|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{infobox | | {{infobox|info|info = <span style="font-size: 1.2em><center>Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen</center></span>}} |
| |type = info | | {{infobox|info|info = Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции. Многие документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая.<br><br>Документ имеет юридическую силу если соответствует ОПРС, КЗ и СРП, а также имеет печать отдела-отправителя либо принимающего в работу отдела.<br><br>Допускается написание документов «от руки», если нет возможности использования бланка, а структура самого документа соответствует всем нормам кодификации.<br><br>В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br>Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br>Документы, направляемые центральным командованием, могут иметь любую кодификацию и вид, любой документ центрального командования, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК всегда имеет юридическую силу и должен быть принят в работу.}} |
| |reason = <!--Некоторые шаблоны требуют указание причины-->
| |
| |sign = [[Участник:AsnDen|AsnDen]] ([[Обсуждение участника:AsnDen|обсуждение]]) <!--НЕ ИЗМЕНЯЙТЕ-->
| |
| |info = <span style="font-size: 1.2em><center>Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen</center></span> | |
| }} | |
| {{infobox | |
| |type = info | |
| |reason = <!--Некоторые шаблоны требуют указание причины-->
| |
| |sign = [[Участник:AsnDen|AsnDen]] ([[Обсуждение участника:AsnDen|обсуждение]]) <!--НЕ ИЗМЕНЯЙТЕ-->
| |
| |info = Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции. Многие документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая.<br><br>Документ имеет юридическую силу если соответствует ОПРС, КЗ и СРП, а также имеет печать отдела-отправителя либо принимающего в работу отдела.<br><br>Допускается написание документов «от руки», если нет возможности использования бланка, а структура самого документа соответствует всем нормам кодификации.<br><br>В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br>Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br>Документы, направляемые центральным командованием, могут иметь любую кодификацию и вид, любой документ центрального командования, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК всегда имеет юридическую силу и должен быть принят в работу. | |
| }} | |
| ==Нормы кодификации документа== | | ==Нормы кодификации документа== |
| Данный шаблон является основой для всех остальных документов NanoTrasen. При составлении документа, которого нету в перечне образцов необходимо придерживаться этого шаблона. Для написания документа от руки допустим также следующий вид документа, сохраняющий его структуру (если вы не можете скопировать образец бланка с оформлением).<br><br> | | Данный шаблон является основой для всех остальных документов NanoTrasen. При составлении документа, которого нету в перечне образцов необходимо придерживаться этого шаблона. Для написания документа от руки допустим также следующий вид документа, сохраняющий его структуру (если вы не можете скопировать образец бланка с оформлением).<br><br> |
| Строка 113: |
Строка 103: |
| *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | | *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> |
| *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | | *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> |
| *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> | | *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |
| Строка 244: |
Строка 234: |
| *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | | *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> |
| **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | | **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> |
| **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> | | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> |
| **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | | **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> |
| **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | | **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> |
| Строка 409: |
Строка 399: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении | | |Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении |
| |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> |
| *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | | *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> |
| *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> |
| Строка 2329: |
Строка 2319: |
| *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> | | *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br><br> |
| **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> | | **Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;<br><br> |
| **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> | | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_отстранения_Капитана_от_командования|процедуре]];<br><br> |
| **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> | | **Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;<br><br> |
| **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> | | **Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;<br><br> |
| Строка 2541: |
Строка 2531: |
| *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> | | *Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).<br><br> |
| *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> | | *Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.<br><br> |
| *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> | | *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_Капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]].<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |
| Строка 3383: |
Строка 3373: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = Приказ об увольнении | | |Название документа = Приказ об увольнении |
| |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> |
| *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> | | *Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br> |
| *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> |
Документы Командования
Документы Юридического департамента
Документы Службы Безопасности
Документы Медицинского отдела
Документы Инженерного отдела
Документы Научно-Исследовательского отдела
Документы отдела Снабжения
Документы Сервисного отдела
Документы связи с Центральным Командованием 
Отчёты 
Заявления 
Запросы и обращения 
Жалобы 
Разрешения 
Приказы и распоряжения 
Заказы 
Свидетельства 
Заключения и решения 
К̦̱̳̉ͨ̒а̱͓͖̞̝т̯͙͗̍͒͐ͤͪе̟̫̖̰͋̏͌̚г͖о̩р͔̝̫͚͆̍̒и̻̩̝̭͖̃͌̽̑̆ͬя͖̃ ̣͔ͥ̇͌͋̉͑ф̘̞̤̲͓͚̂̄ͨ̊о͎̦̹̤̩̰̱̔р̳̫̙͐̏̀̋м̘̖̗̅ͪ̈̈͊ 
