Стандартные рабочие процедуры (Научный отдел): различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
м (Большие буквы)
м (Ссылки на роли)
Строка 3: Строка 3:


{{Warning |info='''СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.'''<br><br>'''Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.'''}}
{{Warning |info='''СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.'''<br><br>'''Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.'''}}
==[[Научный Руководитель|Научный Руководитель]]==
==[[Научный Отдел|Научный Руководитель]]==


#Научный руководитель имеет право контролировать и следить за выполнением работы своих сотрудников.<br><br>
#Научный руководитель имеет право контролировать и следить за выполнением работы своих сотрудников.<br><br>
#Научный руководитель обязан следить, чтобы исследовательский материал и артефакты не покидали территорию отдела без разрешения его или [[Капитан|Капитана]].<br><br>
#Научный руководитель обязан следить, чтобы исследовательский материал и артефакты не покидали территорию отдела без разрешения его или [[Командование|Капитана]].<br><br>
#Научный руководитель обязан следить за стабильным состоянием и работоспособностью отдела, в случае не выполнения своих обязанностей по решению глав или непосредственно [[Капитан|Капитана]] уволен с должности.<br><br>
#Научный руководитель обязан следить за стабильным состоянием и работоспособностью отдела, в случае не выполнения своих обязанностей по решению глав или непосредственно [[Командование|Капитана]] уволен с должности.<br><br>


==[[Учёный|Учёный]]==
==[[Учёный|Учёный]]==


#Учёным запрещён вынос взрывоопасных, радиоактивных, токсичных и биологических веществ с территории отдела без разрешения [[Научный Руководитель|Научного Руководителя]] или [[Капитан|Капитана]].<br><br>
#Учёным запрещён вынос взрывоопасных, радиоактивных, токсичных и биологических веществ с территории отдела без разрешения [[Научный Отдел|Научного Руководителя]] или [[Командование|Капитана]].<br><br>
#Учёным запрещён вынос гранат с территории отдела не зависимо от содержащихся в них веществ. Исключением считается необходимость её использования для помощи в работе других отделов.<br><br>
#Учёным запрещён вынос гранат с территории отдела не зависимо от содержащихся в них веществ. Исключением считается необходимость её использования для помощи в работе других отделов.<br><br>
#Учёные обязаны своевременно выполнять запросы других отделов. В случае не выполнения своих должностных обязанностей, без наличия причин мешающих работе отделу, в течение 15 минут после появления запроса, то [[Научный Руководитель|Научный Руководитель]] имеет право отстранить учёного.
#Учёные обязаны своевременно выполнять запросы других отделов. В случае не выполнения своих должностных обязанностей, без наличия причин мешающих работе отделу, в течение 15 минут после появления запроса, то [[Научный Отдел|Научный Руководитель]] имеет право отстранить учёного.
#Учёным разрешено производить и хранить токсины и наркотики для проведения экспериментов. [[Главный Врач|Главный Врач]] и [[Капитан|Капитан]] могут запретить производство и хранение определённых веществ игнорируя разрешение [[Научный Руководитель|Научного Руководителя]].<br><br>
#Учёным разрешено производить и хранить токсины и наркотики для проведения экспериментов. [[Медицинский Отдел|Главный Врач]] и [[Командование|Капитан]] могут запретить производство и хранение определённых веществ игнорируя разрешение [[Научный Отдел|Научного Руководителя]].<br><br>
#Учёным требуется разрешение [[Научный Руководитель|Научного Руководителя]] для выдачи плат или самих машин и консолей, требующих для своего создания золота или других ценных материалов.<br><br>
#Учёным требуется разрешение [[Научный Отдел|Научного Руководителя]] для выдачи плат или самих машин и консолей, требующих для своего создания золота или других ценных материалов.<br><br>
#Нарушением работоспособности научного отдела можно считать: отсутствие материалов для работы, отсутствие энерго-питания в отделе, а также критические ситуации угрожающие жизнедеятельности сотрудников.<br><br>
#Нарушением работоспособности научного отдела можно считать: отсутствие материалов для работы, отсутствие энерго-питания в отделе, а также критические ситуации угрожающие жизнедеятельности сотрудников.<br><br>
#Учёным рекомендуется проводить исследования с использованием мер защиты здоровья, такие как латексные перчатки, стерильные маски. В случае специфических угроз приемлемо использование противопожарного оборудования, костюмов химической защиты третьего уровня, антирадиационных костюмов.<br><br>
#Учёным рекомендуется проводить исследования с использованием мер защиты здоровья, такие как латексные перчатки, стерильные маски. В случае специфических угроз приемлемо использование противопожарного оборудования, костюмов химической защиты третьего уровня, антирадиационных костюмов.<br><br>
Строка 23: Строка 23:
#В случае, если в какой-то момент образовалось большое количество заказов, вследствие например нехватки рук или чистой случайности, а может вашей некомпетентности, рекомендуется отдать приоритет наиболее значимым задачам, например помощь медицинскому и инженерному отделу, а менее значимые запросы персонала на более поздний план.<br><br>
#В случае, если в какой-то момент образовалось большое количество заказов, вследствие например нехватки рук или чистой случайности, а может вашей некомпетентности, рекомендуется отдать приоритет наиболее значимым задачам, например помощь медицинскому и инженерному отделу, а менее значимые запросы персонала на более поздний план.<br><br>
#В случае не хватки работы не стоит идти варить сотню таблеток наркотиков, а заняться чем-нибудь полезным во благо других отделов, можно начиная чем-то простым как создания дополнительного миксера повару, так и запасной капсуле клонирования для медицинского отдела, или просто приятный подарок любому уважающему себя [[Сервис|Музыканту]] создать цифровую звуковую рабочую станцию и дать другим сотрудникам возможность насладиться приятной музыкой.<br><br>
#В случае не хватки работы не стоит идти варить сотню таблеток наркотиков, а заняться чем-нибудь полезным во благо других отделов, можно начиная чем-то простым как создания дополнительного миксера повару, так и запасной капсуле клонирования для медицинского отдела, или просто приятный подарок любому уважающему себя [[Сервис|Музыканту]] создать цифровую звуковую рабочую станцию и дать другим сотрудникам возможность насладиться приятной музыкой.<br><br>
#При нахождении инопланетных артефактов не бросайте их в исследовательской, попробуйте найти их катализаторы, действие и способы применения, и в конечном итоге оформить доклад выполненной работы [[Научный Руководитель|Научному Руководителю]].<br><br>
#При нахождении инопланетных артефактов не бросайте их в исследовательской, попробуйте найти их катализаторы, действие и способы применения, и в конечном итоге оформить доклад выполненной работы [[Научный Отдел|Научному Руководителю]].<br><br>

