Научный руководитель: различия между версиями

{{JobHeader

|название = Научный руководитель

|картинка =Директор Научного Отдела.png

|отдел = [[Научный Отдел]] <br> [[Командование]]

|начальник =[[Капитан]]

|обязанности =Разработка исследований и технологий, руководство [[Научный Отдел|Научным Отделом]].

|доступ = научный, командование, научный руководитель, техобслуживание

|необходимое_время = • 900 минут в научном отделе

|Руководства = • [[Стандартные рабочие процедуры (Научный отдел)|СРП науки]]<br> • [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)|СРП командования]]<br> • [[Руководство по исследованию и разработке|Исследования и разработка]]<br> • [[Строительство машинерии]]

}}__NOTOC__

:'''Научный руководитель''' должен следить за [[Ученый|учёными]] и [[Научный ассистент|научными ассистентами]], своими подчинёнными. Можно играть роль более опытного учёного и работать вместе с ними при недостатке рабочих рук. Но помните, что вы - руководитель. В первую очередь научный руководитель должен контролировать то, чтобы его отдел работал хорошо и слаженно.

Технически, ваш отдел играет не самую важную роль на станции, ведь без улучшения оборудования и полезных приборов станция выжить способна, хоть вы косвенно и являетесь виновником торжества, почему эта станция существует. Но без должного контроля эти [[Учёный|псевдоумники]] могут принести немало проблем. Перед тем, как выбирать эту роль, запомните одну немаловажную вещь. Вы - научный <u>руководитель</u>. Вы не должны гоняться за аномалиями или избивать артефакты битой, но это и не значит, что вместо этого вам придётся от безделья скручивать алкомат из технических помещений и устраивать в отделе бар. Основная задача научного руководителя - следить за тем, чтобы учёные не устраивали шоу по разборке гранат в баре; не таскали с собой артефакты, где попало; не спускали всю плазму в казино-машину генератора аномалий, а потом взрывали эти аномалии по всей станции из-за неспособности за ними уследить. Если кратко и чётко, то ваша работа - контролировать то, чтобы учёные не устраивали проблемы и при этом работали.

==Коммуникация - залог успеха==

Хороший глава должен общаться со своими подчинёнными. Коротенький брифинг в начале смены - отличное решение. Распределите учёных и ассистентов: кто-то должен отправиться изучать артефакты, кто-то работать с аномалиями, а оставшихся пристройте работать за стойкой и выполнять заказы. Посчитаете нужным - можете отправить их к [[Глава персонала|главе персонала]] за переименованием должности, хоть это и не имеет практического значения. Не забудьте озвучить курс исследований, если вы к этому моменту уже наметили его у себя в голове. <br>

Если произошло событие гиперэнергетического волнового потока - не забудьте отправить аномалиста искать его последствия. Давайте различные задания тем, кто сидит без дела: улучшение станции, заказ материалов в [[Отдел Снабжения|снабжении]], помощь аномалисту в поиске аномалий, сортировка материалов в лаборатории и прочее, что можете придумать.