Песочница/Pok/3: различия между версиями
Pok (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Pok (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
||
| Строка 147: | Строка 147: | ||
{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан}} | {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан}} | ||
{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава | {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава персонала}} | ||
}} | }} | ||
| Строка 163: | Строка 163: | ||
|title = Процедура назначения ВрИО капитана | |title = Процедура назначения ВрИО капитана | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# В отсутствие | # В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала. | ||
<!--#В чрезвычайных ситуациях должность | <!--#В чрезвычайных ситуациях должность капитана должна переходить ГСБ ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности капитана.--> | ||
# В отсутствие | # В отсутствие капитана и главы персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана. | ||
## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана. | ## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана. | ||
# Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО | # Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана. | ||
# ВрИО | # ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 178: | Строка 178: | ||
#* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования. | #* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования. | ||
# В случае голосования: | # В случае голосования: | ||
#* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение | #* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана. | ||
#* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение | #* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется. | ||
#* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА». | #* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА». | ||
# Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить | # Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана '''с помощью голосования''' невозможно. | ||
# По факту увольнения, бывший | # По факту увольнения, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска. | ||
#* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать | #* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]]. | ||
#* | #* капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона. | ||
# Новый | # Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО капитана]]. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 193: | Строка 193: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается. | # Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается. | ||
#*В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции. | #* В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции. | ||
# Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника. | # Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника. | ||
# Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена. | # Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена. | ||
# В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, | # В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума. | ||
# Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности. | # Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности. | ||
# Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой. | # Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой. | ||
| Строка 215: | Строка 215: | ||
|title = Политика назначения на должность | |title = Политика назначения на должность | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает | # Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан. | ||
# Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела. | # Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела. | ||
# Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. | # Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. | ||
| Строка 224: | Строка 224: | ||
## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность. | ## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность. | ||
## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ. | ## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ. | ||
# Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает | # Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан. | ||
# Пост | # Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 238: | Строка 238: | ||
## Отсутствие судимостей по статьям от хх3. | ## Отсутствие судимостей по статьям от хх3. | ||
# Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют: | # Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют: | ||
## Прямого одобрения | ## Прямого одобрения главы отдела. | ||
## Прямого одобрения | ## Прямого одобрения капитана. | ||
# Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы: | # Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы: | ||
## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное | ## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное капитаном и главой отдела. | ||
## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки. | ## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки. | ||
# Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию. | # Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию. | ||
## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной. | ## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной. | ||
## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы. | ## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы. | ||
# С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: | # С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: смотритель, глава отдела, капитан. | ||
## Становление ВрИО | ## Становление ВрИО главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО капитана не является повышением. | ||
# Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию. | # Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию. | ||
# Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению | # Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 256: | Строка 256: | ||
|title = Процедура выдачи доступов | |title = Процедура выдачи доступов | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, | # Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном. | ||
#* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы | #* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала. | ||
#* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО | #* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО научного руководителя;• ВрИО главы персонала.}}). | ||
#* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;• Клоун - УДО.}}). | #* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;• Клоун - УДО.}}). | ||
# Выдача дополнительных доступов производится | # Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном. | ||
#* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы | #* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала. | ||
#** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления. | #** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления. | ||
#* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы: | #* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы: | ||
#** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела. | #** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела. | ||
#** Доступ в технические помещения может быть одобрен | #** Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером. | ||
#** Внешний доступ может быть одобрен | #** Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности. | ||
#** Капитан может одобрить доступ любого уровня. | #** Капитан может одобрить доступ любого уровня. | ||
#*При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать. | #* При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 276: | Строка 276: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности. | # Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности. | ||
# Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению | # Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО. | ||
# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО. | # Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО. | ||
# Только | # Только капитан имеет право уволить члена Командования. | ||
# Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или | # Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан. | ||
# По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности. | # По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности. | ||
# ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела. | # ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела. | ||
# Глава отдела или | # Глава отдела или капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности. | ||
# Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен. | # Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 290: | Строка 290: | ||
|title = Процедура снятия доступов | |title = Процедура снятия доступов | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
# Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно | # Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном. | ||
# Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру. | # Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру. | ||
#* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана | #* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана главе персонала. | ||
#** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник. | #** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник. | ||
# Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов. | # Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов. | ||
#* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы | #* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала. | ||
# В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;• Капитан - Мертв.}}. | # В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;• Капитан - Мертв.}}. | ||
#* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена. | #* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена. | ||
| Строка 329: | Строка 329: | ||
</tab> | </tab> | ||
<tab name="Невозможность выполнения цели"> | <tab name="Невозможность выполнения цели"> | ||
Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно | Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно капитаном под его полную ответственность за принятое решение. | ||
</tab> | </tab> | ||
<tab name="Нарушение условий содержания сингулярности"> | <tab name="Нарушение условий содержания сингулярности"> | ||
| Строка 340: | Строка 340: | ||
{{ModernFrame/Сollapsible | {{ModernFrame/Сollapsible | ||
|title = Присяга | |title = Присяга капитана объекта NanoTrasen | ||
|background-color = #375924 | |background-color = #375924 | ||
|border-color = #426b2b | |border-color = #426b2b | ||
| Строка 410: | Строка 410: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
''Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока чрезвычайная ситуация не сделает невозможным ее исполнение.'' | ''Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока чрезвычайная ситуация не сделает невозможным ее исполнение.'' | ||
#В пределах медицинского отдела необходимо: | # В пределах медицинского отдела необходимо: | ||
#*Носить рабочую униформу; | #* Носить рабочую униформу; | ||
#*Использовать нитриловые или латексные перчатки, стерильную или медицинскую маску при работе с больными; | #* Использовать нитриловые или латексные перчатки, стерильную или медицинскую маску при работе с больными; | ||
#*Поддерживать чистоту и порядок; | #* Поддерживать чистоту и порядок; | ||
#В случае инфекции: | # В случае инфекции: | ||
#*Пройти вакцинацию против инфекционных заболеваний; | #* Пройти вакцинацию против инфекционных заболеваний; | ||
#*Поместить инфекционных больных в карантин, работа с оными должна проводиться в костюме биологической защиты; | #* Поместить инфекционных больных в карантин, работа с оными должна проводиться в костюме биологической защиты; | ||
