|
|
| Строка 448: |
Строка 448: |
| }} | | }} |
|
| |
|
| }}
| | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Серый |
| | | |title = Процедура повышения/перевода на другую должность |
| | |
| <!--
| |
| {{GradientHeaderFrame
| |
| |title = Процедуры и протоколы
| |
| |picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
| |
| |content =
| |
| | |
| Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.<br>
| |
| | |
| Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.
| |
| | |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура назначения ВрИО капитана
| |
| |content = <p></p>
| |
| # В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
| |
| <!--#В чрезвычайных ситуациях должность капитана должна переходить ГСБ ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности капитана.
| |
| # В отсутствие капитана и главы персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана.
| |
| ## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
| |
| # Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
| |
| # ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
| |
| }}
| |
| {{RulesBox | |
| |title = Процедура отстранения капитана от командования
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
| |
| #* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
| |
| # В случае голосования:
| |
| #* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
| |
| #* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется.
| |
| #* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
| |
| # Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана '''с помощью голосования''' невозможно.
| |
| # По факту увольнения, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
| |
| #* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]].
| |
| #* капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
| |
| # Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО капитана]].
| |
| }}
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура назначения ВрИО главы отдела | |
| |content = <p></p>
| |
| # Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
| |
| #* В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
| |
| # Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
| |
| # Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
| |
| # В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
| |
| # Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
| |
| # Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
| |
| }}
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура отстранения ВрИО главы отдела | |
| |content = <p></p>
| |
| # ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
| |
| # В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].
| |
| # Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
| |
| }}
| |
| == Процедуры изменения доступов ==
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Политика назначения на должность
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
| |
| # Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
| |
| # Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
| |
| # Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
| |
| # При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.
| |
| # Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
| |
| ## Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
| |
| ## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
| |
| ## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
| |
| # Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
| |
| # Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
| |
| }}
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Политика повышения/перевода на другую должность
| |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| # Основания для повышения/перевода на другую должность: | | # Основания для повышения/перевода на другую должность: |
| Строка 542: |
Строка 470: |
| # Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию. | | # Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию. |
| }} | | }} |
| {{RulesBox | | |
| | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Серый |
| |title = Процедура выдачи доступов | | |title = Процедура выдачи доступов |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| Строка 559: |
Строка 488: |
| #* При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать. | | #* При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать. |
| }} | | }} |
| {{RulesBox | | |
| |title = Политика снятия с должности | | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Серый |
| | |title = Процедура снятия с должности |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| # Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности. | | # Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности. |
| Строка 572: |
Строка 502: |
| # Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен. | | # Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен. |
| }} | | }} |
| {{RulesBox | | |
| | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Серый |
| |title = Процедура снятия доступов | | |title = Процедура снятия доступов |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| Строка 585: |
Строка 516: |
| }} | | }} |
|
| |
|
| {{RulesBox | | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Серый |
| |title = Причины отстранения от должности | | |title = Причины отстранения от должности |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| Строка 599: |
Строка 530: |
| #{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}. | | #{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}. |
| # Уход с должности по собственному желанию. | | # Уход с должности по собственному желанию. |
| }}--> | | }} |
| | |
| | }} |