Обсуждение участника:Pok

error

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил.
Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

Общие СРП

Сотрудник научного отдела обязан

1. Соблюдать технику безопасности и все установленные процедуры научного отдела.

Сотрудник научного отдела имеет право

1. На ношение и использование любых предметов, которые можно создать в научном отделе.
   1. Это право не распространяется на предметы, вынос из отдела которых запрещён первым пунктом общих запретов научного отдела, однако их всё ещё разрешается использовать в пределах научного отдела в целях исследований.
   2. Научный руководитель или капитан могут забрать право на ношение и использование определённых предметов, которых касается этот пункт, если посчитают это нужным.
2. Производить и хранить контролируемые корпоративным законом вещества и предметы при использовании оных в ходе исследований.
   1. Для создания и использования пистолета СвалиннЛазерный пистолет Свалинн
      Дешёвый и широко распространённый лазерный пистолет. или любого другого лазерного или огнестрельного оружия, созданного в пределах научного отдела, требуется разрешение научного руководителя до тех пор, пока оно используется в научных целях и не попадает за пределы отдела. В иных случаях необходимо разрешение на ношение оружия.
   2. Научный руководитель или капитан могут запретить производство и хранение определённых веществ или предметов, которых касается этот пункт, если посчитают это нужным.
   3. Глава службы безопасности или капитан могут изъять оружие и право на его ношение.
3. Проводить эксперименты над разумными формами жизни исключительно с согласия испытуемого и только если они не несут неоправданного риска для жизни (исключение: приматыОбезьяна
   Новая церковь неодарвинистов действительно верит, что КАЖДОЕ животное произошло от обезьяны. На вкус они как свинина, а убивать их весело и приятно.), определяемого научным руководителем.
   • Научный руководитель или капитан могут запретить любой эксперимент в целях безопасности или исходя из этических соображений по своему усмотрению.

Сотруднику научного отдела запрещено

1. Распространять среди ненаучного персонала и выносить за пределы научного отдела опасное снаряжениеСписок подобных предметов включает в себя, но не ограничивается ими:
   • протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель;• опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.);• самодельное оружие., гранаты, опасные веществаВзрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические, исследовательские материалы и артефакты без разрешения научного руководителя.
   1. Выдача указанных предметов не требует разрешения научного руководителя, если лицо, запрашивающее предмет, обладает правом на владение им.
2. Помещать в мозго-машинный интерфейсМозго-машинный интерфейс
   Устройство, способное обеспечить связь между биологическим мозгом и электроникой, что позволит членам экипажа продолжать приносить пользу даже после несчастных случаев на производстве. органы мёртвых членов экипажа, если главный врач не дал соответствующего разрешения.

Ведомственные СРП

СРП Научного руководителя

Научный руководитель обязан

1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.
2. Контролировать исправность работы киборгов.
   1. В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.
   2. Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозгПозитронный мозг
      Искусственный мозг, способный к спонтанной нейронной активности. или мозго-машинный интерфейсМозго-машинный интерфейс
      Устройство, способное обеспечить связь между биологическим мозгом и электроникой, что позволит членам экипажа продолжать приносить пользу даже после несчастных случаев на производстве. были пересажены в другую.
   3. Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов Крюзимов и не препятствуют эффективной работе юнита.
3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
4. Следить, чтобы опасное снаряжениеСписок подобных предметов включает в себя, но не ограничивается ими:
   • протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель;• опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.);• самодельное оружие, опасные веществаВзрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические, исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без его разрешения.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств - срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

Научный руководитель имеет право

1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.
2. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.
3. На владение ручным телепортомРучной телепорт
   Фирменное устройство Nanotrasen - только передовые блюспейс-технологии. Инструкция: Нажмите один раз, чтобы создать портал, который телепортирует в случайное место. Нажмите второй раз, чтобы соединить его с порталом на месте, где вы сейчас находитесь. Нажмите третий раз, чтобы убрать все порталы. или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   1. Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".
   2. В случае потери прибора ответственность лежит на научном руководителе и сотруднике, которому был передан телепорт.
   3. Сотрудник, которому был передан телепорт, должен быть проинформирован о правилах установки порталов, указанных в пункте 2 запретов научного руководителя.
4. На владение медико-научной гарнитуройМедико-научная гарнитура
   Гарнитура, ставшая результатом сочетания медицины и науки. и медико-научным ключом шифрованияКлюч шифрования медико-научный
   Ключ шифрования, используемый теми, кто ещё не решил, на чьей они стороне. или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.
   1. Для передачи прибора неглавам необходим документ "Разрешение на использование снаряжения" с печатями главного врача и научного руководителя.
5. На владение двоичным ключом шифрованияКлюч двоичного перевода
   Ключ шифрования, используемый для преобразования двоичного кода, используемого синтетиками. или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   1. Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".
6. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.

