Бумажная работа: различия между версиями
AsnDen (обсуждение | вклад) м КЗ fix |
AsnDen (обсуждение | вклад) м links fix |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{infobox | {{infobox|info|info = <span style="font-size: 1.2em><center>Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen</center></span>}} | ||
| | {{infobox|info|info = Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции. Многие документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая.<br><br>Документ имеет юридическую силу если соответствует ОПРС, КЗ и СРП, а также имеет печать отдела-отправителя либо принимающего в работу отдела.<br><br>Допускается написание документов «от руки», если нет возможности использования бланка, а структура самого документа соответствует всем нормам кодификации.<br><br>В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br>Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br>Документы, направляемые центральным командованием, могут иметь любую кодификацию и вид, любой документ центрального командования, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК всегда имеет юридическую силу и должен быть принят в работу.}} | ||
|info = <span style="font-size: 1.2em><center>Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen</center></span> | |||
}} | |||
{{infobox | |||
| | |||
|info = Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции. Многие документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая.<br><br>Документ имеет юридическую силу если соответствует ОПРС, КЗ и СРП, а также имеет печать отдела-отправителя либо принимающего в работу отдела.<br><br>Допускается написание документов «от руки», если нет возможности использования бланка, а структура самого документа соответствует всем нормам кодификации.<br><br>В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br>Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br>Документы, направляемые центральным командованием, могут иметь любую кодификацию и вид, любой документ центрального командования, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК всегда имеет юридическую силу и должен быть принят в работу. | |||
}} | |||
==Нормы кодификации документа== | ==Нормы кодификации документа== | ||
Данный шаблон является основой для всех остальных документов NanoTrasen. При составлении документа, которого нету в перечне образцов необходимо придерживаться этого шаблона. Для написания документа от руки допустим также следующий вид документа, сохраняющий его структуру (если вы не можете скопировать образец бланка с оформлением).<br><br> | Данный шаблон является основой для всех остальных документов NanoTrasen. При составлении документа, которого нету в перечне образцов необходимо придерживаться этого шаблона. Для написания документа от руки допустим также следующий вид документа, сохраняющий его структуру (если вы не можете скопировать образец бланка с оформлением).<br><br> | ||
| Строка 113: | Строка 103: | ||
*Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | ||
*Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | ||
*Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[ | *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||
| Строка 244: | Строка 234: | ||
*Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | ||
**Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | ||
**Отстранение Капитана от его должности согласно [[ | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> | ||
**Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | ||
**Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | ||
| Строка 409: | Строка 399: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении | |Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении | ||
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[ | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | ||
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | ||
*Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | ||
| Строка 2329: | Строка 2319: | ||
*Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | ||
**Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | ||
**Отстранение Капитана от его должности согласно [[ | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> | ||
**Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | ||
**Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | ||
| Строка 2541: | Строка 2531: | ||
*Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | ||
*Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | ||
*Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[ | *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||
| Строка 3383: | Строка 3373: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = Приказ об увольнении | |Название документа = Приказ об увольнении | ||
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[ | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | ||
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | ||
*Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | ||