Корпоративный закон: различия между версиями

{{Warning

|info = '''Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные [[Правила Сервера | правила сервера]]. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона.'''

}}

'''Корпоративный Закон''' (КЗ) — свод требований [[NanoTrasen | корпорации NanoTrasen (NT)]] ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон. Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.

== Права сотрудников корпорации ==

=== Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen ===

{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=1 cellspacing=0

| 1

| 2

| Право на достоинство

| 3

| Право на свободу перемещения в пределах объекта корпорации и личную неприкосновенность

| 4

| Право на неприкосновенность частной жизни

| 5

| Право на охрану здоровья и медицинскую помощь

| 6

| Право на владение имуществом

| 7

| Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес

|}

 

=== Права заключенных ===

{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=1 cellspacing=0

!No

!Статья

| 1

| Право на жизнь

| 2

| Право на достоинство

| 3

| Право на свободу перемещения в пределах места заключения и личную неприкосновенность

| 4

| Право на неприкосновенность частной жизни

| 5

| Право на охрану здоровья и медицинскую помощь

| 6

| Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес

| 7

| Право на достаточное пропитание

|-

| 8

| Право на личную гигиену и гигиену места заключения

== Процедура ареста ==

*'''1. Оценка обстановки.''' Постарайтесь разобраться в происходящем, прежде чем производить арест. Лучше упустить преступника, чем арестовать невиновного.

*'''2. Оглашение намерений.''' Вы '''обязаны''' сообщить причину ареста задерживаемого '''перед тем, как начать совершать какие-либо действия'''.

''На этом работа [[Отдел Службы Безопасности | офицера]] заканчивается, и начинается работа [[Отдел Службы Безопасности | Смотрителя]], если таковой имеется. В противном случае задержавшему придется доводить начатое до конца самостоятельно.''

*'''6. Допрос и защита обвиняемого.''' Если необходимо, вы можете провести допрос. Независимо от вашего решения вы обязаны предложить услуги адвоката обвиняемому, если на станции присутствует представитель [[Юридический Департамент | Юридического Департамента]]. Вы обязаны обеспечить ему адвокатскую защиту, если обвиняемый согласился. Помните, что адвокат не ваш подчиненный, он относится к другой ветви власти. Если обвиняемый получил адвоката, а вы решили проводить допрос, то допрос должен производиться в присутствии адвоката. Если вы не сочли необходимым проводить допрос, а адвокат не согласен с обвинениями, необходимо провести разбирательство с его участием.

*'''9. Надзор за заключёнными.''' Не допускайте суициды, драки и само собой побеги. Смотритель, а в его отсутствие и офицеры всегда должны быть настороже. В случае многократных попыток совершения суицида или погрома в месте заключения сотрудник СБ имеет право оставить задержанного в наручниках и при необходимости приковать его к кровати.

== Уровни применения силы ==

== Наказания ==

=== Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания ===

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

!Степень тяжести нарушения

|-

| 0 (порицаемое)

| Устное предупреждение.

| Устное предупреждение.

|-

| I (легкое)

| Понижение в должности (увольнение, если должность уже самая низкая в отделе).

| Заключение до 5 минут.

|-

| II (среднее)

| Увольнение с должности.

| Заключение до 10 минут.

|-

| III (тяжкое)

| Увольнение с должности.

| Заключение до 15 минут.

| IV (сверхтяжкое)

| Увольнение с должности.

| Заключение от 15 минут или пожизненное заключение.

| V (критическое)

| Увольнение с должности.

| Пожизненное заключение или казнь.

 

* Второе и третье предупреждения не относятся к [[#Рецидив | рецидивам]].<br><br>

=== Рецидив ===

=== Дополнительные правила вынесения наказаний ===

# Осознанное соучастие в попытке совершения преступления или самом преступлении наказывается так же как и само преступление.<br><br>

# Правовое наказание применяется всегда. Решение о необходимости исполнения дисциплинарного наказания принимает уполномоченное для этого лицо.