Версия от 11:52, 22 июня 2022

Введение

Это страница стандартных рабочих процедур для Научного отдела.

СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.

Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.

Научный Руководитель

  1. Научный руководитель имеет право контролировать и следить за выполнением работы своих сотрудников.

  2. Научный руководитель обязан следить, чтобы исследовательский материал и артефакты не покидали территорию отдела без разрешения его или Капитана.

  3. Научный руководитель обязан следить за стабильным состоянием и работоспособностью отдела, в случае не выполнения своих обязанностей по решению глав или непосредственно Капитана уволен с должности.

Учёный

  1. Учёным запрещён вынос взрывоопасных, радиоактивных, токсичных и биологических веществ с территории отдела без разрешения Научного Руководителя или Капитана.

  2. Учёным запрещён вынос гранат с территории отдела не зависимо от содержащихся в них веществ. Исключением считается необходимость её использования для помощи в работе других отделов.

  3. Учёные обязаны своевременно выполнять запросы других отделов. В случае не выполнения своих должностных обязанностей, без наличия причин мешающих работе отделу, в течение 15 минут после появления запроса, то Научный Руководитель имеет право отстранить учёного.
  4. Учёным разрешено производить и хранить токсины и наркотики для проведения экспериментов. Главный Врач и Капитан могут запретить производство и хранение определённых веществ игнорируя разрешение Научного Руководителя.

  5. Учёным требуется разрешение Научного Руководителя для выдачи плат или самих машин и консолей, требующих для своего создания золота или других ценных материалов.

  6. Нарушением работоспособности научного отдела можно считать: отсутствие материалов для работы, отсутствие энерго-питания в отделе, а также критические ситуации угрожающие жизнедеятельности сотрудников.

  7. Учёным рекомендуется проводить исследования с использованием мер защиты здоровья, такие как латексные перчатки, стерильные маски. В случае специфических угроз приемлемо использование противопожарного оборудования, костюмов химической защиты третьего уровня, антирадиационных костюмов.

  8. При проведении экспериментов со взрывчатыми веществами и гранатами на полигоне станции требуется обязательно сообщить об этом по общему каналу связи как минимум за 10 секунд.

Полезные советы

  1. В случае, если в какой-то момент образовалось большое количество заказов, вследствие например нехватки рук или чистой случайности, а может вашей некомпетентности, рекомендуется отдать приоритет наиболее значимым задачам, например помощь медицинскому и инженерному отделу, а менее значимые запросы персонала на более поздний план.

  2. В случае не хватки работы не стоит идти варить сотню таблеток наркотиков, а заняться чем-нибудь полезным во благо других отделов, можно начиная чем-то простым как создания дополнительного миксера повару, так и запасной капсуле клонирования для медицинского отдела, или просто приятный подарок любому уважающему себя Музыканту создать цифровую звуковую рабочую станцию и дать другим сотрудникам возможность насладиться приятной музыкой.

  3. При нахождении инопланетных артефактов не бросайте их в исследовательской, попробуйте найти их катализаторы, действие и способы применения, и в конечном итоге оформить доклад выполненной работы Научному Руководителю.