Стандартные рабочие процедуры (Командование)

error Примечание

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил.
Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

warning Предупреждение

На роли отдела командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка:
Немота, слепота.

Иерархия командования

Общие СРП

Командование — обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
   • Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
5. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
6. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
   • В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут.
   • Если составление документа
     не представляется возможным

     1. Запрос оформлен некорректно; 1. Запрос сформирован расплывчато; 1. Запрос посвящен несуществующим событиям.
     , запрос может быть отклонен.
7. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчёт об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и капитану.
   • Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении капитана, то капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
8. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
9. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
10. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
11. На постоянной основе использовать
    Корпоративно-деловой стиль речи

    Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
    .
    • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
12. Соблюдать установленный
    Корпоративный дресс-код

    1. Головной убор — по желанию. 1. Комбинезон. 1. Рюкзак. 1. Обувь. 1. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.
    .
    • Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
    • Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
13. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».

Командование — имеет право

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
   • Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
   • Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     .
3. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
   • Капитан не можить и использовает выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
4. В любой код ность ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
5. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
6. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
7. Изменять заработную плату подчинённых сотрудников, но не более, чем на 20% от стандартного оклада.
   • Капитан имеет право изменять заработную плату любого сотрудника станции вплоть до 35% от стандартного оклада, кроме
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     .
   • Все документы, касающиеся изменения заработной платы, должны быть переданы Центральному Командованию после или во время смены.

Командование — запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
3. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
4. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
   • Данный запрет не распространяется на Капитана.
   • В условиях ЧС разрешение не требуется.
   • Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
5. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.

Должностные СРП

Капитан

Капитан — обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.
   • Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.
   • В случае отсутствия службы безопасности на объекте передать пинпоинтер любому другому главе.
   • Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе.
   • В случае потери диска ядерной аутентификации капитан обязан его вернуть любыми средствами.
3. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.
4. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до зелёного
   при нейтрализации угрозы

   Подразумевается устранение угрозы, которая послужила причиной введения текущего кода. Примеры: - Агент украл карту капитана, но его не поймали, и в течение 10–15 минут никто не проявлял оправданную данным кодом активность — код должен быть понижен. - Был введен синий код по причине вторжения агрессивной фауны; все агрессоры были уничтожены без признаков активности в течение 10–15 минут — уровень угрозы должен быть снижен.
   .
5. Организовать получение агентом внутренних дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
6. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
7. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.
   • Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.
8. Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.
9. В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли управления новостями.

Капитан — имеет право

1. Вето. Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.
   • Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.
   • Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.
   • Данный пункт не действует в отношении
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     .
2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.
3. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.
4. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.
5. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.
6. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.
7. Обезвредить нарушителя порядка
   на месте происшествия

   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед капитаном, либо является лицом в розыске. Капитан вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.
   в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.
   • При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.
   • Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.
8. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.
9. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.
10. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
    • Сабля;
    • Станнер;
    • Вспышка;
    • Одна пара наручников или стяжек.
      • В Красный код и гамма и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.
11. Надеть и использовать скафандр капитана при:
    • Красном коде и гамма и выше;
    • Наличии атмосферной угрозы на станции;
    • Условиях, описанных в дозволениях.

Капитан — запрещено

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
2. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
3. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
4. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.
5. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.
6. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.
7. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.
8. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.
9. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.
10. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в Зелёный и Синий коды.

Глава персонала

Глава персонала — обязан

1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
2. Утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.
   • При отсутствии пожеланий от главы какого-либо отдела, глава персонала уполномочен представлять интересы данного отдела лично.
   • Глава персонала уполномочен лично принимать решения по спорным вопросам распределения бюджета, если капитан не принял данное обязательство на себя.
3. Оказывать поддержку пассажирам станции:
   • Помогать в составлении документов.
   • Рассматривать жалобы и предложения.
4. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
5. Изменять уровни доступов на законных основаниях.
   • Законными основаниями считаются:
     • основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
     • право в СРП должности, запрашивающей доступ;
     • заявление на получение доступа.
6. Хранить и доставить на Центральное Командование все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
7. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.

