Руководство для ОЦК: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 85: / Строка 85: @@
 = Регламент работы смены СЦК =
-==Вступление==
+== Вступление ==
 Данная часть руководства устанавливает порядок функционирования смены СЦК, определяет требования к составу экипажа, а также вводит ограничения в действиях персонала с целью обеспечения эффективного контроля над станциями Сектора.
@@ Строка 141: / Строка 141: @@
 |}
-Основные [[Бумажная работа|шаблоны документов]] уже есть на странице бумажной работы, но следовать им вы не обязаны, вы можете и сами составлять свои шаблоны с помощью шаблона «Стандартный шаблон ЦК».
+Основные '''[[Бумажная работа|шаблоны документов]]''' уже есть на странице бумажной работы, но следовать им вы не обязаны, вы можете и сами составлять свои шаблоны с помощью шаблона «Стандартный шаблон ЦК».
 Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. <u>Одного отчёта на отдел</u> вполне хватает, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить <u>два приказа на отдел</u>, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, ''«не перегрузили ли вы Главу?»'', от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').
-Обратим внимание на несколько пометок около приказов, которые я считаю необходимо пояснить, несмотря на очевидность их значений:
+= Санкции и поощрения для Экипажа станции =
-* <u>Отчёты типа ''«базовый»''</u> — проверены лично нами. Главы спокойно составляют по ним отчёты и отправляют на ЦК.
-* <u>Отчёты типа «сложный»</u> — признаны нашими субъективный мнением, слишком душными для отправки на станцию, из-за того, что Главам нужен постоянный контроль за деятельностью персонала своего отдела для составления данного отчёта, используйте на свой страх и риск.
-* <u>Отчёты, не имеющие какой-либо пометки</u>, могут использоваться вами спокойно, согласно нашим предположениям, у Глав не должно возникнуть проблем с их написанием.
-== Санкции и поощрения для Экипажа станции ==
+== Введение ==
-Стоит ли мне повторно напоминать, что, будучи ОЦК, вы находитесь выше любого члена Экипажа на станции, в том числе и Капитана? А значит, как только вы заступаете на смену, в ваше ведение попадает система санкций и поощрений экипажа, которой тоже придётся пользоваться.
+Будучи '''ОЦК''', вы находитесь выше любого члена экипажа на станции, включая Капитана. Это означает, что с момента начала вашей смены в вашу власть входит также система санкций и поощрений экипажа, которой вам предстоит пользоваться.
-Как правило система санкций и поощрений представляет собой влияние на экипаж станции IC-моментами, вроде изменения выплаты за смену, выдачи предупреждений, премий и прочее. Однако в ваших руках также появляется и один серьёзный инструмент — увольнение командного состава станции. Прежде чем подписать приказ с подобным решением стоит '''очень серьёзно''' подумать, ведь таким образом вы лишите человека на должности геймплея, но возможно и подарите интересное развитие событий. Принимайте ''взвешенное решение'' (сколько раз ещё нужно об этом написать, чтобы новички не творили ереси?)! А чтобы начинающим ОЦК было проще, я приведу в пример таблицу, которой вы можете как пользоваться, так и проигнорировать её существование, если считаете, что нашли более разумное решение при конкретных обстоятельствах. Следует помнить, что вы не робот на должности ОЦК, который руководствуется алгоритмами, а такой же сотрудник Корпорации. Возможно, где-то стоит смягчить возможное наказание, а где-то наоборот усилить? Всё в ваших руках, поступайте разумно.
+== Система санкций и поощрений ==
+Система санкций и поощрений влияет на экипаж станции посредством различных IC-моментов, таких как:
+* Изменение выплаты за смену
+* Выдача предупреждений
+* Начисление премий и прочее
-Общую классификацию системы можно представить из двух элементов: <u>Способов поощрения экипажа</u> и <u>Санкций против экипажа</u>, поговорим о них немного.
+Однако в ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение командного состава станции. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит '''очень серьёзно''' задуматься: вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте ''взвешенное решение'' и '''обязательно''' советуйтесь с НШЦК!
-Способов поощрить экипаж на самом деле предостаточно, и они не ограничиваются приведёнными здесь. В данном случае вас сдерживает лишь воображение. Тем не менее, дабы конкретизировать хотя бы несколько пунктов, приведу основные из них: 1) Увеличение зарплаты; 2) Выплата премии; 3) Благодарность ЦК; 4) Присвоение награды.
+Для удобства начинающих '''ОЦК''' ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Корпорации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с НШЦК.
-Аналогичная ситуация состоит и с санкциями, направленными как на Глав, так и на весь экипаж в целом. Приведу схожий список базовых санкций: 1) Урезание зарплаты; 2) Отмена выплаты; 3) Предупреждение; 4) Отправка под внутреннее расследование НТ; 5) Увольнение.
+== Общая классификация ==
+Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:
+* '''Способы поощрения экипажа'''
+* '''Санкции против экипажа'''
+=== Способы поощрения ===
+Способы поощрения экипажа разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:
+# '''Увеличение зарплаты'''
+# '''Выплата премии'''
+# '''Благодарность ЦК'''
+# '''Присвоение награды'''
+# '''Граммота'''
+=== Санкции против экипажа ===
+Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всему экипажу, включают:
+# '''Урезание зарплаты'''
+# '''Отмена выплаты'''
+# '''Выдача предупреждения'''
+# '''Направление на внутреннее расследование'''
+# '''Увольнение'''
+== Примечания ==
+Для '''ЦК''' система санкций и поощрений в основном затрагивает командный состав станции, целые отделы или весь экипаж сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться '''АВД''' или Капитаном самостоятельно, без направления жалобы в ЦК. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.
+Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:
-Также стоит отметить, что для ЦК система санкций и поощрений в большинстве своём касается лишь командного состава станции, целых отделов или всего экипажа сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться АВД или Капитаном самостоятельно, без отправки сообщения с жалобой на ЦК. Запрос на предоставление решения по жалобе подобного типа, можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом. Практически невозможно привести универсальный способ решения различных проблем, однако один из вариантов будет приведён ниже.
 <!-- Damn BOOI HE THICC -->