WL:Главный врач

Материал из Space Station 14 Вики
Версия от 15:01, 10 ноября 2025; Pok (обсуждение | вклад) (Замена текста — «\[\[\s*([^\]\(]*\S)\s*\(WhiteList\)» на «[[WL:\1»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Auto_Delete Запрос на удаление
  • Причина: Дубль существующей страницы ГВ. Текущая страница отличается небольшим блоком с СРП - его стоит включить в страницу основы с пометкой проекта.
    С удалением статьи необходимо заменить все ссылки на неё с других страниц.
  • Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
  • Запросил: AsnDen (обсуждение) 19:25, 7 ноября 2025 (MSK)
Главный врач
Отдел Медицинский отдел
Подчиняется Капитану
Обязанности Руководите медицинским отделом, чтобы сохранить жизни и здоровье экипажа.
Доступ Медицинский, Командование, Техобслуживание, Химия, Главный врач, Бриг, Криогеника
Необходимое время Доступен по умолчанию
Руководства
Техническая информация
Внутренний id ChiefMedicalOfficer
“ — Я убил человека бюстом Гиппократа, и чувствую себя прекрасно!!! ”

Главный врач — это должность в Space Station 14. Глава медицинского отдела, отвечающий за координирование и эффективность работы своих сотрудников.

Основы работа

Как глава медицинского отдела, вы обязаны следить за эффективностью работников вашего отдела, а именно врачей, химиков и интернов. На этой должности вам предстоит столкнуться с целым рядом трудностей, включающих в себя обучение интернов, варку лекарственных препаратов и множество других важных задач. На станции именно ваш отдел зачастую находится в самом пекле: вы всегда должны быть готовы принимать в медотсек тонну пациентов, нуждающихся в срочной медицинской помощи. Ваша работа имеет очень важное значение для станции, ведь только вы обладаете всеми необходимыми навыками для спасения жизней членов экипажа. Другими словами, вы берёте на себя роль самого ответственного сотрудника не только медицинского отдела, но и всего экипажа в целом.

Порядок работы

Первым делом поприветствуйте своих коллег и напомните экипажу о необходимости переключения датчиков в режим координат: это позволит оказать пострадавшему первую медицинскую помощь ещё до момента, когда это станет бесполезно.


Экипируйте себя всем необходимым из своего шкафчика , но будьте осторожны: гипоспрей Гипоспрей
Стерильный инъектор для быстрого введения лекарств пациентам.
• Вмещает 30 единиц реагентов
и портативный монитор экипажа Портативный монитор экипажа
Ручной монитор экипажа, отображающий состояние датчиков костюма.
являются особо ценными предметами, в связи с чем вы рискуете стать жертвой кражи. Берегите эти предметы, как зеницу ока, ведь если они попадут в плохие руки, последствия могут быть непредсказуемыми.


Не забудьте составить заказ на производство лекарственных препаратов и отдать химикам в течение 10 минут с начала смены. Настоятельно рекомендуется провести брифинг для своих сотрудников: это повысит дисциплину в отделе и улучшит общую эффективность работы. При наличии интернов назначьте их к опытным врачам или, в случае необходимости, займитесь их обучением самостоятельно. Напомните врачам о важности соблюдения СРП и КЗ. Создайте комфортные условия для пациентов и работы врачей: переместите стазисные кровати и медикаменты в более удобное место, попросите инженерный отдел настроить криокапсулу, поместите ресурсы в медицинский ТехФаб , поставьте шлюзы на аварийный режим при помощи пульта от шлюзов для свободного доступа в медицинский отдел и попросите ботаников вырастить лекарственные растения[1] для создания продвинутых медикаментов.

Чрезвычайные ситуации

На станции периодически возникают чрезвычайные ситуации, и медицинский отдел в этот период играет очень важную роль. Как главный врач, вы должны действовать в соответствии с нижеприведёнными алгоритмами во избежание негативных последствий.

  • При выявлении зомби-вируса на станции в срочном порядке сообщите об этом экипажу.
  • Изолируйте медицинский отдел, организуйте КПП у всех входов.
  • Отправьте трупы зомби к химикам для создания лекарства (амбузола).
  • Всем заразившимся до стадии превращения в зомби выдайте соответствующую дозу лекарства.
  • Если ситуация затруднилась, пришлите на ЦК запрос на вызов РХБЗЗ и ожидайте их прибытия.