#*Сотрудники, работающие с инфекционными больными, должны оставаться в зоне карантина до завершения эпидемии; | #* Сотрудники, работающие с инфекционными больными, должны оставаться в зоне карантина до завершения эпидемии; | ||
#В пределах медицинского отдела запрещено: | # В пределах медицинского отдела запрещено: | ||
##размещать объекты, создающие {{tooltip|угрозу безопасности|Примеры|• Топливные баки; <br> • Баллоны с опасными газами; <br> • Прочие потенциально опасные предметы}}; | ## размещать объекты, создающие {{tooltip|угрозу безопасности|Примеры|• Топливные баки; <br> • Баллоны с опасными газами; <br> • Прочие потенциально опасные предметы}}; | ||
##выносить хирургический инструментарий за пределы медицинского отдела. | ## выносить хирургический инструментарий за пределы медицинского отдела. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 428: | Строка 428: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
''Тело разумного существа — субъект, защищенный ОПРС и утративший признаки жизни.'' | ''Тело разумного существа — субъект, защищенный ОПРС и утративший признаки жизни.'' | ||
#Если тело возможно реанимировать, то реанимация должна быть выполнена в кратчайшие сроки. | # Если тело возможно реанимировать, то реанимация должна быть выполнена в кратчайшие сроки. | ||
#*По решению главного врача реанимация может быть отложена на некоторое время, если её проведение вызывает затруднения или создаёт значительную нагрузку на отдел; | #* По решению главного врача реанимация может быть отложена на некоторое время, если её проведение вызывает затруднения или создаёт значительную нагрузку на отдел; | ||
#*Реанимация не должна проводиться после прямого запрета капитана; | #* Реанимация не должна проводиться после прямого запрета капитана; | ||
#Если тело невозможно реанимировать: | # Если тело невозможно реанимировать: | ||
#*Если тело {{tooltip|возможно клонировать|Душа в теле, шансы на клонирование высоки|}}, то процедура клонирования должна быть проведена в кратчайшие сроки; | #* Если тело {{tooltip|возможно клонировать|Душа в теле, шансы на клонирование высоки|}}, то процедура клонирования должна быть проведена в кратчайшие сроки; | ||
#*Если проведение процедуры клонирования невозможно, тело должно быть сохранено до тех пор, пока процедура не станет возможной; | #* Если проведение процедуры клонирования невозможно, тело должно быть сохранено до тех пор, пока процедура не станет возможной; | ||
#*Если тело невозможно клонировать, то оно должно храниться в морге, пока клонирование не станет возможным; | #* Если тело невозможно клонировать, то оно должно храниться в морге, пока клонирование не станет возможным; | ||
#*Клонирование не должно проводиться после прямого запрета капитана; | #* Клонирование не должно проводиться после прямого запрета капитана; | ||
#Тела неклонированных членов экипажа должны быть транспортированы на станцию центрального командования в мешках для трупов. | # Тела неклонированных членов экипажа должны быть транспортированы на станцию центрального командования в мешках для трупов. | ||
#Тела разумных существ могут быть использованы {{tooltip|для пользы корпорации|Создание киборгов, извлечение и продажа органов, получение биомассы|}} только с письменного разрешения главного врача или капитана. | # Тела разумных существ могут быть использованы {{tooltip|для пользы корпорации|Создание киборгов, извлечение и продажа органов, получение биомассы|}} только с письменного разрешения главного врача или капитана. | ||
#*Тела казненных и не принадлежащих членам экипажа лиц, «оригинальные» тела клонов, а также тела, переданные во владение NanoTrasen при эвтаназии, считаются корпоративным имуществом и могут быть использованы во благо корпорации без разрешающих документов; | #* Тела казненных и не принадлежащих членам экипажа лиц, «оригинальные» тела клонов, а также тела, переданные во владение NanoTrasen при эвтаназии, считаются корпоративным имуществом и могут быть использованы во благо корпорации без разрешающих документов; | ||
#Биологические отходы должны быть утилизированы. | # Биологические отходы должны быть утилизированы. | ||
#*К биологическим отходам относятся: | #* К биологическим отходам относятся: | ||
#**Тела и органы тел неразумных существ; | #** Тела и органы тел неразумных существ; | ||
#**Отделенные конечности и органы тел разумных существ, если им не было найдено полезное применение. | #** Отделенные конечности и органы тел разумных существ, если им не было найдено полезное применение. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 450: | Строка 450: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
''Имуществом пациентов считаются предметы, которыми лицо владеет на законных основаниях.'' | ''Имуществом пациентов считаются предметы, которыми лицо владеет на законных основаниях.'' | ||
#Если среди имущества пациента или погибшего члена экипажа были обнаружены вещи, которые могли быть получены незаконным путем, либо выглядят подозрительно, на место события должны быть вызваны сотрудники СБ. | # Если среди имущества пациента или погибшего члена экипажа были обнаружены вещи, которые могли быть получены незаконным путем, либо выглядят подозрительно, на место события должны быть вызваны сотрудники СБ. | ||
#Сотрудникам медицинского отдела разрешено снимать любые элементы одежды пациентов, если это необходимо для оказания медицинской помощи. | # Сотрудникам медицинского отдела разрешено снимать любые элементы одежды пациентов, если это необходимо для оказания медицинской помощи. | ||
#*После оказания помощи все снятые вещи должны быть возвращены владельцу. | #* После оказания помощи все снятые вещи должны быть возвращены владельцу. | ||
#При размещении тела в морге все элементы одежды и снаряжения должны быть сняты и распределены: | # При размещении тела в морге все элементы одежды и снаряжения должны быть сняты и распределены: | ||
