Стандартные рабочие процедуры (Научный отдел)

Введение

Это страница стандартных рабочих процедур для Научного отдела.

СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту. Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.

Научный руководитель

Кратко про роль

  Добро пожаловать, научный руководитель, рады сообщить что в ваше отсутствие ваши клоуны ещё не взорвали отдел, но не обнадеживайтесь - вся смена только впереди. Будучи научным руководителем вы обязаны как и другие главы следить за состоянием своего отдела, но вам повезло, так как ваши бестолочи обладают самым страшным оружием - безгранично богатым и больным умом, а что не менее важно материалами и условиями необходимыми для воплощения этих замыслов.
  Если вы хотите, чтобы экипаж, в частности и вы, остался в живых - вам необходимо следить за вашими сотрудниками. Если вы видите что кто-то из них делает какие-то странные гранаты, химикаты неизвестного назначения, таблетки под названием "для веселья", вам советуется поинтересоваться с какой целью они этим занимается. Что также настоятельно рекомендуется это следить, чтобы ваши сотрудники не забывали свои обязанности, и если вдруг какой-то инженер попросит новую подстанцию или СМЭС, они занялись бы этим и отлипли от "тыканья палкой в макаку".

СРП научного руководителя

1. Научный руководитель имеет право контролировать и следить за выполнением работы своих сотрудников.
2. Научный руководитель обязан следить, чтобы исследовательский материал и артефакты не покидали территорию отдела без разрешения его или Капитана.
3. Научный руководитель обязан следить за стабильном состоянии и работоспособности отдела, в случае не выполнения своих обязанностей по решению глав или непосредственно Капитана уволен с должности.

Учёный

Кратко про роль

  Добро пожаловать, самый важный, умный, полезный, член экипажа! Если не ваше существование и не ваша очень незаменимая значимость в жизнь другого персонала, то мы не знаем, чтобы делали. Знайте, вы выше кого-либо на станции, а ваш руководитель и другие главы вам не указ, в частности лично капитан. Но, увы, вы всё таки должны помогать данной черни, иначе они не смогут и дня выжить без вашего превосходительного благодетеля. Вам придётся опускать взгляд до их низких и никому не нужных просьб, которые созданы лишь надоесть вашей благодетельной карьере. Единственные, кто поистине заслуживают вашего внимания, это ваши не менее уважаемые коллеги,которые как и вы разделяете идею создания нового способа убить мартышки или нового уж точно не опасного токсина, но даже среди них (учёных) есть дураки, поддавшиеся влиянию обычных простолюдин, которые не способны к чувству самоуважения и общаются с обычным персоналом на равных.

СРП учёного

1. Учёным запрещён вынос взрывоопасных, радиоактивных, токсичных и биологических веществ с территории отдела без разрешения научного руководителя или Капитана.
2. Учёным запрещён вынос гранат с территории отдела не зависимо от содержащихся в них веществ. Исключением считается необходимость её использования для помощи в работе других отделов.
3. Учёные обязаны своевременно выполнять запросы других отделов. В случае не выполнения своих должностных обязанностей, без наличия причин мешающих работе отделу, в течение 15 минут после появления запроса, то научный руководитель имеет право отстранить учёного.
4. Учёным разрешено производить и хранить токсины и наркотики для проведения экспериментов. Главный врач и Капитан могут запретить производство и хранение определённых веществ игнорируя разрешение Научного руководителя.
5. Учёным требуется разрешение Научного руководителя для выдачи плат или самих машин и консолей, требующих для своего создания золота или других ценных материалов.
6. Нарушением работоспособности научного отдела можно считать: отсутствие материалов для работы, отсутствие энерго-питания в отделе, а также критические ситуации угрожающие жизнедеятельности сотрудников.
7. Учёным рекомендуется проводить исследования с использованием мер защиты здоровья, такие как латексные перчатки, стерильные маски. В случае специфических угроз приемлемо использование противопожарного оборудования, костюмов химической защиты третьего уровня, антирадиационных костюмов.

Полезные советы

1. В случае, если в какой-то момент образовалось большое количество заказов, вследствие например нехватки рук или чистой случайности, а может вашей некомпетентности, рекомендуется отдать приоритет наиболее значимым задачам, например помощь медицинскому и инженерному отделу, а менее значимые запросы персонала на более поздний план.
2. В случае не хватки работы не стоит идти варить сотню таблеток наркотиков, а заняться чем-нибудь полезным во благо других отделов, можно начиная чем-то простым как создания дополнительного миксера повару, так и запасной капсуле клонирования для медицинского отдела, или просто приятный подарок любому уважающему себя музыканту создать цифровую звуковую рабочую станцию и дать другим сотрудникам возможность насладиться приятной музыкой.
3. При нахождении инопланетных артефактов не бросайте их в исследовательской, попробуйте найти их катализаторы, действие и способы применения, и в конечном итоге оформить доклад выполненной работы научному руководителю.