Научному руководителю запрещено

1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации опасное снаряжениеСписок подобных предметов включает в себя, но не ограничивается ими:
   • протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель;• опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.);• самодельное оружие, опасные веществаВзрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические без специального разрешения капитана.
2. Создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые точки (если это не приказ Капитана), либо создающие угрозу для экипажа.
   • Исключением среди стратегических точек является собственный кабинет научного руководителя.
3. Носить экспериментальный научный скафандр без явной на то причины.
   • Допустимыми причинами для ношения экспериментального научного скафандра могут быть:
     • работа, требующая ношение защитных костюмов согласно технике безопасности;
     • выход в безвоздушное пространство;
     • чрезвычайные ситуации.

СРП Учёного

Учёный обязан

1. Проводить исследования, вести научную деятельность и улучшать оборудование на станции при наличии нужных для этого технологий и материалов.
2. Обрабатывать запросы других отделов.
3. Осуществлять техническое обслуживание киборгов и оснащать их необходимыми для корректной работы модулями, если в отделе имеются все нужные для этого технологии и материалы.

Учёный имеет право

1. Предоставлять экспериментальное оборудование и безопасные космические артефакты различным отделам для тестирования и использования с одобрения главы отдела и научного руководителя.
2. Получить необходимые для проведения исследований материалы, вещества и предметы у других отделов при наличии письменного разрешения научного руководителя.

СРП Научного ассистента

Научный ассистент обязан

1. Ассистировать научному персоналу и проходить практическое обучение у закреплённого за ним сотрудника.
2. Проводить мероприятия по поддержанию чистоты и порядка в пределах научного отдела, пополнять запас материалов и комплектацию рабочих автоматов ("Роботех Делюкс", "Научшкаф" и т.д.) в свободное от обучения время.

Научному ассистенту запрещено

1. Работать с артефактами, аномалиями и нестандартными объектамиНестандартные объекты
   Объекты, имеющие аномальные свойства, но не входящие в стандартный перечень аномалий и артефактов. без разрешения наставника.

Процедуры и протоколы

Данные процедуры регламентируют правила работы сотрудников научного отдела и являются обязательными к исполнению.

Процедура контроля аномалий

Выполнение данных процедур обязательно при работе с аномалиями стандартного типа, вызываемыми генератором аномалийГенератор аномалий
Вершина псевдонаучных технологий. или гиперэнергетическими волновыми потоками.

1. Использование генератора для вызова аномалий должно быть одобрено научным руководителем. Если руководитель отсутствует, то требуется разрешение капитана.
2. Вызов аномалий запрещён во время чрезвычайных ситуаций.
3. Перед вызовом аномалии сотрудник обязан предупредить об этом в общий канал связи.
4. Сотрудник, вызвавшийся работать с аномалией, становится ответственным за её контроль.
   1. При обнаружении гиперэнергетического волнового потока среди свободных научных сотрудников должен быть выбран ответственный за поиск и контроль возможных аномалий.
   2. Научный руководитель имеет право самостоятельно назначать и переназначать ответственных за аномалии.
   3. Передача ответственности за аномалию происходит при обоюдном согласии сторон, уведомлении об этом научного руководителя и передаче оборудования для работы с аномалией, сведений о её местоположении.
5. Ответственный за аномалию сотрудник обязан в срочном порядке узнать её местоположение и начать работу с ней.
6. Сотрудник должен оценить обстановку вокруг аномалии и возможные риски, связанные с её влиянием на окружение, для принятия решения о содержании, перемещении или уничтожении объекта.
   1. Содержание аномалии:
      • в закрытом отделе согласуется с главой этого отдела;
      • допускается в общественных и многолюдных местах, если это несильно препятствует работе и перемещению персонала;
      • допускается в технических помещениях и отдалённых местах станции, куда у сотрудника есть доступ, если зона её воздействия не охватывает многолюдные коридоры и рабочие помещения.
   2. Если аномалия находится в месте с повышенным трафиком или способна разрушить/покинуть зону содержания, то сотрудник обязан вести прямое наблюдение за объектом.
   3. Научный руководитель может потребовать ликвидацию или перемещение аномалии, независимо от её месторасположения, если посчитает это нужным.
   4. Аномалия должна быть ликвидирована или перемещена по первому требованию главы отдела, в котором она содержится.
7. Зона для долговременного содержания аномалии должна быть обустроена так, чтобы был минимизирован потенциальный вред от её воздействия имуществу и экипажу станции с учётом местоположения, вида, дальности воздействия, поведения и иных факторов.
8. Запрещено намеренно повышать показатель опасности аномалии выше 80% при её долговременном содержании.
   • Аномалия с уровнем опасности выше 85% должна быть ликвидирована любым из способов.
9. Разрешается проводить умышленный коллапс аномалий с целью получения продуктов коллапса, если предварительно были предприняты меры по минимизации ущерба от возможного опасного воздействия.

