@@ Строка 115: / Строка 115: @@
 </tab>
 </tabs>
+}}
+{{NavBox/CO/СРП}}
+[[Категория:Стандартные рабочие процедуры (Corvax)]]
+{{СРП/CO/Info/Main}}{{СРП/CO/Info/WarnCMD}}__NOTOC__
+{{GradientHeaderFrame
+|title            = Иерархия командования
+|padding          = 10px
+|content          =
+[[Файл:Новая иерархия командования.png|class=noSprite]]
+}}
+{{GradientHeaderFrame
+|title            = Общие СРП
+|padding          = 10px
+|content          = <p></p>
+* Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
+* СРП главы отдела распространяются на всех глав отделов и на капитана.
+* СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, в случае исполнения им обязанностей главы персонала.
+* СРП капитана распространяются на капитана.
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП}}<!--
+-->
+}}
+{{GradientHeaderFrame
+|title            = Ведомственные СРП
+|padding          = 10px
+|content          =
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан}}<!--
+-->
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава Персонала}}<!--
+-->
+}}
+{{GradientHeaderFrame
+|title            = Процедуры и протоколы
+|padding          = 10px
+|content          =
+<h2> Процедуры и протоколы командования </h2>
+''Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.''<br><br>
+Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.
+{{RulesBox
+|title   = Процедура назначения ВрИО капитана
+|content = <p></p>
+# В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
+<!--#В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности Капитана.-->
+# В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
+## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
+# Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
+# ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура отстранения капитана от командования
+|content = <p></p>
+# Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
+#* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
+# В случае голосования:
+#* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение Капитана.
+#* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение Капитана отменяется.
+#* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
+# Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана '''с помощью голосования''' невозможно.
+# По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
+#* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]].
+#* Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
+# Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО Капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура назначения ВрИО главы отдела
+|content = <p></p>
+# Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
+#*В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
+# Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
+# Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
+# В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
+# Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
+# Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура отстранения ВрИО главы отдела
+|content = <p></p>
+# ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
+# В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].
+# Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
+}}<!--
+-->
+== Процедуры изменения доступов ==
+{{RulesBox
+|title   = Политика назначения на должность
+|content = <p></p>
+# Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
+# Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
+# Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции.
+# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
+# При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;• Интерн;• Грузчик или Утилизатор;• Научный ассистент;• Технический ассистент;• Любая должность сервисного отдела.}}.
+# Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
+## Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
+## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
+## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
+# Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.
+# Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Политика повышения/перевода на другую должность
+|content = <p></p>
+# Основания для повышения/перевода на другую должность:
+## Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
+## Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
+## Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
+## Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
+# Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
+## Прямого одобрения Главы отдела.
+## Прямого одобрения Капитана.
+# Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
+## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное Капитаном и Главой отдела.
+## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
+# Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
+## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
+## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
+# С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,<!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --> Глава отдела, Капитан.
+## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.
+# Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
+# Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура выдачи доступов
+|content = <p></p>
+# Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
+#* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
+#* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;• ВрИО Главы Персонала.}}).
+#* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;• Клоун - УДО.}}).
+# Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
+#* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.
+#** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
+#* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
+#** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
+#** Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
+#** Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.
+#** Капитан может одобрить доступ любого уровня.
+#*При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Политика снятия с должности
+|content = <p></p>
+# Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
+# Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
+# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
+# Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
+# Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
+# По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
+# ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
+# Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
+# Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура снятия доступов
+|content = <p></p>
+# Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
+# Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
+#* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.
+#** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
+# Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
+#* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
+# В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;• Капитан - Мертв.}}.
+#* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Причины отстранения от должности
+|content = <p></p>
+# Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
+# Многочисленные незначительные нарушения СРП.
+# Серьезное нарушение СРП.
+# Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
+# Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
+# Критичная некомпетентность сотрудника.
+# Смерть сотрудника.
+# {{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
+# {{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
+# {{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
+# Уход с должности по собственному желанию.
+}}<!--
+-->
+== Протоколы эвакуации ==
+<tabs>
+<tab name="Окончание смены">
+После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.
+* Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации|письменный отчет о выполнении цели]] и отправить его на центральное командование.
+* Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
+* Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
+* Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
+* Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
+</tab>
+<tab name="Невозможность выполнения цели">
+Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.
+</tab>
+<tab name="Нарушение условий содержания сингулярности">
+Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.
+</tab>
+<tab name="Вспышка зомби вируса">
+До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.
+</tab>
+</tabs>
+{{ModernFrame/Сollapsible
+|title             = Присяга Капитана объекта NanoTrasen
+|background-color  = #375924
+|border-color      = #426b2b
+|sub-title         = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.
+|content           = <hr>
+Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.
+Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.
+Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.
+С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.
+}}
 }}

Песочница/Pok/3: различия между версиями