WL:Капитан: различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
м Запросил удаление
м Замена текста — «\[\[\s*([^\]\(]*\S)\s*\(WhiteList\)» на «[[WL:\1»
 
Строка 11: Строка 11:
|руководства    =  
|руководства    =  
* [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)(WhiteList)|Ваши СРП]]
* [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)(WhiteList)|Ваши СРП]]
* [[Стандартные рабочие процедуры (WhiteList)|Ведомственные СРП]]
* [[WL:Стандартные рабочие процедуры|Ведомственные СРП]]
* [[Корпоративный закон (WhiteList)|Корпоративный закон]]
* [[WL:Корпоративный закон|Корпоративный закон]]
* [[Задачи станции]]
* [[Задачи станции]]
}}
}}
{{quote|Здравия станция, оповещаю, что идет набор девушек, желательно кошечек, в мои секретарши. Вы должны иметь прекрасный навык коммуникации и быть дружелюбны.}}
{{quote|Здравия станция, оповещаю, что идет набор девушек, желательно кошечек, в мои секретарши. Вы должны иметь прекрасный навык коммуникации и быть дружелюбны.}}
'''Капитан''' — [[Роли (WhiteList)|должность]] в [[Space Station 14]]. Командование всему командованию. Большой босс. Обладатель практически абсолютной власти на станции.
'''Капитан''' — [[WL:Роли|должность]] в [[Space Station 14]]. Командование всему командованию. Большой босс. Обладатель практически абсолютной власти на станции.


== Ваши обязанности ==
== Ваши обязанности ==
Клише, но с вашей большой властью приходит и большая ответственность. Убедитесь, что знаете и выполняете свои [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)(WhiteList)|Стандартные Рабочие Процедуры]]. В частности обратите внимание на то, что ядерный диск должен находиться в пределах станции. Можете его хранить при себе, можете отдать ГСБ — это не так важно. Важно то, что за этот диск вы всё равно своей шкурой отвечаете, так что не смейте его потерять! В случае грубого нарушения СРП/КЗ, ваше увольнение настигнет вас быстрее, чем шальная банановая кожурка настигнет ноги зевнувшего офицера СБ. И это в лучшем случае!
Клише, но с вашей большой властью приходит и большая ответственность. Убедитесь, что знаете и выполняете свои [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)(WhiteList)|Стандартные Рабочие Процедуры]]. В частности обратите внимание на то, что ядерный диск должен находиться в пределах станции. Можете его хранить при себе, можете отдать ГСБ — это не так важно. Важно то, что за этот диск вы всё равно своей шкурой отвечаете, так что не смейте его потерять! В случае грубого нарушения СРП/КЗ, ваше увольнение настигнет вас быстрее, чем шальная банановая кожурка настигнет ноги зевнувшего офицера СБ. И это в лучшем случае!


В отличие от остальных глав, капитану не положено выполнять никакую работу руками. Только организация, общение с экипажем, [[Бумажная работа (WhiteList)|бумажная работа]]. Значит ли минимум работы то, что капитан это лёгкая роль? Отнюдь нет. Вам надо знать и следовать Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, в противном случае качество вашего отыгрыша будет снижено, что негативно скажется на игровом опыте всего раунда в целом. И в принципе ваше поведение должно быть «капитанское»: грамотная и чистая речь, умение убеждать, стоять на своём и так далее.
В отличие от остальных глав, капитану не положено выполнять никакую работу руками. Только организация, общение с экипажем, [[WL:Бумажная работа|бумажная работа]]. Значит ли минимум работы то, что капитан это лёгкая роль? Отнюдь нет. Вам надо знать и следовать Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, в противном случае качество вашего отыгрыша будет снижено, что негативно скажется на игровом опыте всего раунда в целом. И в принципе ваше поведение должно быть «капитанское»: грамотная и чистая речь, умение убеждать, стоять на своём и так далее.


