для составления приказов категорически не рекомендуется (''поскольку это мета'').
* '''Каналы связи СЦК:'''
СЦК '''получает''' всю информацию исключительно через:
  1. Факс
  2. Консоль связи
  Все иные способы связи с ЦК следует игнорировать.
 
== Специфика раундов с Ядерными Оперативниками ==
При раундах с участием Ядерных Оперативников (ЯО) обратите внимание на следующие моменты:
 
{| class="wikitable" style="text-align: center;"
|-
! Ситуация !! Описание !! Время действия
|-
| ''Раш по станции''
| При стандартном выполнении задач оперативниками происходит глобальное объявление, после которого оперативники устанавливают глушилку станции.
| '''30+ минут'''<br>(''на усмотрение ГМ/Модераторов'')
|-
| ''Скрытый подход''
| При скрытном заходе или при использовании зомби-вируса объявление не производится сразу. Глушилка активируется с момента прибытия корабля ЯО в систему.
| С момента прибытия корабля
|}


В период действия глушилки:
===== Дополнительная цель =====
* Не принимайте оповещения с станции.
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
* Игнорируйте все факсы.
* После окончания действия глушилки уточните у модерации или ГМов, «исчезла ли глушилка?»


При поступлении сообщений о вызове ОБР:
===== Конец смены по завершении цели =====
* Сначала '''уточните у модерации''', дошло ли до вас сообщение.
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. Приказ о конце смены сформирован. Запрос на запуск протоколов Эвакуации одобрен. Отличная работа, Слава НТ!
* Доложите НШЦК о вызове ОБР.
*Станция, говорит Центральное Командование. Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. Приказ о конце смены сформирован и отправлен главам, у вас есть время к ознакомлению. Запуск протоколов Эвакуации одобрен. Слава НТ!
* Затем ссылаясь на решение НШЦК оповестите станцию об отправке / не отправке сил ОБР.


Таким образом, глушилка оперативников — это '''игровая условность''', действующая в среднем от 30 до 60 минут с момента объявления войны (''громкий подход'') или прибытия корабля оперативников (''тихий подход'').
===== Конец смены по провалу цели =====
*Станция, говорит Центральное Командование. В связи с ситуацией на станции, цель смены признана проваленной! Вам одобрены протоколы эвакуации, плата за смену отменена. Слава НТ!
*Станция, говорит Центральное Командование. Было принято решение о завершении вашей смены досрочно по провалу цели. Главам отделов были высланы приказы о завершении Смены. У вас есть время для ознакомления с ними. Слава НТ!


== Отправка представителей ЦК или ДСО ==
===== Конец смены, эвакуация ОБР/РХБЗЗ (1) =====
При получении следующих сообщений:
*Внимание Командованию станции. В связи с неспособностью смены завершить цель, ЦК приняло решение о досрочном завершении смены. Экипажу станции следовать указаниям ОБР при эвакуации.
* Вызов ОБР (''не по ЯО-причине'')
*Внимание Командованию станции. В связи с неспособностью смены завершить цель, ЦК приняло решение о досрочном завершении смены. Экипажу станции следовать указаниям РХБЗЗ при эвакуации.
* РХБЗЗ
===== Процедура эвакуации  =====
*Шаттл эвакуации, говорит Центральное Командование. Согласно нашей информации, шаттл покинул пространство станции Номер. Экипажу приготовиться к стандартным процедурам досмотра на станции ЦК. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.


Прежде чем сообщить станции о отправке отряда или заявить об отсутствии свободных отрядов, **уточните у ГМ-состава или Модераторов**:
: ''«Будут ли создаваться данные отряды?»''


Если вы получили запрос на отправку ПЦК на станцию или решили, что его отправка необходима, сначала оповестите НШЦК о своём намерении.
== Тонкости работы ОЦК ==
Приближается конец руководства, вашему вниманию представляется последний раздел данного пособия для начинающих Операторов ЦК. В данном разделе будет рассказано немного о различных тонкостях работы на станции ЦК.


