NanoTrasen: различия между версиями

Строка 443: Строка 443:
Второй тип соглашения с корпорацией: около 40% сотрудников NanoTrasen работают по постоянному контракту.
Второй тип соглашения с корпорацией: около 40% сотрудников NanoTrasen работают по постоянному контракту.


Постоянный контракт NanoTrasen — это уже не трудовой договор. Это юридический акт полного отказа от прежнего гражданства.
Постоянный контракт NanoTrasen — это не трудовой договор. Это юридический акт полного отказа от прежнего гражданства.


Подписывая его, субъект добровольно и безвозвратно отказывается от всех прав и обязанностей перед любым государством, планетой или внешней юрисдикцией. С этого момента он официально становится '''постоянным резидентом и корпоративным активом''' мегакорпорации NanoTrasen. Внешнее имущество, финансовые активы, юридическая идентичность и даже нематериальные составляющие личности переходят под полный контроль корпорации.
Подписывая его, субъект добровольно и безвозвратно отказывается от всех прав и обязанностей перед любым государством, планетой или внешней юрисдикцией. С этого момента он официально становится '''постоянным резидентом и корпоративным активом''' мегакорпорации NanoTrasen. Внешнее имущество, финансовые активы, юридическая идентичность и даже нематериальные составляющие личности переходят под полный контроль корпорации.
Строка 464: Строка 464:
* возможность посещать закрытые уровни инфраструктуры NanoTrasen и пользоваться привилегиями высшего эшелона.
* возможность посещать закрытые уровни инфраструктуры NanoTrasen и пользоваться привилегиями высшего эшелона.


Статус лояльности никогда не начинается выше 30 %. Дальнейший рост полностью зависит от вашей полезности и преданности корпорации.
Статус лояльности никогда не начинается выше 30%. Дальнейший рост полностью зависит от вашей полезности и преданности корпорации.


Несмотря на жёсткую формулировку "корпоративный актив", NanoTrasen не превращает резидентов в рабов. Наоборот — она активно поощряет и поддерживает тех, кто доказал лояльность: повышенная зарплата, бесплатное жильё, полный социальный пакет и реальные перспективы роста.
Несмотря на жёсткую формулировку "корпоративный актив", NanoTrasen не превращает резидентов в рабов. Наоборот — она активно поощряет и поддерживает тех, кто доказал лояльность: повышенная зарплата, бесплатное жильё, полный социальный пакет и реальные перспективы роста.