== First things first! ==
== First things first! ==

Текущая версия от 14:04, 10 ноября 2025

Auto_Delete Запрос на удаление
  • Причина: Дубль существующей страницы Капитан. Текущая страница отличается небольшим блоком с СРП - его стоит включить в страницу основы с пометкой проекта.
    С удалением статьи необходимо заменить все ссылки на неё с других страниц.
  • Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
  • Запросил: AsnDen (обсуждение) 15:38, 8 ноября 2025 (MSK)
Капитан
Отдел Командование
Подчиняется Центральному командованию
Обязанности Управляйте станцией, распределяйте работу между другими главами персонала и изъявляйте свою волю.
Доступ Полный доступ
Необходимое время Доступен по умолчанию
Руководства
Техническая информация
Внутренний id Captain
“ Здравия станция, оповещаю, что идет набор девушек, желательно кошечек, в мои секретарши. Вы должны иметь прекрасный навык коммуникации и быть дружелюбны. ”

Капитан — должность в Space Station 14. Командование всему командованию. Большой босс. Обладатель практически абсолютной власти на станции.

Ваши обязанности

Клише, но с вашей большой властью приходит и большая ответственность. Убедитесь, что знаете и выполняете свои Стандартные Рабочие Процедуры. В частности обратите внимание на то, что ядерный диск должен находиться в пределах станции. Можете его хранить при себе, можете отдать ГСБ — это не так важно. Важно то, что за этот диск вы всё равно своей шкурой отвечаете, так что не смейте его потерять! В случае грубого нарушения СРП/КЗ, ваше увольнение настигнет вас быстрее, чем шальная банановая кожурка настигнет ноги зевнувшего офицера СБ. И это в лучшем случае!

В отличие от остальных глав, капитану не положено выполнять никакую работу руками. Только организация, общение с экипажем, бумажная работа. Значит ли минимум работы то, что капитан это лёгкая роль? Отнюдь нет. Вам надо знать и следовать Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, в противном случае качество вашего отыгрыша будет снижено, что негативно скажется на игровом опыте всего раунда в целом. И в принципе ваше поведение должно быть «капитанское»: грамотная и чистая речь, умение убеждать, стоять на своём и так далее.

First things first!

Вот вы стали капитаном и гордо стоите на мостике или у себя в кабинете. С каких дел вы начнёте смену? Если в вашем перечне нет таких вещей как «Дать объявление о цели» и «Передать ГСБ диск/поисковый навигатор», то вы ошибаетесь! Как только сделаете эти две вещи — поздравляем, свой минимум вы сделали и можно отправляться в ССД до конца раунда.

Что делать дальше? Тут уже зависит от вашей фантазии и от того, что происходит на станции. В первую очередь от вас ожидается решение любых проблем с главами; своевременное изменение кодов; общение с ЦК, выдача клоуну бархатных тяг из хранилища и вызов шаттла. Однако никто вам не запрещает брать инициативу помимо вышеперечисленных дел. Просто убедитесь, что вы справляетесь со своими непосредственными обязанности и не забредаете куда-то никуда. Советуем руководствоваться следующим принципом:

В первую очередь я занимаюсь той работой, которую могу выполнить только я.

Никто вместо вас не назначит ВрИО главы. Никто вместо вас не одобрит казнь пожизненно заключённого. Никто вместо вас не рассудит конфликт между двумя главами. Это делаете именно вы. И если вы не на месте, то эти проблемы остаются без решения, что может привести к цепной реакции дальнейших проблем и вытекающего ступора.

Докладывают о крысах? Не спешите бежать по станции с лазером наперевес. Вводите красный код и отправляете СБ зачищать. Разгерметизация? Утечка газа? Говорите СИ разобраться. И так далее. Не спешите лезть во внутренние дела других отделов и наводить свои порядки. Не выполняйте за других их же работу. Вряд-ли это оценят.

Подвешивание языка

Итак, капитан не выполняет работу руками. Чем же он занимается? Ответ: ОБ-ЩА-Е-ТСЯ. И нет, имеется ввиду не светское общение за чашечкой кофе. Имеется ввиду координация отделов, глав, раздача приказов, решение тупиковых проблем экипажа. Для этой задачи вам предоставлен определённый инструментарий.