  • Отдайте химикам приказ сварить стимуляторы для службы безопасности, при необходимости займитесь этим самостоятельно.
  • Разместите все медикаменты, мешки для трупов, каталки, скафандры медицинского отдела и канистру кислорода в одном месте.
  • При наличии парамедика на станции обеспечьте его всем необходимым для спасения членов экипажа.
  • Прикажите всем сотрудникам медицинского отдела оказывать медицинскую помощь в приоритетном порядке.

Экипировка

Прочее

Общее СРП
warning Предупреждение

Неподчинение руководителям и самоуправство являются нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП):


Неподчинение руководителям:

  1. Ответственность подчинённого: любое невыполнение профессиональных указаний от руководящего отделом или вышестоящего лица, имеющего право на таковое распоряжение, является нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП) со стороны работника, что попадает под статью КЗ о халатности.
  2. Ответственность руководителя: исключением в данном случае может являться только доказуемое превышение полномочий со стороны правоимущего (в таком случае тот, кто выдавал поручения, будет караться по статьям КЗ с включённым пунктом о превышении полномочий: о мошенничестве и о крупном мошенничестве (кроме статьи о харасменте)).


Самоуправство подчинённого:

  1. Ответственность работника: любое несанкционированное подписание лицом документов о принятии решений, находящихся под ответственностью их или любого другого руководителя, является самоуправством, нарушающим статью КЗ о мошенничестве (пункт о создании и хранении поддельных документов). (По КЗ это может относиться также и к обычным пассажирам станции).
  2. Ответственность руководителя: в случае выявленного несанкционированного подписания договора о принятии решений, находящихся под ответственностью руководителя, без его на то ведома является прямым нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП), из-за чего руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о халатности. Исключением является случай, при котором руководитель осознанно передает своё право свободного принятия важных для отдела и станции решений лицам, не обладающим должной компетенцией в рамках их полномочий — в таком случае руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о мошенничестве (пункт о превышении полномочий: прямое делегирование).
Общее СРП отдела командования
1. Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.

2. СРП представителя командования распространяются на всех глав отделов.
3. СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, если тот исполняет обязанности главы персонала.
4. СРП капитана распространяются на капитана.

Представитель командования обязан

  1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
  2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
  3. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».
  4. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
  5. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со стандартными рабочими процедурами отдела.
  6. Рассматривать поступающие в отдел документы.
  7. По запросу агента внутренних дел предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
    • Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
      • Запрос оформлен некорректно;
      • Запрос сформирован расплывчато;
      • Запрос посвящен несуществующим событиям.
      , запрос может быть отклонен.
  8. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 30 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
    • Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
  9. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных Nanotrasen на время смены.
  10. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
  11. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
Представителю командования рекомендуется

  1. Соблюдать официально-деловую речь, без использования обсценнойОбсценная лексика
    Обсценная лексика (от лат. obscenus — «непристойный, распутный, безнравственный») — табуированная (недопустимая) лексика, которую слышащие воспринимают как отталкивающую, непристойную.
    лексики или оскорблений
Представитель командования имеет право

  1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
  2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать приказы сотрудникам, если они не противоречат стандартным рабочими процедурам, корпоративному закону, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
  3. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
    • Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
  4. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
  5. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
  6. Получить станнер в случае подтверждённой угрозы.
  7. В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
  8. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
  9. Принять документ или отказать по причине несоответствия нормам или по здравому смыслу.
Представителю командования запрещено

  1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
  2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
  3. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
    • Данный запрет не распространяется на Капитана.
    • В условиях ЧС разрешение не требуется.
    • Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
  4. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
  5. Переодевать свою рабочую форму.
Общее СРП медицинского отдела
Сотрудник медицинского отдела обязан

  1. В приоритетном порядке оказывать помощь пациентам в критическом состоянии и проводить процедуру реанимации для погибших членов экипажа.
  2. В обязательном порядке оказывать медицинскую помощь каждому, кто обращается за ней в медицинский отдел.
  3. Перемещать пациентов в критическом состоянии на каталках, а тела разумных существ — в мешках для тел.
  4. Поддерживать капсулу клонирования и криокапсулу в рабочем состоянии, если таковые имеются в распоряжении медицинского отдела.
    • Данный пункт утрачивает свою актуальностью при отсутствии инженерного или научного персонала на станции.
  5. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора.
  6. Хранить врачебную тайнуВрачебная тайна
    Работник медицинского отдела обязуется не разглашать проблемы и дефекты здоровья без согласия пациента до того времени, пока это не вредит корпорации.
  7. Соблюдать стерильность всего медицинского отдела
  8. Соблюдать процедуры медицинского отдела в соответствующих ситуациях и обстоятельствах.
  9. При отсутствии материальной базы оформлять заказ соответствующих материалов согласно установленными снабжением правилами или получать материалы иными способами (Переработка мусора, самостоятельный синтез, использование руды из утилизаторского переработчика)
Сотрудник медицинского отдела имеет право

  1. Хранить у себя наркотики и токсины используемые для оказания медицинских услуг с письменного разрешения главного врача.
    • Капитан может аннулировать данное разрешение.
Сотруднику медицинского отдела запрещено

  1. Располагать больничные койки (и прочее медицинское оборудование) в коридорах и вне медицинского отдела, оказывать медицинские услуги за пределами палат.
    • Данный пункт утрачивает свою актуальность при чрезвычайных обстоятельствах и событиях, при которых невозможно оказание помощи в медицинском отделе.
  2. Проводить технические работы над капсулой клонирования и криокапсулой.
    • Для этого стоит привлечь квалифицированный персонал.
  3. Присваивать имущество пациентов и погибших членов экипажа.
  4. Создавать взрывоопасные смеси вне чрезвычайных условий или разрешения капитана.
  5. Без явной на то причины использовать или утилизировать тела, принадлежащие членам экипажа.
  6. Штатным сотрудникам медицинского отдела запрещено покидать отдел при наличии пациентов, которым необходима помощь.
СРП главного врача
Главный врач обязан

  1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур.
  2. В течение 10 минут с прибытия на станцию выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи.
Главный врач имеет право

  1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное от командования время, в случаях необходимости оказания экстренной помощи либо в условиях ЧС.
  2. Хранить при себе гипоспрей и портативный монитор экипажа, либо распределить их между сотрудниками отдела, оформив соответствующее разрешение.
  3. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог, патологоанатом.
  4. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа.
    • Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана.
    • Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью центрального командования.
  5. Выдавать разрешение на хранение и (или) изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.
    • Капитан может аннулировать данное разрешение.
Процедуры и протоколы командования
Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжения всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО капитана

  1. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
  2. При отсутствии капитана и главы персонала станции возможно продолжение её функционирования без назначения ВрИО Капитана, если все главы выразили отказ от временно исполняющего обязанности капитана.
    • Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
  3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
  4. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
Процедура отстранения капитана от командования

  1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
    • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
  2. В случае голосования:
    • Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
    • При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется.
    • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
  3. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана с помощью голосования невозможно.
  4. По факту отстранения от должности, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
    • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье самоуправство.
    • капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
  5. Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО капитана.
Процедура назначения ВрИО главы отдела

  1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
    • В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
  2. Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
  3. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
  4. В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
  5. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
  6. Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
Процедура отстранения ВрИО главы отдела

  1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
  2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
  3. Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
Процедуры изменения доступов
warning Предупреждение
Все изменения должностей и уровня доступов, осуществляемые на смене, имеют временный характер и подлежат последующему рассмотрению на СЦК с целью принятия решения о сохранении сотрудников в штатном расписании либо об их отстранении.


Политика назначения на должность

  1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
  2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
  3. Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
  4. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
  5. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
    • Кадет;
    • Интерн;
    • Грузчик или Утилизатор;
    • Научный ассистент;
    • Технический ассистент;
    • Любая должность сервисного отдела.
    .
  6. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
    1. Лица, осужденные по статьям X3, X4, X5 не могут быть трудоустроены.
    2. Лица, осужденные по статьям Х2 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
    3. Лица, осужденные по статьям от Х1 не могут быть приняты в отдел СБ.
  7. Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
  8. Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
Политика повышения/перевода на другую должность

  1. Основания для повышения/перевода на другую должность:
    1. Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
    2. Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
    3. Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо отстранение от должности).
    4. Отсутствие судимостей по статьям от Х2.
  2. Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют прямого одобрения главы отдела.
  3. Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
    1. Заявление о повышении/переводе, заверенное капитаном и главой отдела.
    2. Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
  4. Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
    1. При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
    2. В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
  5. С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: смотритель, глава отдела, капитан.
    1. Становление ВрИО главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО капитана не является повышением.
  6. Специализация — это указанная в СРП должностиПримеры:
    • Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;
    • Офицер - пилот, помощник смотрителя.
    возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию.
Процедура выдачи доступов

  1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.
    • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:(ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
      • ВрИО научного руководителя;
      • ВрИО главы персонала.
      ).
    • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:("название должности" - УДОПримеры
      • Технический ассистент - УДО;
      • Клоун - УДО.
      ).
  2. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.
      • Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
    • Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
      • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
      • Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.
      • Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.
      • Капитан может одобрить доступ любого уровня.
    • При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
Политика снятия с должности