Процедура признания разумности существа

Данная процедура направлена на выявление разумности существ. Её проведение обязательно в случае возникновения потребности наделить ОПРС любого существа, которое ранее не считалось разумным.

1. К процедуре допускаются существа, не несущие угрозу экипажу или имуществу станции.
2. Процедуру может проводить любой сотрудник научного отдела.
3. Сотрудник должен подготовить и провести тестирование в форме опроса или эксперимента, направленное на выявление у существа следующих признаков:
   • способность к речи и логическому мышлению;
   • неинстинктивное поведение;
   • умение обучаться;
   • способность к сознательной творческой деятельности.
4. Если тестирование проводится рядовым сотрудником, то
   • его ход должен быть описан в форме отчёта об эксперименте;
   • научный руководитель имеет право провести дополнительную проверку для подтверждения результатов.
5. В случае успешного прохождения существом этой процедуры, научный руководитель или капитан могут издать приказ о наделении его Основными Правами Разумных Существ.

Техника безопасности научного отдела

Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока наличие ЧС сделает невозможным ее соблюдение.

Общие положенияКсеноархеологияРабота с химией и газами

Общие положения

1. Любые ксеноархеологические находки, аномальные объекты и ксенобиологические организмы, подлежащие изучению и представляющие угрозу, либо уровень угрозы которых известен не до конца, должны храниться в защищённых контейнерахЗащищённый научный ящик
   Большой контейнер для предметов./контейнерах артефактовКонтейнер артефактов
   Используется для безопасного хранения и перемещения артефактов. или изучаться в специальных отсеках научного отдела.
   
   1. Если безопасная транспортировка объекта в научный отдел невозможна, то зона вокруг него должна быть закрыта от постороннего персонала и изолирована от воздействия объекта.
      
      
2. Сотрудник обязан оценивать исходящую от объекта угрозу и носить защитное снаряжение при работе.
   1. Это включает в себя следующие средства, но не ограничивается ими:
      
      1. Лабораторный халатЛабораторный халат
         Халат, защищающий от небольших разливов химикатов. при любой работе в пределах отдела и работе с аномалиями, если не предусматривается использование иных средств защиты.
         
      2. ЛатексныеЛатексные перчатки
         Тонкие стерильные латексные перчатки./нитриловыеНитриловые перчатки
         Высококачественные нитриловые перчатки. Дорогое медицинское средство индивидуальной защиты. перчатки при работе с химическими веществами, ксенофауной, а также при непосредственном контакте с ксеноартефактами и прочими объектами, подлежащими изучению.
         
      3. ПротивогазПротивогаз
         Закрывающая лицо маска, которую можно подключить к дыхательному баллону./дыхательная маскаДыхательная маска
         Можно спокойно носить в режиме 24/7. с баллоном при работе с летучими химикатами, а также при входе в камеру смешивания или камеру содержания объекта, выделяющего токсичные газы.
         
      4. Противорадиационный костюмПротиворадиационный костюм
         Костюм, защищающий от радиации. На этикетке написано: "Изготовлен с использованием свинца. Пожалуйста, не грызите изоляцию". при работе с радиоактивными объектами.
         
      5. Пожарный костюмПожарный костюм
         Костюм, обеспечивающий защиту от опасных температур. при работе с воспламеняющими объектами.
         
      6. Биозащитный костюмБиозащитный костюм
         Костюм, защищающий от биологического заражения, в расцветке учёных. при работе с объектами, оказывающими пагубное биохимическое воздействие на окружение.
         
