NanoTrasen: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 406: / Строка 406: @@
 =Контрактная система в NanoTrasen=
-Контракты в корпорации NanoTrasen не рассматриваются исключительно как трудовые соглашения. Они представляют собой уровни интеграции субъекта в корпоративную систему. Через контракт определяется фактический статус субъекта: временный актив с ограниченной ценностью либо полноценный актив корпорации, находящийся в её собственности. Субъект, находящийся на территории NanoTrasen без действующего контракта, не обладает никаким статусом. Такие субъекты не имеют законных оснований находиться на территориях, контролируемых корпорацией.
+Мегакорпорация NanoTrasen нанимает всех своих сотрудников исключительно путём подписания контракта. Эти документы рассматриваются одновременно и как трудовые соглашения, и как значительно более серьёзный юридический акт. Контракт способен полностью интегрировать личность в корпоративную систему, вырвав субъекта из правового поля любого другого государства и лишив его прежнего гражданского статуса.
-Согласно открытым данным, в корпорации существует два официально признанных типа контрактов.
+Через контракт определяется фактический статус субъекта внутри корпорации: либо временный актив с ограниченной ценностью, либо полноценный актив NanoTrasen, находящийся в её собственности. Субъект, находящийся на территории корпорации без действующего контракта, не обладает никаким правовым статусом. Такие лица считаются незаконно присутствующими и не имеют никаких законных оснований находиться на объектах, контролируемых NanoTrasen.
+Согласно открытым данным, в корпорации официально признаётся два типа контрактов.
 ----
 ===Временные контракты===
-Самый распространённый тип соглашения: около 55% сотрудников NanoTrasen работают по временному контракту.
+Самый распространённый тип соглашения в NanoTrasen: около 55% всех сотрудников работают именно по временным контрактам.
-Временный контракт представляет собой классический трудовой договор между субъектом и корпорацией. Он фиксирует срок работы, должность, уровень оплаты и базовые условия труда. При этом даже временные сотрудники, находясь на объектах NanoTrasen, полностью подчиняются корпоративному праву и могут быть осуждены исключительно по его нормам, независимо от прежнего гражданства.
+Временный контракт — это одновременно трудовой договор и официальное согласие субъекта на полное принятие корпоративной юриспруденции NanoTrasen. Подписывая его, сотрудник добровольно соглашается, что в случае любого нарушения на территории корпорации он будет судим исключительно по внутренним корпоративным законам, независимо от своего прежнего гражданства или внешних правовых норм.
-Контракт предусматривает минимальный уровень обеспечения: временное жильё на специализированных жилых станций, находящиеся на орбите корпоративных колоний. Это малые помещения, спальное место, санузел и рабочая поверхность. Корпорация не скрывает своего отношения к таким сотрудникам: они рассматриваются как временные активы, легко заменяемые и не представляющие долгосрочной ценности.
+Документ чётко фиксирует срок действия контракта, место работы, должность, уровень оплаты и базовые условия труда. Взамен корпорация предоставляет право проживания на специализированных жилых станциях для временного персонала. Эти огромные орбитальные станции состоят из тысяч одинаковых малых комнат: узкая кровать, совмещённый санузел, небольшой стол для приёма пищи и минимальный шкаф для личных вещей. Ничего лишнего. Никакого комфорта.
+NanoTrasen сознательно поддерживает такие условия, открыто демонстрируя своё отношение к временным сотрудникам: они всего лишь расходный ресурс. Легко нанятый, легко заменяемый и легко списанный, когда необходимость в нём исчезнет.
+В основном временные контракты заключаются на базовые должности: инженеры, врачи, сервисный персонал, утилизаторы, грузчики. Однако в зависимости от длительности контракта и уровня квалификации субъекта корпорация может открыть доступ к более высоким позициям командования: от главных врачей и научных руководителей, квартирмейстеров. Часто по временному контракту нанимают сотрудников службы безопасности из числа наёмников. При этом их сразу жёстко сковывают множеством дополнительных корпоративных процедур, ограничений и обязательств.
+=== '''Временный контакт для идиотов:''' ===
+''Если вы ещё не сотрудник NanoTrasen и собираетесь подписывать временный контракт — знайте, во что вы ввязываетесь.''
+''Вас немедленно отправят туда, где корпорация считает вас расходным материалом: в далёкие сектора без прикрытия корпоративного флота, на орбитальные станции, на планетарные объекты или на грузовые или исследовательские шаттлы корпорации. После подписания разорвать контракт практически невозможно. Вы отработаете весь срок или будете должны корпорации астрономические суммы за нарушение корпоративного договора. Вы скорее станете банкротом чем сможете выплатить NanoTrasen долг.''
+''Ваше новое "жильё" — крошечная комната в орбитальных временных жилых колониях. Она меньше стандартной однокомнатной квартиры: узкая кровать, совмещённый санузел, стол и шкаф для вещей. Никаких удобств, никакой приватности. NanoTrasen даже не пытается это скрывать. Всё сделано намеренно.''