== Статьи Корпоративного Закона ==

=== Справочник статей ===

{| role="presentation" class="wikitable" style='text-align: center; background-color:#FFFFFF;' border=1 cellspacing=0

! style='background-color:#1b1b1f;' Width='20px'| Код

! style='background-color:#0F4F27;' |1XX — Легкие нарушения

! style='background-color:#414700;' |2XX — Средние нарушения

! style='background-color:#611300;' |3XX — Тяжкие нарушения

! style='background-color:#57000C;' |4XX — Сверхтяжкие нарушения

! style='background-color:#121212;' |5XX — Критические нарушения

!style='background:#1b1b1f;' | 00

|style='background:#0F4F27;' | [[#100 | Препятствование обыску или аресту]]

|style='background:#414700;' |  

|style='background:#611300;' |

|style='background:#57000C;' | [[#Побег | Побег]]

|style='background:#121212;' |  

!style='background:#1b1b1f;' | 01

|style='background:#0F4F27;' | [[#101 | Оскорбление должностного лица]]

|style='background:#414700;' |  

|style='background:#611300;' | [[#301 | Нападение на должностное лицо]]

|style='background:#121212;' | [[#501 | Убийство должностного лица]]

!style='background:#1b1b1f;' | 02

|style='background:#0F4F27;' | [[#102 | Драка]]

|style='background:#57000C;' |  

|style='background:#121212;' |  

=== Легкие нарушения ===

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

!Статья

!Нарушение

!Описание

| {{Anchor|103}}103

| '''Хранение наркотических веществ'''

| Владение наркотическими веществами без соответствующего разрешения.

| Лица, занимающие должности врачей, поваров и ботаников, имеют это разрешение по умолчанию.

| 1

| {{Anchor|104}}104

| '''Хулиганство'''

| Деструктивное поведение, неприсущее культурной личности.

| {{Anchor|105}}105

| '''Вандализм'''

| Умышленное нанесение незначительного вреда снаряжению станции.

| {{Anchor|106}}106

| '''Злоупотребление экипировкой'''

| Неправомерное использование нелетальных или летальных средств.

| {{Anchor|107}}107

| '''Мелкая кража'''

| Воровство личного имущества или малозначимого снаряжения, непредназначенного для нарушителя.

=== Средние нарушения ===

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

!Статья

!Нарушение

| 2

| {{Anchor|204}}204

| Любое действие сексуального характера, направленное на кого-то без его согласия.

| Под действие статьи попадают такие акты как приставания, поцелуи, прикосновения к интимным частям тела. При более серьезных нарушениях необходимо инкриминировать [[#304 | статью 304]] вместо этой.

| {{Anchor|206}}206

| '''Незаконное владение оружием'''

| Ношение любого летального, включая холодное, оружия без соответствующего разрешения.

|  

| 2

| {{Anchor|207}}207

| '''Ограбление'''

| Кража каких-либо незначительных вещей непосредственно у члена экипажа с применением угроз, насилия или ограничения свободы.

| {{Anchor|208}}208

| '''Проникновение со взломом'''

| Проникновение в маловажный отдел без соответствующего доступа с помощью операций над ограничивающими границы отдела структурами (двери, окна, стены). К таким отделам относятся технические туннели, чужие каюты и малозначимые должностные отсеки.

| {{Anchor|209}}209

| '''Халатность'''

| Подвергание опасности объекта корпорации или его персонала посредством небрежных, но не злонамеренных действий.

=== Тяжкие нарушения ===

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

!Статья

!Нарушение

|-

| '''Нападение на должностное лицо'''

| Применение физической силы и причинение не угрожающего жизни вреда [[#Должностное лицо | должностному лицу]].

| {{Anchor|303}}303

| '''Владение контрабандой'''

| Обладание какими-либо контрабандными предметами.

|  

| 3

| {{Anchor|304}}304

| '''Насильственные действия сексуального характера'''

| Любые серьезные действия сексуального характера без согласия пострадавшего.

| {{Anchor|305}}305

| '''Подстрекательство к мятежу'''

| Попытка организовать мятеж.

| {{Anchor|307}}307

| '''Кража'''

| Кража важных предметов у кого-то или из отдела.

| {{Anchor|308}}308

| '''Проникновение в защищенную зону'''

| Нахождение в зоне особой важности без соответствующего доступа.

| {{Anchor|310}}310

| '''Убийство по неосторожности'''

 

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

| {{Anchor|400}}400

| '''Побег'''

| Побег из места заключения.

| {{Anchor|401}}401

| '''Нападение на члена [[#Высший командный состав | высшего командного состава]]'''

| {{Anchor|407}}407

| '''Крупная кража'''

| Воровство предметов высочайшей ценности или значимости.

| Под действие статьи попадают передовые технологии, важные документы, образцы научных исследований, ID-карты с важным уровнем доступа, серьезное вооружение и тому подобное.

| {{Anchor|409}}409

| '''Грубая халатность'''

| Невыполнение служебных обязанностей, которое повлекло полную потерю функциональности объекта или массовые потери среди персонала.

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"

!Статья

|-

|-