Ваша гарнитура

Удивительно, да? Но в отличие от подавляющего большинства гарнитур на станции, ваш наушник приятного голубого цвета особенный. Вы и ГП — единственные обладатели данной гарнитуры, так почему бы не воспользоваться ей? Чем лучше вы слушаете что творится в каналах связи, тем выше ваши шансы первым узнать что-то важное. И не исключено, к вам обратятся через любой из доступных каналов, так что будьте бдительны. Ну и в особенности не забывайте про командный канал. Всё-таки это канал вас и ваших непосредственных подчиненных. Спешим заметить, что экипаж станции будет недоволен, если вы будете пропускать обращения и важную информацию мимо ушей. И будет прав. Всё же, раз берётесь за такую ответственную работу, то будьте добры и выполнять её на должном уровне.

И, конечно же, не стесняйтесь сами что-то говорить в доступные вам каналы. Покажите экипажу, что вы не мистический дяденька или тётенька на мостике, а человек, который помогает, решает проблемы, участвует в жизни станции.

Коммуникационная консоль

Чувствуете себя особо пафосно? Считаете, что то, что вы хотите сказать, достаточно важно чтобы это услышал весь экипаж (даже если это очередное объявление про парамеда и датчики)? У нас есть инструмент для этого — консоль объявлений. Найти её можно на мостике и в вашем кабинете. От вас ожидается качественное использование данного аппарата и оперативные объявления о происходящем на станции, смена кодов.

Грамотная коммуникация — ключ к продуктивной кооперации!

Очень важно уметь делать объявления. Речь идёт не об интерфейсе консоли, с ним вы за минуту разберётесь. Речь идёт о том, что вы должны уметь писать красиво. У нас тут не курсы риторики, все правила красивой речи мы не будем вам рассказывать. Лишь пройдёмся по важнейшим пунктам:

  1. Пишите грамотно и внимательно. Никому не нравится неграмотное письмо. У нас тут всё-таки МРП проект. И если в рации это ещё более-менее терпимо, то неграмотные объявления будут выглядеть крайне непрофессионально, особенно от члена командования. Что касательно внимательного письма, то текстовое поле консоли куда меньше самого объявления, так что вы не сможете его перечитать. Как вариант, можете писать сначала в блокноте и Ctrl+C, Ctrl+V в поле. Заодно это спасёт вас от пропажи объявления если кто-то решит оттянуть вас от консоли или если мостик обесточится.
  2. Пишите красиво и развёрнуто. Опять же, вряд-ли вы профессионал в риторике, но обязательно хотя бы постарайтесь применить вашу фантазию. Напишете 2 сухих объявления «Объявлется набор в отдел» — всем будет всё равно. Напишите третье объявление где расскажете о том, какой отдел хороший, пообещайте хорошие условия труда, обучение, премию и т. д. — и к ГП придёт сразу куча добровольцев.
  3. Пишите лаконично. Противоречит предыдущему пункту, верно? Дело в том, что у объявления есть скрытый лимит по символам. Напишете слишком крупное, подробное объявление, и будете неприятно удивлены, как при отправке половина написанного вами текста была сожрана лично Гамлетом. Найдите баланс между этим и вторым пунктом, и будет вам счастье.
  4. Заканчивайте объявление на «Слава НТ!». Это объективно самая важная часть вашего объявления. Не упустите!

Вооружившись этими правилами, вы сделаете объявления приятнее как для себя, так и для тех, кому их слушать.

Ваш авторитет

Уважительное общение обеспечит вам здоровые и продуктивные отношения с сотрудниками!