: ''Примечание:'' Если НШЦК нет — пишите в АХелп.
Стоит понимать, что ОЦК работают далеко от станции и большую часть смены вы возможно не увидите никого. Вашим рабочим местом будет или мостик ЦК или офис ЦК а единственным способом связи будут факс и красный телефон (для администрации). Вы можете развлечь себя как угодно (не нарушая правил), например попросить ЦК прислать вам настольных игр или музыкальных инструментов. Или прислать тренировочное оборудование для оттачивания навыков противодействия врагам НТ. Всё зависит от вашей фантазии и настроения Главы Снабжения ЦК.


== Финальные рекомендации ==
В силу глобального объявления от ЯО, вы не можете быть не в курсе о нападении ЯО (в ООС-плане), однако, согласно заметкам ДСО , Оперативники устанавливают глушилку Станции, на которую совершают нападение. Стоит учитывать, что при стандартном подходе к выполнению задач Оперативниками (''раш по станции''), следует отсчитывать около 45 (''на усмотрение ГМ/Модераторского составов'') минут с момента объявления до падения глушилки. В этот период времени вы НЕ слышите ни одного оповещения со станции и должны игнорировать все факсы, а после уточнить у Модерации или ГМов «исчезла ли глушилка?». Если же Оперативники идут скрытно или через зомби-вирус, когда объявление не делается сразу же, то глушилка активна с момента прибытия корабля ЯО в систему. При поступлении сообщений о вызове ОБР в первую очередь уточняйте у модерации дошло ли до вас данное сообщение, и только после этого оповещайте станцию об отправке сил ОБР на станцию. И так, суммируя это, приходим к выводу: глушилка Оперативников - игровая условность, которая работает в протяжении 45 минут с момента объявления войны (''громкий подход'') или прибытия корабля Оперативников в пространство станции (''тихий подход'').
Помните, что вы — '''Оператор Центрального Командования Сектора'''. За контролем, наблюдением и стабильной связью находится не одна, а даже не две станции.


Если вы привыкли быстро отправлять ответные факсы на станцию, рекомендуется:
Ещё одна условность. Отправка различных представителей ЦК или ДСО на станцию. Так, например, при получении сообщений о вызове ОБР (''не по ЯО-причине'') или РХБЗЗ, прежде чем сообщить станции об отправке отряда или сообщить, что свободных отрядов нет, стоит уточнить у ГМ-состава или Модераторов – «''будут ли создаваться данные отряды''»? Если же, вы получили запрос об отправке ПЦК на станцию или приняли решение, что его отправка необходима, для начала стоит всё также оповестить об этом намерении ГМ-состав или Модераторов. ''Стоит учитывать, что данная рекомендация к действию работает лишь при отсутствии на СЦК действующей роли НШЦК, в случае же его наличия, переговоры с ГМ-составом или Модераторами остаются в его ведении.''
* Подождать **5-10 минут** с момента получения сообщения, прежде чем отправить ответ.
* '''Не устраивайте с станцией продолжительную переписку!'''


Аналогичное правило действует и для консоли связи — отправляйте ответ с небольшой задержкой.
Ну и наконец, помните, что вы Оператор Центрального Командования в Секторе, в вашем ведении находится ни одна и даже ни две станции, и за всеми нужен контроль, наблюдение и стабильная связь. Если вы наловчились быстро готовить ответные факсы на станцию, лучше подождать 3-5 минут с момента получения сообщения прежде, чем отправить ответ. '''Не устраивайте со станцией переписку!''' Тоже самое касается и консоли связи, подождите несколько минут, прежде чем отправить ответ.


== Заключение ==
== Заключение ==
Соблюдение данных рекомендаций обеспечит стабильную работу связи и корректное выполнение игровых процессов на станции ЦК.
Разумеется, расписать все возможные случаи и события невозможно. В конце концов избежать всех ошибок просто невозможно даже полностью зазубрив Инструкцию. Смеем надеяться, что оно окажется полезно новичкам на должности ОЦК, а уже ветераны сей профессии нашли тут что-то интересное. Остаётся лишь пожелать удачи на поле сражений "Пера и Меча". Удачи, на посту. ЦентКом заботится о вас. Слава НТ!