  1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
  2. Агент внутренних дел может быть уволены только по решению магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
  3. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
  4. Только капитан имеет право уволить члена Командования.
  5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
  6. По решению отстраняющего от должности, законное отстранение может быть заменено на понижение в должности.
  7. ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
  8. Глава отдела или капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
  9. Совершивший X4 или X5 преступление сотрудник обязан быть уволен.
Процедура снятия доступов

  1. Процедура отстранения от должности и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.
  2. Совершающий процедуру отстранения от должности обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
    • Оригинал или копия заявления или приказа об отстранении от должности должны быть передана главе персонала.
      • В случае отстранения от должности по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
  3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
    • При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.
  4. В случае отстранения от должности по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:("Название должности" - Мертв)Примеры
    • Смотритель - Мертв;
    • Капитан - Мертв.
    .
    • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
Причины отстранения от должности

  1. Совершение особо тяжкого правонарушения.
  2. Двукратное нарушение статьи КЗ "Халатность".
  3. Нарушение статьи КЗ "Грубая халатность".
  4. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
  5. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
  6. Критичная некомпетентность сотрудника.
  7. Смерть сотрудника.
  8. Бездействие сотрудникаПояснение
    Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств
    .
  9. Создание токсичной среды на рабочем местеПояснение
    Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам
    .
  10. Злоупотребление полномочиямиПояснение
    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее
    .
  11. Уход с должности по собственному желанию.
Протоколы эвакуации

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится спустя 2 часа после начала смены или после выполнения дополнительной цели смены.

  • Капитан обязан составить письменный отчет о выполнении основной или дополнительной цели и отправить его на центральное командование.
  • Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
  • Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
  • Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
  • Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно капитаном под его полную ответственность за принятое решение.

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.

Процедуры и протоколы медицинского отдела
Нормы обращения с телами разумных существ

Тело разумного существа — субъект, защищенный ОПРС и утративший признаки жизни.

  1. Если тело возможно реанимировать, то реанимация должна быть выполнена в кратчайшие сроки.
    • По решению главного врача реанимация может быть отложена на некоторое время, если её проведение вызывает затруднения или создаёт значительную нагрузку на отдел;
    • Реанимация не должна проводиться после прямого запрета капитана;
  2. Если тело невозможно реанимировать:
    • Если тело возможно клонироватьДуша в теле, шансы на клонирование высоки, то процедура клонирования должна быть проведена в кратчайшие сроки;
    • Если проведение процедуры клонирования невозможно, тело должно быть сохранено до тех пор, пока процедура не станет возможной;
    • Если тело невозможно клонировать, то оно должно храниться в морге, пока клонирование не станет возможным;
    • Клонирование не должно проводиться после прямого запрета капитана;
  3. Тела неклонированных членов экипажа должны быть транспортированы на станцию центрального командования в мешках для трупов.
  4. Тела разумных существ могут быть использованы для пользы корпорацииСоздание боргов, извлечение и продажа органов, получение биомассы только с письменного разрешения главного врача и капитана.
    • Тела казненных и не принадлежащих членам экипажа лиц, «оригинальные» тела клонов, а также тела, переданные во владение NanoTrasen при эвтаназии, считаются корпоративным имуществом и могут быть использованы во благо корпорации без разрешающих документов;
  5. Биологические отходы должны быть утилизированы.
    • К биологическим отходам относятся:
      • Тела и органы тел неразумных существ;
      • Отделенные конечности и органы тел разумных существ, если им не было найдено полезное применение.
Процедура хранения и передачи имущества пациентов

Имуществом пациентов считаются предметы, которыми лицо владеет на законных основаниях.

  1. Если среди имущества пациента или погибшего члена экипажа были обнаружены вещи, которые не могли быть получены законным путём, либо выглядят подозрительно, на место события должны быть вызваны сотрудники СБ.
  2. Сотрудникам медицинского отдела разрешено снимать любые элементы одежды пациентов, если это необходимо для оказания медицинской помощи.
    • После оказания помощи все снятые вещи должны быть возвращены владельцу.
  3. При размещении тела в морге все элементы одежды и снаряжения должны быть сняты и распределены:
    • Удостоверения личности должны быть переданы главе персонала;
    • Личные вещи должны храниться в пределах морга;
    • Всё специализированное снаряжениеCкафандры, оборудование и прочее должно быть передано в руки главы отдела, к которому оно относится;
      • Снаряжение СБСнаряжение СБ
        Оружие, боеприпасы, бронежилеты и прочее
        должно быть передано ГСБ в кратчайшие сроки;
        • При передаче снаряжения, ГСБ имеет право провести процедуру обыска медицинского сотрудника;
    • Если распределение имущества в ближайшее время выполнить невозможно, вещи должны быть промаркированы и помещены в запираемый контейнер;
    • В случае успешного клонирования погибшего члена экипажа, его имущество должно быть возвращено.
Процедура работы с пациентами с выраженным расстройством сознания