         
   2. По окончании работы с опасным объектом и/или истечении угрозы защитные костюмы должны быть помещены обратно в хранилище, из которого были взяты.
      
      
3. Научный персонал обязан поддерживать порядок и чистоту в рабочих помещениях отдела.
   
   
4. Научному сотруднику запрещено экспериментировать над самим собой, если эксперимент может принести вред здоровью.
   
   
5. Сотрудникам научного отдела запрещено как-либо изменять структуру энергопитания станции, в том числе и внутри своего отдела, без разрешения старшего инженера.
   
   
6. Установка и использование гиперконвекционного оборудования не допускается без заранее подготовленной системы охлаждения.
   
   

Ксеноархеологические положения

1. Намеренная активация неизученных или опасных артефактов, находящихся на борту станции за пределами камеры исследования, запрещена.
   
   
2. Транспортировка и хранение неизученных или опасных артефактов за пределами камеры исследования должна производиться с использованием специального контейнераКонтейнер артефактов
   Используется для безопасного хранения и перемещения артефактов..
   
   
3. При исследовании артефактов обязательно наличие заполненного водой огнетушителя в ксеноархеологической лаборатории.
   
   
4. При активации артефакта сотрудник должен находиться за пределами камеры исследований, если возможно активировать артефакт вне её.
   
   

Нормы безопасности при работе с химией и газами

1. Испытание взрывчатки должно проходить на специальном полигоне или за пределами станции.
   
   
2. Если планируется синтез огнеопасных веществ, то лаборатория должна быть оборудована огнетушителем, заполненным водой.
   
   
3. Уборка веществ, бурно реагирующих с водой, должна происходить после их обезвреживания с использованием безопасных химических реакций, либо "сухим" методом.
   
   
4. Сотрудникам научного отдела запрещено как-либо изменять структуру системы дистрибьюции воздуха и фильтрации отходов станции без разрешения старшего инженера.
   
   

error

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил.
Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

warning

На роли отдела командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка:
Немота, слепота.

Иерархия командования

Общие СРП

• Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
• СРП главы отдела распространяются на всех глав отделов и на капитана.
• СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, в случае исполнения им обязанностей главы персонала.
• СРП капитана распространяются на капитана.

Глава отдела обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
   1. Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
5. Рассматривать поступающие в отдел документы.
6. По запросу агента внутренних дел предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
   1. Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
      • Запрос оформлен некорректно;• Запрос сформирован расплывчато;• Запрос посвящен несуществующим событиям., запрос может быть отклонен.
7. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
   1. Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
8. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
9. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
10. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.

Глава отдела имеет право

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
3. Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
   1. Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД.
4. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
   1. Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
5. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
6. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
7. В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
8. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
9. Принять документ или отказать по причине несоответствия нормам или по здравому смыслу.

Главе отдела запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
3. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
   1. Данный запрет не распространяется на Капитана.
   2. В условиях ЧС разрешение не требуется.
   3. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
4. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
5. Переодевать свою рабочую форму.

Ведомственные СРП

СРП Капитана

Капитан обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции, распоряжений Центрального Командования, Основных Прав Разумных Существ, Корпоративного Закона, норм экипажа, Стандартных Рабочих Процедур.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.
   1. В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе.
   2. Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе
   3. В случае потери диска ядерной аутентификации, капитан обязан его вернуть любыми средствами.
3. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.
4. Поддерживать уровень угрозы на станции в соответствии с текущей ситуацией и протоколами уровней угроз.
5. Организовать получение агентом внутренних дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
6. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
7. Рассматривать запросы и обращения от сотрудников станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.
8. Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.
9. В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли управления новостями.
10. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.

Капитану имеет право

1. Вето. капитан может отменить приказ любого сотрудника станции, кроме решений, принятых советом глав.
   • Печать капитана заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением агента внутренних дел.
2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.
3. Принять решение об эвакуации со станции.
4. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо наделенное ОПРС.
5. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.
6. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.
7. Обезвредить нарушителя порядка на месте происшествияМесто происшествия
   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед капитаном, либо является лицом в розыске. Капитан вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта. в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
   • При введении преступника в критическом состояние, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
   • Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.
8. Покидать станцию при:
   • Эвакуации с объекта при помощи эвакуационного или иного шаттла;
   • Посещении пристыковавшегося к станции шаттла, при получении разрешения владельца шаттла;
   • Получении письменного разрешения Центрального Командования.
9. Выходить в космическое пространство станции при:
   • Проверки цели;
   • Необходимости попасть в изолированный отсек;
   • Прямой угрозе жизни капитана;
   • Получении письменного разрешения Центрального Командования.
10. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
    • Сабля;
    • Станнер;
    • Вспышка;
    • Одна пара наручников или стяжек.
      • В Красный код и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.
11. Надеть и использовать скафандр капитана при:
    • Красном коде и выше;
    • Наличии атмосферной угрозы на станции;
    • Условиях, описанных в пункте 8 дозволений.
12. Вызвать магистрата или подразделения Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.