В отличие от двух предыдущих, авторитет не может быть предоставлен ЦК. Да, конечно, вас могут одеть в самую дорогую одежду на станции и выдать вам карточку с полным доступом. Но если вы ведёте себя как полоумный, то это лишь вопрос времени, когда вы упадёте в глазах ваших подопечных. С вами не будут хотеть общаться, лишь будут вынуждены. В особо тяжёлых случаях главы могут впервые за смену вылезти из своих отделов, чтобы собрать совет глав и отстранить вас от должности. Или вызвать ПЦК, чтоб он лично с вами разобрался. Для поддержания авторитета опять же существует ряд правил:

  1. Если вы берёте капитана исключительно из жажды власти — не берите. Вы должны сделать из станции слаженный механизм по выполнению цели станции, защиты всех, кто на ней находится и так далее. Станция ни в коем случае не должна быть машиной по раскрутке вашего эго.
  2. Не выполняйте работу СБ. Серьёзно. Если вы носитесь с наручниками и дубинкой, то может надо было взять офицера, а не капитана?
  3. Старайтесь все вопросы урегулировать словесно, а не с помощью вашей власти или силы. Опять же. Это РП игра, а не очередная стрелялка или стратежка. Тут в основе лежит именно коммуникация. Вы правда удивитесь когда увидите насколько охотно вас слушают члены экипажа, если вы грамотно и точно изъясняетесь.
  4. Относитесь к другим на станции с уважением. Они тоже люди. И вы, как капитан, должны вести себя достойно. На хорошее отношение вам ответят тоже хорошим отношением.

Взаимодействие с ЦК

Важный аспект вашей работы. Но не очень сложный. Связь с ЦК происходит лишь одним способом:

  1. Факс, если ЦК удосужились подключить факсы вашей станции к факсу CentComm

При общении с ЦК, придерживайтесь простых советов:

  1. Цель готова — отправьте факс на ЦК, вызываете шаттл, если у них нет возражений.
  2. Держите ЦК в курсе нестандартных событий. Прибытие неизвестного шаттла, странные существа на станции, и так далее. Даже если ЦК не обратит внимание.
  3. Станция погружается в разруху, хаос? Люди гибнут? Не спешите звать шаттл! В первую очередь, объясняете факсом ситуацию ЦК и просите прислать вам отряд РХБЗЗ (Радиационной, Химической, Биологической и Зомби Защиты) или ОБР (Отряд Быстрого Реагирования) по ситуации.

Не так уж и сложно, верно?

Экипировка

Заключение

Вот наш инструктаж и подошёл к концу. Естественно, ваша работа была описана лишь в общих чертах, у нас нет ни возможности, ни намерения пытаться смоделировать каждую возможную ситуацию. Поначалу будет тяжело, но вооружившись нашими советами и желанием учиться, со временем вы станете великолепным капитаном!

Прочее

Общее СРП
warning Предупреждение

Неподчинение руководителям и самоуправство являются нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП):


Неподчинение руководителям:

  1. Ответственность подчинённого: любое невыполнение профессиональных указаний от руководящего отделом или вышестоящего лица, имеющего право на таковое распоряжение, является нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП) со стороны работника, что попадает под статью КЗ о халатности.
  2. Ответственность руководителя: исключением в данном случае может являться только доказуемое превышение полномочий со стороны правоимущего (в таком случае тот, кто выдавал поручения, будет караться по статьям КЗ с включённым пунктом о превышении полномочий: о мошенничестве и о крупном мошенничестве (кроме статьи о харасменте)).


Самоуправство подчинённого:

  1. Ответственность работника: любое несанкционированное подписание лицом документов о принятии решений, находящихся под ответственностью их или любого другого руководителя, является самоуправством, нарушающим статью КЗ о мошенничестве (пункт о создании и хранении поддельных документов). (По КЗ это может относиться также и к обычным пассажирам станции).
  2. Ответственность руководителя: в случае выявленного несанкционированного подписания договора о принятии решений, находящихся под ответственностью руководителя, без его на то ведома является прямым нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП), из-за чего руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о халатности. Исключением является случай, при котором руководитель осознанно передает своё право свободного принятия важных для отдела и станции решений лицам, не обладающим должной компетенцией в рамках их полномочий — в таком случае руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о мошенничестве (пункт о превышении полномочий: прямое делегирование).
Auto_Delete Запрос на удаление
  • Причина: Ненужное перенаправление.
  • Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
  • Запросил: Evgen99
  1. перенаправление Шаблон:СРП/WL/Командование/Общее отдела командования
СРП капитана
Капитан обязан