Глава персонала — имеет право

1. При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей.
2. Представлять интересы пассажиров станции в качестве адвоката.
3. В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы.
4. В рабочее время использовать свою запасную карту.
   • В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
5. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
6. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
7. Обезвредить нарушителя порядка
   на месте происшествия

   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.
   в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
   • Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
   • Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа.

Глава персонала — запрещено

1. Посещать отделы станции без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
   • В условиях ЧС разрешение не требуется.
   • Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
2. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
3. Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 7 дозволений.

Глава службы безопасности

Глава службы безопасности — обязан

1. Координировать работу отдела службы безопасности, обеспечивать поддержание порядка на станции и в ближайшем космическом пространстве.
2. Контролировать исполнение процедур службы безопасности сотрудниками отдела, в случае необходимости исполнять процедуры лично либо передать их исполнение уполномоченным лицам.
3. Обеспечивать сохранность диска ядерной авторизации.
4. Организовать патрульные группы для поддержания порядка на станции.
5. В случае отсутствия в отделе смотрителя назначить на пост ВрИО помощника смотрителя, а при его отсутствии — выбрать сотрудника из числа офицеров или самому исполнять его обязанности.
6. Назначить кадетов в помощники офицеру, смотрителю, детективу или пилоту; при отсутствии таковых назначить кадетов в помощники себе.

Глава службы безопасности — имеет право

1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела службы безопасности.
2. При приёме в отдел нового сотрудника из числа членов экипажа обязать кандидата пройти процедуру установки импланта «Щит разума».
3. При выдаче сотруднику станции доступов уровней «бриг», «служба безопасности» или «оружейная» потребовать от него пройти процедуру установки импланта «Щит разума».
4. В любой код держать при себе личный энергетический пистолет/револьвер и/или энергетический меч «Правосудие» (при наличии).
5. Провести процедуру личного досмотра в отношении любого нижестоящего сотрудника службы безопасности при подозрении в хранении контрабандных предметов или недопустимого для текущего уровня угрозы вооружения.
6. При отсутствии пилота/помощника смотрителя одобрить перевод сотрудника из числа офицеров на данную должность.
7. Временно отстранить от службы любого сотрудника СБ при подтверждении состояния опьянения или при наличии серьезных травм, а также в случае нарушения корпоративного закона или СРП сотрудником.
   • Отстранение может отменить капитан.
   • Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.
8. Выдавать и отзывать разрешения на владение оружием для гражданских лиц.
9. Выдавать и отзывать разрешения на стыковку со станцией и её посещение для гостей.
10. Организовать размещение переносных вспышек, детекторов контрабанды и развертываемых барьеров при следующих условиях:
    • Для организации КПП в зоне отбытия, в случае кражи особо ценного предмета или при наличии доказанного оборота контрабанды на станции.
    • Размещение детекторов контрабанды в пределах брига допускается в любое время.
    • В синий код и выше — в пределах брига.
    • В гамма код — в пределах всей станции.
    • В синий код допускается размещение детекторов контрабанды в общих помещениях станции; для размещения в отделах необходимо разрешение главы отдела или капитана.
    • Если обстоятельства утратили силу, ГСБ обязан организовать демонтаж.

Глава службы безопасности — запрещено

1. Злоупотреблять выданными полномочиями.
2. Назначать лицо на должность с нарушением процедур и без согласования в пределах, установленных СРП.