Капитану запрещено

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
2. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
3. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
4. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных пунктом 2.3 обязанностей и пунктами 6, 7 дозволений.
5. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных пунктом 10 дозволений.
6. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости. Такой необходимостью считается утрата основной карты, либо утрата части доступов.
7. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в пункте 8 дозволений.
8. Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 9 дозволений.
9. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в пункте 11 дозволений.
10. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в Зелёный и Синий коды.

СРП Главы Персонала

Глава Персонала обязан

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
2. Изменять уровни доступов на законных основаниях.
   • Законными основаниями считаются:
     • основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
     • право в СРП должности, запрашивающей доступ;
     • заявление на получение доступа.
3. Хранить и доставить на Центральное Командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
4. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.

Глава Персонала имеет право

1. В рабочее время использовать свою запасную карту.
   • В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
2. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
3. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
4. Обезвредить нарушителя порядка на месте происшествияМесто происшествия
   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта. в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
   • Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
   • Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа.

Главе Персонала запрещено

1. Посещать отделы станции без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
   1. В условиях ЧС разрешение не требуется.
   2. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
2. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
3. Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 4 дозволений.

Процедуры и протоколы

Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
2. В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
   1. Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
4. ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура отстранения капитана от командования

1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
   • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
2. В случае голосования:
   • Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение Капитана.
   • При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение Капитана отменяется.
   • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
3. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
4. По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
   • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье самоуправство.
   • Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
5. Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Процедура назначения ВрИО главы отдела

1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
   • В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
2. Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
3. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
4. В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
5. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
6. Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.

Процедура отстранения ВрИО главы отдела

1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
3. Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.

Процедуры изменения доступов

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
3. Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции.
4. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
5. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
   • Кадет;• Интерн;• Грузчик или Утилизатор;• Научный ассистент;• Технический ассистент;• Любая должность сервисного отдела..
6. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
   1. Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
   2. Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
   3. Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
7. Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.
8. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Политика повышения/перевода на другую должность

1. Основания для повышения/перевода на другую должность:
   1. Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
   2. Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
   3. Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
   4. Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
2. Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
   1. Прямого одобрения Главы отдела.
   2. Прямого одобрения Капитана.
3. Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
   1. Заявление о повышении/переводе, заверенное Капитаном и Главой отдела.
   2. Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
4. Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
   1. При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
   2. В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
5. С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель, Глава отдела, Капитан.
   1. Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.
6. Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
7. Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.

Процедура выдачи доступов

1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
   • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
   • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:(ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
     • ВрИО Научного Руководителя;• ВрИО Главы Персонала.).
   • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:("название должности" - УДОПримеры
     • Технический ассистент - УДО;• Клоун - УДО.).
2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
   • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.
     • Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
   • Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
     • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
     • Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
     • Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.
     • Капитан может одобрить доступ любого уровня.
   • При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
3. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
4. Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
6. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
7. ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
8. Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
9. Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

Процедура снятия доступов

1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
2. Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
   • Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.
     • В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
   • При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
4. В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:("Название должности" - Мертв)Примеры
   • Смотритель - Мертв;• Капитан - Мертв..
   • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.

Причины отстранения от должности

1. Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
2. Многочисленные незначительные нарушения СРП.
3. Серьезное нарушение СРП.
4. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
5. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
6. Критичная некомпетентность сотрудника.
7. Смерть сотрудника.
8. Бездействие сотрудникаПояснение
   Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств.
9. Создание токсичной среды на рабочем местеПояснение
   Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.
10. Злоупотребление полномочиямиПояснение
    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.
11. Уход с должности по собственному желанию.

Протоколы эвакуации

Окончание сменыНевозможность выполнения целиНарушение условий содержания сингулярностиВспышка зомби вируса

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.

• Капитан обязан составить письменный отчет о выполнении цели и отправить его на центральное командование.
• Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
• Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
• Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
• Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.

Присяга Капитана объекта NanoTrasen

Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.

---

Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию. Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных. Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.

С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.