  1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции, распоряжений Центрального Командования, Основных Прав Разумных Существ, Корпоративного Закона, норм экипажа, Стандартных Рабочих Процедур.
  2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.
    • В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе.
    • Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе
    • В случае потери диска ядерной аутентификации, капитан обязан его вернуть любыми средствамиОсобые обстоятельства
      П.2.2 и Правило о повергейминге перестают действовать на капитана по отношению к лицу, совершившему кражу диска. Капитану разрешено любыми средствами ликвидировать условного ассистента, укравшего диск ядерной аутентификации
      .
      либо самостоятельно, либо с поддержкой со стороны службы безопасности.
  3. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.
  4. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до зелёного при нейтрализации угрозыНейтрализация угрозы
    Подразумевается устранение угрозы, которая послужила причиной введения текущего кода.

    Примеры:
    Агент украл карту капитана, но его не поймали, и в течение 10-15 минут никто не проявлял оправданную данным кодом активность — код должен быть понижен.
    Был введен синий код по причине вторжения агрессивной фауны, все агрессоры были уничтожены без признаков активности в течение 10-15 минут - уровень угрозы должен быть снижен.
    .
  5. Организовать получение агентом внутренних дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
  6. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
  7. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.
    • Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.
  8. Уведомить экипаж о текущей задаче станции при помощи консоли управления новостями.
  9. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
Капитану имеет право

  1. Вето. капитан может отменить приказ любого сотрудника станции, кроме решений, принятых советом глав.
    • Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции за исключением агента внутренних дел.
  2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.
  3. Принять решение об эвакуации со станции.
  4. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо наделенное ОПРС.
  5. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.
  6. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.
  7. Обезвредить нарушителя порядка на месте происшествияМесто происшествия
    Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед капитаном, либо является лицом в розыске. Капитан вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.
    в соответствии с уровнями применения силы:
    • В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
    • При введении преступника в критическом состояние, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
    • Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.
  8. Покидать станцию[1] при:
    • Эвакуации с объекта при помощи эвакуационного или иного шаттла;
    • Посещении пристыковавшегося к станции шаттла, при получении разрешения владельца шаттла;
    • Получении письменного разрешения Центрального Командования.
  9. Выходить в космическое пространство станции[2] при:
    • Проверки цели;
    • Необходимости попасть в изолированный отсек;
    • Прямой угрозе жизни капитана;
    • Получении письменного разрешения Центрального Командования.
  10. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
    • Сабля;
    • Станнер;
    • Вспышка;
    • Одна пара наручников или стяжек.
      • В Красный код и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.
  11. Надеть и использовать скафандр капитана при:
    • Красном коде и выше;
    • Наличии атмосферной угрозы на станции;
    • Условиях, описанных в пункте 9 дозволений.
  12. Вызвать магистрата или подразделения Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.
Капитану запрещено

  1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
  2. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
  3. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
  4. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных пунктом 2.3 обязанностей и пунктами 6, 7 дозволений.
  5. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных пунктом 10 дозволений.
  6. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости. Такой необходимостью считается утрата основной карты, либо утрата части доступов.
  7. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в пункте 8 дозволений.
  8. Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 9 дозволений.
  9. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в пункте 11 дозволений.
  10. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в Зелёный и Синий коды.
Процедуры и протоколы командования
Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжения всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО капитана

  1. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
  2. При отсутствии капитана и главы персонала станции возможно продолжение её функционирования без назначения ВрИО Капитана, если все главы выразили отказ от временно исполняющего обязанности капитана.
    • Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
  3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
  4. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
Процедура отстранения капитана от командования

  1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
    • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
  2. В случае голосования:
    • Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
    • При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется.
    • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
  3. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана с помощью голосования невозможно.
  4. По факту отстранения от должности, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
    • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье самоуправство.
    • капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
  5. Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО капитана.
Процедура назначения ВрИО главы отдела

  1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
    • В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
  2. Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
  3. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
  4. В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
  5. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
  6. Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
Процедура отстранения ВрИО главы отдела

  1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
  2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
  3. Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
Процедуры изменения доступов
warning Предупреждение
Все изменения должностей и уровня доступов, осуществляемые на смене, имеют временный характер и подлежат последующему рассмотрению на СЦК с целью принятия решения о сохранении сотрудников в штатном расписании либо об их отстранении.