+''Корпорации не нужны временные сотрудники как основная рабочая сила. Ей нужны '''постоянные сотрудники Резиденты корпорации'''. Поэтому в каждой такой комнате круглосуточно работает корпоративная реклама. Голографические ролики и аудиосообщения показывают роскошные жилые комплексы постоянных резидентов: просторные квартиры, зелёные зоны, настоящие рестораны, гарантированную безопасность и медицинское обслуживание высшего уровня. "Почему ты продолжаешь продлевать временный контракт? Подпиши постоянный и стань частью NanoTrasen навсегда". Эти мысли часто посещают тех кто сидит в комнате из четырёх стен. Многие ломаются. Они продлевают контракт снова и снова, а потом, под постоянным давлением, наконец подписывают постоянный. Потому что проще продать себя полностью, чем жить в вечном статусе "временного ресурса".''
+''Да, формально временные и постоянные сотрудники равны перед корпоративным законом и на рабочем месте. Но как только смена заканчивается всё меняется. Временный сотрудник не имеет права посещать жилые колонии постоянных резидентов. Большинство центральных миров корпорации для вас закрыты. Отпуск на Иллудусе? Забудьте.''
+''Вы — грязь под корпоративными ногами.''
+''Хотите попасть на приём к директору департамента? Вас даже не пустят на планету где находится департамент. Хотите приблизиться к центральному офису NanoTrasen? Вас уничтожат раньше, чем вы успеете объяснить, зачем пришли.''
+''Помните: пока вы работаете по временному контракту, вы для NanoTrasen — дешёвый, легко заменяемый раб, который выполняет самую грязную и опасную работу. Корпорация ценит только тех, кто однажды решит продать себя ей '''навсегда'''.''
 ===Постоянные контракты===
 Второй тип соглашения с корпорацией: около 40% сотрудников NanoTrasen работают по постоянному контракту.
-Постоянный контракт это не простой трудовой договор, а юридический акт. Подписывая его, субъект самолично отказывается от прежнего гражданства и полностью интегрируется в мегакорпорацию NanoTrasen. Внешние активы, имущество и юридическая идентичность переходят под контроль мегакорпорации. В ряде формулировок контракта прямо указывается и передача прав на нематериальные составляющие личности, включая сознание и душу.
+Постоянный контракт NanoTrasen — это уже не трудовой договор. Это юридический акт полного отказа от прежнего гражданства.
+Подписывая его, субъект добровольно и безвозвратно отказывается от всех прав и обязанностей перед любым государством, планетой или внешней юрисдикцией. С этого момента он официально становится '''постоянным резидентом и корпоративным активом''' мегакорпорации NanoTrasen. Внешнее имущество, финансовые активы, юридическая идентичность и даже нематериальные составляющие личности переходят под полный контроль корпорации.
+Для многих это единственный выход. Беглецы от огромных долгов, преследования, уголовного преследования или просто люди, которым больше некуда идти, видят в NanoTrasen спасение. Корпорация принимает их с распростёртыми объятиями. После подписания:
+* вас больше не существует в правовом поле внешнего мира.
+* официальные долги могут быть аннулированы, перейти на родственников или могут быть выплачены NanoTrasen.
+* законы других государств перестают иметь над вами силу.
+* обычные преступники и охотники за головами больше никогда не посмеют к вам приблизиться.
+Подписав постоянный контракт, вы немедленно получаете статус постоянного резидента NanoTrasen и фиксированный стартовый '''статус лояльности — 30%'''. Именно этот показатель определяет буквально всё в вашей новой жизни: качество выделенного жилья, уровень зарплаты, доступные должности, объём медицинского обслуживания и перечень корпоративных привилегий.
+Чем выше статус лояльности, тем больше возможностей открывается перед резидентом:
+* более просторное и комфортабельное жильё в корпоративных колониях.
+* работа в центральных мирах и на ключевых объектах корпорации.
+* право занимать должности глав отделов, членов командования, сотрудником ключевых департаментов.
+* доступ к программам переобучения, продления жизни и сохранности души.
+* возможность посещать закрытые уровни инфраструктуры NanoTrasen и пользоваться привилегиями высшего эшелона.
-С момента подписания субъект исчезает из внешнего мира и становится постоянным резидентом NanoTrasen. Такой контракт не подлежит расторжению со стороны резедента.
+Статус лояльности никогда не начинается выше 30 %. Дальнейший рост полностью зависит от вашей полезности и преданности корпорации.
-Взамен корпорация предоставляет расширенное жильё в корпоративных колониях, полное и расширенное медицинское обслуживание, транспорт, доступ ко всей инфраструктуре NanoTrasen.
+Несмотря на жёсткую формулировку "корпоративный актив", NanoTrasen не превращает резидентов в рабов. Наоборот — она активно поощряет и поддерживает тех, кто доказал лояльность: повышенная зарплата, бесплатное жильё, полный социальный пакет и реальные перспективы роста.
-Постоянный контракт предоставляет статус резидента корпорации. Чаще всего его подписывают те, кто утратил всё во внешнем мире, стремится скрыться от преследования, долгов или желает полностью начать жизнь заново. Однако поставив подпись, субъект становится частью NanoTrasen навсегда.
+Однако обратного пути нет. Подписавший постоянный контракт '''не имеет права''' покидать корпоративные территории без специального разрешения. Контракт не подлежит расторжению по инициативе резидента. Никогда.
-Мегакорпорация не отпускает своих резидентов.
+'''Мегакорпорация NanoTrasen не отпускает своих резидентов и никогда не прощает предательства.'''
 = Территории корпорации =