Научный руководитель

Научный руководитель — обязан

1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.
2. Контролировать исправность работы киборгов.
   • В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.
   • Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другую.
   • Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов Крюзимов и не препятствуют эффективной работе юнита.
3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
4. Следить, чтобы
   опасное снаряжение

   Примеры подобных предметов: - Протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель; - Опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.); - Самодельное оружие.
   ,
   опасные вещества

   Взрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические.
   , исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без его разрешения.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств — срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

Научный руководитель — имеет право

1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.
2. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.
3. На владение медико-научной гарнитурой и медико-научным ключом шифрования или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.
   • Для передачи прибора неглавам необходим документ Разрешение на использование снаряжения с печатями главного врача и научного руководителя.
4. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   • Для передачи прибора необходим документ Разрешение на использование снаряжения.
5. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.

Научный руководитель — запрещено

1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации
   опасное снаряжение

   Примеры подобных предметов: - Протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель; - Опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.); - Самодельное оружие.
   ,
   опасные вещества

   Взрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические.
   без специального разрешения капитана.

Главный врач

Главный врач — обязан

1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур.
2. В течение 10 минут с начала смены выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи.
3. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора, при необходимости переводить их в состояние криосна.

Главный врач — имеет право

1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное от командования время, в случаях необходимости оказания экстренной помощи либо в условиях ЧС.
2. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог, патологоанатом.
3. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа.
   • Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана.
   • Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью центрального командования.
4. Выдавать разрешение на хранение и (или) изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.

Главный врач — запрещено

1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создание взрывоопасных смесей вне чрезвычайных условий или разрешения капитана.
2. Без явной на то причины разрешать использование или утилизацию тел, принадлежащих членам экипажа.

Квартирмейстер

Квартирмейстер — обязан

1. Рассматривать все заказы, поступившие в отдел снабжения, одобрять или отказывать в соответствии Общими процедурами оформления заказов.
2. Управлять и контролировать финансы станции через консоль управления средствами.
   • Квартирмейстер несёт ответственность за распределение бюджета между отделами.
3. Доверять управление грузовым шаттлом исключительно опытным сотрудникам снабжения.
4. Распределять приоритет доставки при наличии нескольких заказов в очереди.
5. Распределять находки, сделанные в ходе процедуры утилизации, по отделам станции, сохранить на складе снабжения или принять решение о продаже.
6. Для каждого исполненного заказа обеспечить сохранение как минимум одного экземпляра накладной соответствующего заказа.
   • Оригинал накладной обязан сохраняться для каждого заказа, сопровождающего поставку товара, и быть заверен печатью квартирмейстера.
   • Если заказ состоит из нескольких одинаковых единиц, достаточно сохранить одну накладную как оригинал, остальные считаются копиями.
   • Сохранение копий не обязательно.
7. Сохранять бланки заказов, оформленные в бумажном виде.

Квартирмейстер — имеет право

1. Имеет право отказать в продаже товаров, если:
   • товар классифицируется как контрабандный или получен незаконным путём;
   • товар не относится к продукции, произведённой данным отделом.
2. Выбирать вид утилизационных работ для утилизаторов.
3. Отказать в выполнении заказа в следующих случаях:
   • при нарушении установленных общих процедур оформления заказов;
   • при нарушении норм бумажной работы;
   • при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа.
4. Отказать в выполнении заказа на утилизацию в следующих случаях:
   • отсутствие утилизаторов на смене;
   • при нарушении норм бумажной работы;
   • при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа;
   • запрашиваемый к добыче товар является редким или обладает высокой ценностью для станции.

Квартирмейстер — запрещено

1. Выполнять утилизационные работы любого типа.
2. Посещать Лаваленд и участвовать в экспедициях.
3. Передавать планшет цифровых заявок третьим лицам.