Политика назначения на должность

  1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
  2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
  3. Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
  4. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
  5. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
    • Кадет;
    • Интерн;
    • Грузчик или Утилизатор;
    • Научный ассистент;
    • Технический ассистент;
    • Любая должность сервисного отдела.
    .
  6. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
    1. Лица, осужденные по статьям X3, X4, X5 не могут быть трудоустроены.
    2. Лица, осужденные по статьям Х2 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
    3. Лица, осужденные по статьям от Х1 не могут быть приняты в отдел СБ.
  7. Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
  8. Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
Политика повышения/перевода на другую должность

  1. Основания для повышения/перевода на другую должность:
    1. Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
    2. Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
    3. Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо отстранение от должности).
    4. Отсутствие судимостей по статьям от Х2.
  2. Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют прямого одобрения главы отдела.
  3. Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
    1. Заявление о повышении/переводе, заверенное капитаном и главой отдела.
    2. Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
  4. Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
    1. При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
    2. В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
  5. С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: смотритель, глава отдела, капитан.
    1. Становление ВрИО главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО капитана не является повышением.
  6. Специализация — это указанная в СРП должностиПримеры:
    • Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;
    • Офицер - пилот, помощник смотрителя.
    возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию.
Процедура выдачи доступов

  1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.
    • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:(ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
      • ВрИО научного руководителя;
      • ВрИО главы персонала.
      ).
    • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:("название должности" - УДОПримеры
      • Технический ассистент - УДО;
      • Клоун - УДО.
      ).
  2. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.
      • Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
    • Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
      • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
      • Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.
      • Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.
      • Капитан может одобрить доступ любого уровня.
    • При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
Политика снятия с должности

  1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
  2. Агент внутренних дел может быть уволены только по решению магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
  3. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
  4. Только капитан имеет право уволить члена Командования.
  5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
  6. По решению отстраняющего от должности, законное отстранение может быть заменено на понижение в должности.
  7. ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
  8. Глава отдела или капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
  9. Совершивший X4 или X5 преступление сотрудник обязан быть уволен.
Процедура снятия доступов

  1. Процедура отстранения от должности и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.
  2. Совершающий процедуру отстранения от должности обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
    • Оригинал или копия заявления или приказа об отстранении от должности должны быть передана главе персонала.
      • В случае отстранения от должности по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
  3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
    • При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.
  4. В случае отстранения от должности по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:("Название должности" - Мертв)Примеры
    • Смотритель - Мертв;
    • Капитан - Мертв.
    .
    • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
Причины отстранения от должности

  1. Совершение особо тяжкого правонарушения.
  2. Двукратное нарушение статьи КЗ "Халатность".
  3. Нарушение статьи КЗ "Грубая халатность".
  4. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
  5. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
  6. Критичная некомпетентность сотрудника.
  7. Смерть сотрудника.
  8. Бездействие сотрудникаПояснение
    Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств
    .
  9. Создание токсичной среды на рабочем местеПояснение
    Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам
    .
  10. Злоупотребление полномочиямиПояснение
    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее
    .
  11. Уход с должности по собственному желанию.
Протоколы эвакуации

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится спустя 2 часа после начала смены или после выполнения дополнительной цели смены.

  • Капитан обязан составить письменный отчет о выполнении основной или дополнительной цели и отправить его на центральное командование.
  • Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
  • Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
  • Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
  • Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно капитаном под его полную ответственность за принятое решение.

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.

  1. Станцией считается комплекс внешних конструкций и внутренних помещений, образующих цельную структуру.
  2. Космическим пространством станции считается комплекс внешних конструкций станции.