#*Удостоверения личности должны быть переданы главе персонала; | #* Удостоверения личности должны быть переданы главе персонала; | ||
#*Личные вещи должны храниться в пределах морга; | #* Личные вещи должны храниться в пределах морга; | ||
#*Всё {{tooltip|специализированное снаряжение|Cкафандры, оборудование и прочее|}} должно быть передано в руки главы отдела, к которому оно относится; | #* Всё {{tooltip|специализированное снаряжение|Cкафандры, оборудование и прочее|}} должно быть передано в руки главы отдела, к которому оно относится; | ||
#**{{Tooltip|Снаряжение СБ|Снаряжение СБ|Оружие, боеприпасы, бронежилеты и прочее}} должно быть передано ГСБ в кратчайшие сроки; | #** {{Tooltip|Снаряжение СБ|Снаряжение СБ|Оружие, боеприпасы, бронежилеты и прочее}} должно быть передано ГСБ в кратчайшие сроки; | ||
#***При передаче снаряжения, ГСБ имеет право провести процедуру обыска медицинского сотрудника; | #*** При передаче снаряжения, ГСБ имеет право провести процедуру обыска медицинского сотрудника; | ||
#*Если распределение имущества в ближайшее время выполнить невозможно, вещи должны быть промаркированы и помещены в запираемый контейнер; | #* Если распределение имущества в ближайшее время выполнить невозможно, вещи должны быть промаркированы и помещены в запираемый контейнер; | ||
#*В случае успешного клонирования погибшего члена экипажа, его имущество должно быть возвращено. | #* В случае успешного клонирования погибшего члена экипажа, его имущество должно быть возвращено. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 468: | Строка 468: | ||
|content = <p></p> | |content = <p></p> | ||
''Пациент с расстройством сознания — лицо с ярко выраженными психическими отклонениями, обуславливающими изменение поведения, в результате чего член экипажа представляет социальную опасность для себя и (или) окружающих, либо утрачивает способность удовлетворять свои жизненные потребности.'' | ''Пациент с расстройством сознания — лицо с ярко выраженными психическими отклонениями, обуславливающими изменение поведения, в результате чего член экипажа представляет социальную опасность для себя и (или) окружающих, либо утрачивает способность удовлетворять свои жизненные потребности.'' | ||
#Если пациент представляет угрозу для окружающих, главный врач должен в кратчайшие сроки организовать его принудительное лечение, издав соответствующий приказ и организовав размещение в изоляции от общества. | # Если пациент представляет угрозу для окружающих, главный врач должен в кратчайшие сроки организовать его принудительное лечение, издав соответствующий приказ и организовав размещение в изоляции от общества. | ||
#*В случае оказания сопротивления при попытке доставить больного в место изоляции, сотрудники медицинского отдела вправе привлечь сотрудников СБ для силового перемещения пациента; | #* В случае оказания сопротивления при попытке доставить больного в место изоляции, сотрудники медицинского отдела вправе привлечь сотрудников СБ для силового перемещения пациента; | ||
#*В случае стойкого деструктивного поведения пациента в месте изоляции ему может быть назначено принудительное введение хлоральгидрата или диоксида азота, пациент может быть закован с помощью смирительной рубашки; | #* В случае стойкого деструктивного поведения пациента в месте изоляции ему может быть назначено принудительное введение хлоральгидрата или диоксида азота, пациент может быть закован с помощью смирительной рубашки; | ||
#*Принудительная изоляция продолжается до момента, пока пациент не будет в состоянии принимать осознанные решения; | #* Принудительная изоляция продолжается до момента, пока пациент не будет в состоянии принимать осознанные решения; | ||
#**В случае отсутствия положительной динамики во время лечения, пациент должен быть закован и доставлен на станцию центрального командования по завершению смены; | #** В случае отсутствия положительной динамики во время лечения, пациент должен быть закован и доставлен на станцию центрального командования по завершению смены; | ||
#Если у пациента наблюдаются выраженные симптомы космического расстройства сна, либо катонического ступора, для обеспечения безопасности, пациента следует уложить в постель, на кушетку, либо посадить на стул. | # Если у пациента наблюдаются выраженные симптомы космического расстройства сна, либо катонического ступора, для обеспечения безопасности, пациента следует уложить в постель, на кушетку, либо посадить на стул. | ||
#*Медицинский персонал обязан следить за физическим здоровьем больного, удовлетворять его пищевые потребности, регулярно утолять жажду; | #* Медицинский персонал обязан следить за физическим здоровьем больного, удовлетворять его пищевые потребности, регулярно утолять жажду; | ||
#*Если в течение 15 минут пациент не проявляет признаков возвращения сознания, допустим его перевод в капсулу криосна. Данное решение принимает главный врач, либо капитан. | #* Если в течение 15 минут пациент не проявляет признаков возвращения сознания, допустим его перевод в капсулу криосна. Данное решение принимает главный врач, либо капитан. | ||
#**В случае размещения в капсуле криосна должностного лица, главный врач должен сообщить об этом капитану; | #** В случае размещения в капсуле криосна должностного лица, главный врач должен сообщить об этом капитану; | ||
#**Все имущество сотрудника ушедшего в криосон должно быть распределено в соответствии с процедурой хранения и передачи имущества пациентов. | #** Все имущество сотрудника ушедшего в криосон должно быть распределено в соответствии с процедурой хранения и передачи имущества пациентов. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 638: | Строка 638: | ||
|content = | |content = | ||
{{Шаблон:СРП/CO/ | {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава персонала}} | ||
{{Шаблон:СРП/CO/Сервисный отдел/Шеф-повар}} | {{Шаблон:СРП/CO/Сервисный отдел/Шеф-повар}} | ||
{{Шаблон:СРП/CO/Сервисный отдел/Ботаник}} | {{Шаблон:СРП/CO/Сервисный отдел/Ботаник}} | ||