Пациент с расстройством сознания — лицо с ярко выраженными психическими отклонениями, обуславливающими изменение поведения, в результате чего член экипажа представляет опасность для себя и (или) окружающих, либо утрачивает способность удовлетворять свои базовые жизненные потребности.

  1. Если пациент представляет угрозу для окружающих, главный врач должен в кратчайшие сроки организовать его принудительное лечение, издав соответствующий приказ и организовав изоляцию пациента от общества
    • В случае оказания сопротивления при попытке доставить больного в место изоляции, сотрудники медицинского отдела вправе привлечь сотрудников СБ для силового перемещения пациента;
    • В случае стойкого деструктивного поведения пациента в месте изоляции ему может быть назначено принудительное введение хлоральгидрата или диоксида азота, пациент может быть обездвижен с помощью смирительной рубашки;
      • В случае отсутствия положительной динамики во время лечения, пациент должен быть закован и доставлен на станцию центрального командования по завершению смены;
  2. Если у пациента наблюдаются выраженные симптомы космического расстройства сна, либо катонического ступора, для обеспечения безопасности, пациента следует уложить в постель, на кушетку, либо посадить на стул.
    • Медицинский персонал обязан следить за физическим здоровьем больного, удовлетворять его пищевые потребности, регулярно утолять голод и жажду;
    • Если в течение продолжительного времениПродолжительное время
      20 (двадцать) минут.
      пациент не проявляет признаков возвращения сознания, допустим его перевод в капсулу криосна. Данное решение принимает главный врач или капитан.
      • В случае размещения в капсуле криосна должностного лица, главный врач должен сообщить об этом капитану;
      • Все имущество сотрудника ушедшего в криосон должно быть распределено в соответствии с процедурой хранения и передачи имущества пациентов.
Клятва врача корпорации

Включает в себя информацию об обращении человека за оказанием медпомощи, о состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при медицинском обследовании и лечении.

Работник медицинского отдела обязуется не разглашать проблемы и дефекты здоровья без согласия пациента до того времени, пока это не вредит корпорации.

Согласие не требуется в случаях:

  • Запроса главы службы безопасности или агента внутренних дел для проведения дознания, следствия, суда, в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.
  • Необходимости сообщить о поступлении пациента, вред здоровью которого причинен в результате противоправных действий.
  • Прямого запроса капитана или центрального командования.
Техника безопасности медицинского отдела
Техника безопасности

Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока чрезвычайная ситуация не сделает невозможным ее исполнение.

  1. Сотрудник обязан носить защитное снаряжение при работе.
    • Это включает в себя следующие средства, но не ограничивается ими:
      • Лабораторный халатЛабораторный халат
        Халат, защищающий от небольших разливов химикатов.
        при любой работе в пределах отдела если не предусматривается использование иных средств защиты.
      • ЛатексныеЛатексные перчатки
        Тонкие стерильные латексные перчатки.
        /нитриловыеНитриловые перчатки
        Высококачественные нитриловые перчатки. Дорогое медицинское средство индивидуальной защиты.
        перчатки.
      • Медицинский визорМедицинский визор
        Окуляр с индикатором на стекле, который сканирует гуманоидов в поле зрения и предоставляет точные данные о состоянии их здоровья.
        .
      • Очки химического анализаФайл:ClothingEyesGlassesChemicalОчки химического анализа
        Очки, позволяющие сканировать химический состав раствора.
        .
  2. Медицинский персонал обязан поддерживать порядок и чистоту в отделе.
  3. В случае инфекции:
    • Пройти вакцинацию против инфекционных заболеваний;
    • Поместить инфекционных больных в карантин;
    • Сотрудники, работающие с инфекционными больными, должны оставаться в зоне карантина до завершения эпидемии;
  4. В пределах медицинского отдела запрещено:
    • размещать объекты, создающие угрозу безопасностиПримеры
      • Топливные баки;
      • Баллоны с опасными газами;
      • Прочие потенциально опасные предметы.
      ;
  1. Мак, алоэ, чертополох, линчжи.