Старший инженер

Старший инженер — обязан

1. Удостовериться, что
   основной

   Источник, способный обеспечить электропитанием весь объект. Например: генераторы на основе Сингулярности или Теслы, ТЭГ, Суперматерия.
   и
   резервный

   Источник, способный поддерживать минимальный функционал объекта. Например: солнечные панели, ДАМ.
   источники питания правильно подключены и настроены, перед тем как отдел будет предпринимать дальнейшие действия.
2. Не допускать игнорирования проблем, решение которых находится в компетенции инженерного отдела.
3. В случае поступления заявок на ремонт распределить сотрудников отдела для выполнения заявки.
4. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии в порядке важности, начиная с: систем жизнеобеспечения, хранилища, мостика, медицинского отдела, отдела службы безопасности, прочие отделы.
5. Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.
6. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации. В случае потери генератора — срочно сообщить всем главам и написать отчёт ЦК с описанием обстоятельств.
7. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации.
8. В отсутствии или при чрезмерной нагрузке инженеров или атмосферных техников — временно заменять их, соблюдая требования их СРП.

Старший инженер — имеет право

1. Выдавать разрешение на строительство членам экипажа.
2. При наличии подозрений на незаконную перестройку отсеков, в устной форме запросить у ответственного за отсек сопровождение для личной проверки или любую необходимую информацию.
3. Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения атмосферной угрозы.
4. Обладать правами всех сотрудников своего отдела.

Старший инженер — запрещено

1. Извлекать пожарный топор из шкафчика без непосредственной угрозы жизни или необходимости срочного доступа.
2. Выходить за пределы станции, не оставив заместителя, способного управлять отделом из числа сотрудников отдела.

Процедуры и протоколы

Протокол обращения с особо ценными предметами

Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.

1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.
   • Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.
2. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности предметы должны быть возвращены в место хранения или владельцу.
   • Данная обязанность возлагается на ответственного сотрудника или владельца, однако в случае его отсутствия или неспособности выполнить требование — на капитана.
   • Исключение: изначальное место хранения подверглось разграблению или присутствуют угрозы, желающие завладеть этим предметом.
3. Ответственный сотрудник имеет право распоряжаться выданным предметом пока это не противоречит данному протоколу.
4. Владелец предмета имеет право на основании письменного согласия передать предмет своему подчинённому для улучшения эффективности его работы.
   • Допускается передача на основании устного согласия исключительно в гамма и выше коды уровни угрозы. По окончанию действия кода разрешение отзывается.
   • Владелец обязан провести инструктаж ответственного сотрудника о протоколе обращения с особо ценными предметами, отдельно отметить все наложенные особые ограния, также владелец может создавать ограничения для ответственного сотрудника.
   • Пренебрежение оформлением разрешения приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона.
5. Особые ограничения:
   • диск ядерной аутентификации запрещено выносить за пределы объекта, за исключением протокола эвакуации. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона ;
   • диск ядерной аутентификации может быть передан исключительно главе службы безопасности. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона;
   • в случае передачи диска ядерной аутентификации достаточно устного разрешения капитана. И капитан, и глава службы безопасности несут равную ответственность за сохранность предмета;
   • энергетический пистолет/револьвер и/или энергетический меч «Правосудие» могут быть переданы исключительно в синий код на основании письменного разрешения. В красный код и выше с устного разрешения;
   • пользователю ручного телепорта запрещается создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые стратегические точки, если это не приказ Капитана, либо создающие угрозу для экипажа. Исключение: рабочий кабинет пользователя;
   • пользователю кастета разрешается использовать его исключительно в целях самообороны, при наличии реальной угрозы жизни или здоровью.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
2. В отсутствие капитана и главы персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана.
   • Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
4. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура отстранения капитана от командования

1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу Центрального Командования или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
   • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального Командования.
2. При голосовании необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
   • При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ» отстранение капитана отменяется.
   • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
3. Если на станции присутствуют менее трёх глав отделов, то отстранить капитана с помощью голосования невозможно.
4. По факту увольнения бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, и понизить уровень допуска.
   • В случае сопротивления Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье Самоуправство.
   • Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
5. Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО капитана.

Процедура назначения ВрИО главы отдела

1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
   • В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
2. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
3. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума; кандидат вправе отказаться.
   • Принудительная установка импланта строго запрещена.
4. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.
5. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.

Процедура отстранения ВрИО главы отдела

1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.

Процедуры изменения доступов

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
3. Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
4. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
5. При принятии сотрудника на должность он должен быть назначен на
   низшую в иерархии должность

   - Кадет; - Интерн; - Грузчик или Утилизатор; - Научный ассистент; - Технический ассистент; - Любая должность сервисного отдела.
   .
6. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
   • Лица, осуждённые по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
   • Лица, осуждённые по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии должность.
   • Лица, осуждённые по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
7. Каждый отдел обязан иметь главу; в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО; до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
8. Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Политика повышения/перевода на другую должность

1. Основания для повышения/перевода на другую должность:
   • Наличие рекомендации от наставника.
   • Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
   • Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
   • Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
2. Повышение или перевод требуют прямого одобрения главы отдела и капитана.
3. Для процедуры необходимы документы:
   • Заявление о повышении/переводе, заверенное капитаном и главой отдела.
   • Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
4. Пакет документов направляется в Центральное Командование; при отсутствии отказа в течение 5 минут процедура считается успешной.
5. Нельзя повысить до смотрителя, главы отдела или капитана без согласия ЦК (cтановление ВрИО не является повышением).
6. Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы.
7. Специализация — это указанная в
   СРП должности

   Примеры: - Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог; - Офицер - пилот, помощник смотрителя.
   возможность заниматься более узконаправленной деятельностью; получение специализации происходит по решению главы отдела.

Процедура выдачи доступов

1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.
   • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.
   • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности.
   • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь вид: "название должности - УДО".
2. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.
   • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.
     • Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
   • Любое заявление должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
     • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
     • Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.
     • Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.
     • Капитан может одобрить доступ любого уровня.
     • Глава персонала вправе выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования.
     • Временный доступ обязательно должен содержать примечание в видел пометки. Пример: "Врем-Бриг".
     • Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.
     • Временный доступ в бриг выдаётся исключительно "БРИГ".
3. Временный доступ выдаётся с пометкой в поле должности и может быть выдан только один временный доступ в один отдел.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Агент внутренних дел может быть уволен только по решению магистрата; отстранить его могут представители ЦК/ДСО.
3. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
4. Только капитан имеет право уволить члена Командования.
5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
6. По решению увольняющего законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
7. ВрИО главы обязан сдать полномочия после прибытия нового главы отдела.
8. Глава отдела или капитан, высланный с ЦК вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются ВрИО.
9. Совершивший особо-тяжкое или критическое преступление сотрудник обязан быть уволен.

Процедура снятия доступов

1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.
2. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
   • Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы главе персонала.
     • В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела.
3. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
   • При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.
4. В случае смерти сотрудника иконка в манифесте должна быть изменена на вид "Название должности - Мертв".
   • В случае воскрешения должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.

Причины отстранения от должности

1. Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
2. Многочисленные незначительные нарушения СРП.
3. Серьёзное нарушение СРП.
4. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
5. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.
6. Критическая некомпетентность сотрудника.
7. Смерть сотрудника.
8. Бездействие сотрудника

   Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств.
   .
9. Создание токсичной среды на рабочем месте

   Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.
   .
10. Злоупотребление полномочиями

    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.
    .
11. Уход с должности по собственному желанию.

Протокол эвакуации

Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.

1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.
2. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:
   • выполнении поставленной цели объекта;
   • невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;
   • случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.
3. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае
   агрессивной биологической угрозы

   Агрессивная биологическая угроза — угрозы биологического характера, способные к заражению гуманоидов с целью подавления их воли или представляющая собой стремительно захватывающую территорию агрессивную биологическую массу. Например: блоб, зомби инфекция, генокрады.
   на объекте.
4. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.
   • В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.
5. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.
6. За время до прибытия шаттла:
   • весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;
   • медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;
   • персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;
   • инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.
7. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:
   • соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;
   • в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.
8. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.
   • Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.